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文档简介

企业社交场合行为准则为维护企业的良好形象和建立专业和谐的工作环境，订立本准则。本准则适用于全部在企业任职的员工。在企业的社交场合，员工应遵守以下行为准则：一、敬重他人敬重他人的人格和隐私，不得进行人身攻击、羞辱或涉及他人私生活的言论和行为。不进行种族、性别、宗教、性取向、身体情形等方面的鄙视，提倡平等和多元宽容的价值观。不进行任何形式的骚扰行为，包含但不限于言语骚扰、性骚扰和心理骚扰。二、实事求是在社交场合中，言行举止应基于真实、客观的情况，不得有意歪曲和误导他人。不得散布伪造信息、谣言和未经核实的消息，避开给企业和他人带来负面影响。在参加讨论和发表观点时，应保持客观、理性，并敬重他人的看法。三、遵守法律和职业道德不得在社交场合中从事非法、违规的活动，包含但不限于赌博、贩卖违禁物品和传播非法信息。不得索要、接受或供应贿赂、回扣等非法利益，维护企业的廉洁和诚信形象。不得泄露企业的商业机密和客户信息，保护企业和客户的合法权益。四、遵守规章制度和纪律要求遵守企业的规章制度和相关纪律要求，不得违反企业的行为准则和道德规范。在社交场合中，不得利用企业身份从事私人交易、推销产品或服务等商业行为。不得滥用职权、侵占公共资源和盗用企业资产，保护企业的资产安全和合法权益。五、文明礼貌待人社交场合中，要敬重场合和环境，保持乾净，避开对公共财物造成损坏。遵守公共秩序，不得在社交场合中制造噪音、打闹和扰乱他人休息与工作。提倡礼貌、友善、团结的行为风格，与他人和谐相处，形成乐观向上的社交氛围。六、保护企业声誉和形象在使用社交媒体、发表个人观点时，应明确标注个人身份，并与企业观点区分开来，避开给企业带来负面影响。在社交场合中，不得针对企业及其员工进行恶意批判和诽谤，维护企业的声誉和形象。在公开场合代表企业参加社交活动时，需慎重行事，遵从相关的沟通和表达规范。七、连续学习和提高通过学习和培训提升自身的素养和本领，提高社交场合中的沟通和表达本领。遵从企业的培训要求，参加相关的职业道德和社交礼仪培训，不绝提升自身的职业素养。乐观参加企业的团队活动和社交沟通，加强与同事的沟通和合作。八、责任和违约处理负责人通过监督与检查，确保员工遵守本准则，并对准则的违反行为进行及时处理和矫正。对于准则的违反行为，依据严重程度和后果，采取相应的纪律处分措施，包含但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、调整职位、停职或解聘。本准则是对员工社交行为的基本规范，旨在维护企业的形象和利益，建立良好的工作氛围和职业道德

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