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文档简介

劳动使用期合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：劳动使用期合同模板

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意受雇于甲方，双方为明确双方权利和义务，经平等协商，特订立本合同。

第一条合同期限

1.本合同自【年】【月】【日】起生效，至【年】【月】【日】止，共计【】年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约【】年。

第二条工作内容

1.乙方同意根据甲方业务需要，担任【】岗位，承担相应工作。

2.甲方有权根据公司业务发展和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。

第三条工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每日【】小时，每周【】天。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方工作时间，但需保证乙方每周休息日不少于【】天。

3.乙方工作地点为甲方所在地【】，如甲方业务需要，乙方应服从甲方安排，前往其他地点工作。

第四条薪酬待遇

1.乙方试用期工资为【】元/月，试用期满后，根据甲方薪酬制度，调整为【】元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金和福利。

第五条保险福利

1.甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险。

2.甲方根据国家规定为乙方提供带薪年假、产假、病假等福利。

第六条保密条款

1.乙方在合同期内及合同终止后【】年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

1.双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金【】元。

第八条合同解除和终止

1.双方同意，合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等情况下，解除本合同。

3.乙方有权在甲方未按时足额支付工资、未缴纳社会保险、违反国家法律法规等情况下，解除本合同。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

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