2024年门卫聘用协议书

2024年门卫聘用协议书合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3定义与解释第二章：聘用双方2.1甲方（聘用方）信息2.2乙方（受聘方）信息2.3双方权利与义务第三章：聘用岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求第四章：聘用期限4.1聘用开始日期4.2聘用结束日期4.3聘用期限的延长与缩短第五章：工作内容与时间5.1工作内容5.2工作时间5.3加班与值班第六章：薪酬与福利6.1薪酬结构6.2支付方式6.3福利待遇第七章：工作纪律与考核7.1工作纪律7.2考核标准7.3考核程序第八章：保密与竞业限制8.1保密义务8.2竞业限制8.3违约责任第九章：健康与安全9.1健康保障9.2安全培训9.3事故处理第十章：合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除程序第十一章：违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3赔偿计算与支付第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3法律适用与管辖第十三章：附加条款13.1特殊约定13.2补充协议13.3其他事项第十四章：签约与执行14.1签约方14.2签约时间14.3签订地点14.4合同生效与备案14.5其他约定第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于门卫岗位聘用的权利、义务和责任，确保聘用工作的顺利进行。1.2合同适用范围本合同适用于乙方在甲方指定的场所担任门卫岗位的工作。1.3定义与解释1.3.1“聘用”指甲方根据需要，聘请乙方担任门卫岗位的行为。1.3.2“门卫岗位”指甲方提供的，负责安全守卫、访客接待等工作职责的职位。第二章：聘用双方2.1甲方（聘用方）信息2.1.1甲方名称：________2.1.2甲方地址：________2.1.3甲方法定代表人：________2.1.4甲方联系方式：_______2.2乙方（受聘方）信息2.2.1乙方姓名：________2.2.2乙方身份证号码：________2.2.3乙方联系方式：_______2.3双方权利与义务2.3.1甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。2.3.2乙方有权获得约定的薪酬和福利。2.3.3甲方应提供必要的工作环境和条件。2.3.4乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三章：聘用岗位3.1岗位名称3.1.1岗位名称：门卫3.2岗位职责3.2.1负责甲方场所的安全守卫工作。3.2.2负责访客接待和登记工作。3.3岗位要求3.3.1乙方应具备良好的身体素质和职业道德。3.3.2乙方应具备基本的安全防范知识和技能。第四章：聘用期限4.1聘用开始日期4.1.1聘用开始日期：______年______月______日4.2聘用结束日期4.2.1聘用结束日期：______年______月______日4.3聘用期限的延长与缩短4.3.1经双方协商一致，可以延长或缩短聘用期限。4.3.2聘用期限的延长或缩短应以书面形式确认。第五章：工作内容与时间5.1工作内容5.1.1乙方应按照甲方的要求，完成门卫岗位的各项工作。5.2工作时间5.2.1乙方应遵守甲方规定的工作时间。5.2.2工作时间包括但不限于正常工作日、节假日和轮班。5.3加班与值班5.3.1乙方应按照甲方的安排，进行必要的加班和值班。5.3.2加班和值班应获得相应的补偿或调休。第六章：薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1乙方的薪酬由基本工资、岗位津贴和绩效奖金组成。6.2支付方式6.2.1甲方应按月支付乙方薪酬，支付日期为每月的______日。6.3福利待遇6.3.1乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金。6.3.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第七章：工作纪律与考核7.1工作纪律7.1.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。7.1.2乙方应保持工作场所的整洁和秩序。7.2考核标准7.2.1考核标准包括工作态度、工作质量、工作纪律等。7.3考核程序7.3.1甲方应定期对乙方的工作进行考核。7.3.2考核结果作为薪酬调整、奖励和处罚的依据。第八章：保密与竞业限制8.1保密义务8.1.1乙方应对在聘用期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密责任。