人力资源服务代理合同2024年

人力资源服务代理合同2024年合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________联系人：_____________联系电话：____________乙方（受托方）：__________地址：_________________联系人：_____________联系电话：____________第一条代理服务内容1.1乙方根据甲方的需求提供人力资源服务代理，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。1.2乙方应按照甲方的要求，为甲方提供符合相关法律法规及政策要求的代理服务。第二条代理服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条代理服务费用3.1甲方应支付乙方的代理服务费用为：____元/人/月。3.2甲方应在每月____日前支付乙方当月代理服务费用，逾期支付的，应按逾期天数支付千分之____的滞纳金。第四条甲方的权利与义务4.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务代理。4.2甲方应保证提供的招聘需求、员工信息等资料真实、准确、完整。4.3甲方应按照约定及时支付代理服务费用。4.4甲方应依法承担员工的社会保险、福利等费用。第五条乙方的权利与义务5.1乙方有权按照本合同约定向甲方收取代理服务费用。5.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务代理。5.3乙方应妥善保管甲方提供的招聘需求、员工信息等资料，不得泄露给第三方。5.4乙方应依法履行代理服务过程中的相关义务。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2乙方在代理服务过程中，如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应签订书面协议。8.2在合同履行期间，如甲方或乙方因特殊情况需要提前终止本合同，应提前____日书面通知对方，并承担相应的违约责任。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____年____月____日注意事项：1.确保合同条款的完整性和明确性，避免因条款遗漏或含糊不清而产生的争议。2.注意代理服务内容和期限的约定，确保双方对服务范围和时长有清晰的认识。3.明确代理服务费用的计算方式和支付时间，避免产生费用纠纷。4.确保双方的权利与义务平衡，且符合相关法律法规。5.设定合理的违约责任和争议解决机制，为可能的纠纷提供解决路径。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分沟通，确保对合同内容理解一致。2.采用书面形式记录所有的补充协议和变更事项，并由双方确认签字。3.定期检查合同执行情况，确保双方按照约定履行义务。4.发生争议时，及时采取协商、调解等方式解决，避免纠纷扩大。法律名词解释：代理服务：指乙方按照甲方委托，代表甲方进行的与人力资源管理相关的服务活动。滞纳金：指逾期支付款项时，按照法律规定或合同约定，违约方应支付给守约方的违约金。违约责任：指合同一方因未履行或未完全履行合同义务，而应承担的法律责任。补充协议：指在原合同基础上，对合同内容进行的增加、修改或删除，与原合同具有同等法律效力的书面协议。应用场合与补充条款：1.应用场合：甲方是一家季节性业务强的公司，需要根据业务淡旺季调整人力资源。补充条款：考虑到甲方的业务特性，双方同意根据甲方旺季需求临时增加人员，淡季时相应减少人员。具体调整方案由双方提前一个月协商确定。2.应用场合：甲方有特殊技能或资质要求，需要乙方在招聘时重点考虑。补充条款：鉴于甲方的特殊需求，乙方在招聘时应优先考虑具备特定技能或资质的候选人，并在招聘过程中对候选人进行相关技能的考核。3.应用场合：甲方需要对员工进行保密培训。补充条款：甲方要求乙方对特定岗位的员工进行保密培训，乙方需确保培训内容的保密性，并让员工签署保密协议。场景一：补充条款：如果甲方生意好了，需要更多人手，或者淡季的时候不需要那么多人，我们可以灵活调整。当然，这个得提前说好，给我们乙方一些准备时间。场景二：补充条款：甲方有时候需要一些有特殊技能的人才，我们会特别留心这一点，在招聘的时候尽量去找这样的人才。附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方授权代表的身份证明文件4.乙方授权代表的身份证明文