8.1.2保密期限自聘用结束之日起计算，保密期限为______年。8.2竞业限制8.2.1乙方在聘用期间及聘用结束后的竞业限制期内，不得在与甲方有竞争关系的企业任职或提供服务。8.2.2竞业限制期为聘用结束后的______年内。8.3违约责任8.3.1如乙方违反保密或竞业限制义务，应向甲方支付违约金，金额为______。第九章：健康与安全9.1健康保障9.1.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和必要的健康检查。9.1.2乙方在工作期间突发疾病或受伤，甲方应提供必要的救助。9.2安全培训9.2.1甲方应定期为乙方提供安全教育和培训。9.2.2乙方应参加甲方组织的安全培训，提高安全意识。9.3事故处理9.3.1发生工伤事故时，甲方应立即采取有效措施，并按规定报告相关部门。9.3.2乙方应遵守安全操作规程，防止事故发生。第十章：合同变更与解除10.1变更条件10.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。10.1.2变更内容应以书面形式确认。10.2解除条件10.2.1乙方严重违反甲方规章制度或工作失职，甲方有权解除合同。10.2.2甲方未按合同约定支付薪酬，乙方有权解除合同。10.3变更与解除程序10.3.1变更或解除合同应提前______天书面通知对方。10.3.2双方应协商一致，并办理相关手续。第十一章：违约责任11.1违约情形11.1.1甲方未按期支付薪酬或提供劳动条件。11.1.2乙方未履行岗位职责或违反工作纪律。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.3赔偿计算与支付11.3.1赔偿金额应根据实际损失和合同约定计算。11.3.2赔偿应在违约行为确认后______天内支付。第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应首先通过友好协商解决争议。12.1.2协商不成时，可请求相关机构进行调解。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，一方应书面通知另一方，并提出协商解决的意愿。12.2.2协商期限为______天，自书面通知之日起计算。12.3法律适用与管辖12.3.1本合同的订立、解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.3.2争议解决的管辖法院为甲方所在地人民法院。第十三章：附加条款13.1特殊约定13.1.1甲方对乙方在特定情况下的工作表现有额外奖励。13.1.2乙方对甲方提供的工作环境有特殊要求。13.2补充协议13.2.1双方可就合同未尽事宜另行签订补充协议。13.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3其他事项13.3.1双方应保证合同的顺利执行，不得以任何理由拒绝履行。13.3.2本合同未尽事宜，双方应本着公平、合理的原则协商解决。第十四章：签约与执行14.1签约方14.1.1甲方（聘用方）：______。14.1.2乙方（受聘方）：______。14.2签约时间14.2.1本合同于______年______月______日签订。14.3签订地点14.3.1本合同签订地点为：______。14.4合同生效与备案14.4.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。14.4.2双方应在合同签订后______天内完成合同备案手续。14.5其他约定14.5.1本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。14.5.2双方确认，本合同的签订是双方真实意愿的表示，双方对合同内容已充分理解并同意遵守。多方为主导时的，附件条款及说明一、附件条款的适用1.1本附件条款作为主合同的补充，与主合同具有同等法律效力。当主合同与本附件条款有不一致之处，以本附件条款为准。1.2本附件条款适用于多方共同参与的门卫聘用活动，其中甲方为主导方，乙方及其他参与方为共同受聘方。1.3各方应遵守本附件条款的规定，并确保其行为符合合同目的和法律规定。二、多方参与方的权利与义务2.1甲方作为主导方，负责协调各方关系，确保门卫聘用活动的顺利进行。2.2乙方及其他参与方应按照合同约定及甲方的指导，共同承担门卫岗位的职责。2.3各方应相互协作，共同制定工作计划，参与决策，并按照各自分工执行。2.4各方应保证所提供的信息真实、准确，不得隐瞒或提供虚假信息。三、聘用岗位的决策与执行3.1门卫岗位的重要工作决策应由甲方主导，乙方及其他参与方共同参与讨论。3.2工作决策应通过书面形式记录，并由各方授权代表签字确认。3.3各方应按照决策结果执行，不得擅自更改或拒绝执行。3.4甲方有权监督乙方及其他参与方的执行情况，并提出改进建议。四、财务管理4.1甲方负责制定财务管理制度，乙方及其他参与方应遵守执行。4.2各方应按照合同约定及时、足额支付薪酬及其他相关费用。4.3甲方应定期向乙方及其他参与方提供财务报告，并接受其监督。4.4甲方有权对乙方及其他参与方的财务状况进行审计，以确保财务透明。五、资产与设施管理5.1甲方负责门卫岗位所需资产与设施的总体管理，乙方及其他参与方应协助管理。5.2乙方及其他参与方应妥善使用和维护门卫岗位所需资产与设施，不得擅自处置或损坏。5.3甲方有权对乙方及其他参与方的资产与设施使用情况进行监督，并提出管理建议。5.4甲方应确保门卫岗位所需资产与设施的保险覆盖，并及时处理保险事宜。六、人力资源管理6.1甲方负责门卫岗位人力资源的总体规划，乙方及其他参与方应协助执行。6.2乙方及其他参与方应按照甲方的指导，共同参与人员的招聘、培训和薪酬管理。6.3甲方有权对乙方及其他参与方的人力资源管理情况进行监督，并提出改进意见。6.4甲方应确保门卫岗位员工的合法权益，遵守劳动法律法规。七、合同变更与解除7.1合同的变更应由甲方主导，乙方及其他参与方共同协商确定。7.2合同解除应由甲方提出，乙方及其他参与方应予以配合。7.3合同变更或解除应遵循法律规定和合同约定，不得损害任何一方的合法权益。八、违约责任8.1甲方作为主导方，应确保合同的顺利执行，不得无故违约。8.2乙方及其他参与方应严格遵守合同约定，如有违约，应按照合同约定承担违约责任。8.3违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。九、争议解决9.1各方应通过友好协商解决合同执行过程中出现的争议。9.2协商不成时，各方可请求第三方进行调解。9.3调解不成时，各方同意提交甲方所在地人民法院进行诉讼解决。9.4争议解决期间，各方应继续履行合同义务，不得影响门卫岗位的正常工作。十、附件的生效与备案10.1本附件条款自各方授权代表签字盖章之日起生效。10.2甲方负责本附件条款的备案工作，并确保其符合相关法律法规的要求。10.3本附件条款的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经各方授权代表签字盖章后生效。十一、其他约定11.1各方应保证本附件条款的执行，不得以任何理由拒绝履行。11.2本附件条款未尽事宜，各方应本着公平、合理的原则协商解决。11.3本附件条款的解释权归甲方所有，甲方有权对本附件条款进行解释和补充。11.4本附件条款的签订是各方真实意愿的表示，各方对附件条款内容已充分理解并同意遵守。通过上述条款，明确了多方参与门卫聘用活动时的权利与义务，确保了合同的顺利执行和门卫岗位工作的稳定发展。各方应严格遵守本附件条款，共同维护合同的严肃性和有效性。附件及其他补充说明一、附件列表：甲方营业执照复印件乙方及其他参与方身份证明复印件甲方法定代表人身份证明乙方及其他参与方身份证明甲方授权代表授权书乙方及其他参与方授权代表授权书门卫岗位工作描述文件门卫岗位安全操作规程保密协议竞业限制协议健康与安全政策文件薪酬福利结构说明工作纪律与考核标准文件合同变更与解除协议书争议解决协议书二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于：未按合同约定支付薪酬或提供劳动条件未履行岗位职责或违反工作纪律违反保密或竞业限制义务违约行为的认定由甲方主导，乙方及其他参与方应予以配合。一旦认定违约行为，违约方应立即采取补救措施，并承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：聘用合同：指甲方与乙方及其他参与方之间就门卫岗位聘用事宜达成的书面协议。保密信息：指甲方的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息。竞业限制：指乙方及其他参与方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业任职或提供服务的约定。不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。争议解决：指合同双方在合同执行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的程序。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序：协商：争议发生后，双方应首先通过友好协商解决。调解：协商不成时，双方可请求第三方进行调解。仲裁：调解不成时，双方可将争议提交至约定的仲裁机构进行仲裁。诉讼：仲裁不成或双方未约定仲裁的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜：生效条件：合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。变更程序：合同变更应由甲方主导，乙方及其他参与方共同协商确定，并以书面形式记录。解除程序：合同解除应由甲方提出，乙方及其他参与方