公司维护安全管理制度

公司维护安全管理制度第一章总则为保障公司员工的人身安全与资产安全，提升生产运营效率，确保工作环境的安全和稳定，公司特订立本维护安全管理制度。第二章安全管理岗位设立与职责2.1安全管理岗位设立公司设立安全管理岗位，职责重要包含安全风险评估、安全培训、事故应急处理等。2.2安全管理岗位职责2.2.1安全风险评估岗位职责包含：—负责对公司各个部门、岗位的安全隐患进行评估；—订立安全风险评估报告和改进方案；—定期开展安全风险评估培训。2.2.2安全培训岗位职责包含：—订立安全培训方案；—组织开展安全培训活动；—对员工进行安全防护培训。2.2.3事故应急处理岗位职责包含：—订立事故应急处理预案；—组织开展事故应急演练；—负责事故处理并对事故进行调查和报告。第三章安全工作内容与责任3.1安全工作内容公司安全工作内容重要包含以下几个方面：—公司安全宣传教育；—安全生产责任制；—事故隐患排查与整改；—安全保卫设施管理。3.2安全工作责任3.2.1公司安全宣传教育责任：—公司领导负责组织布置安全宣传教育活动；—安全管理岗位负责订立安全宣传教育计划和料子；—全体员工负责乐观参加安全宣传教育活动。3.2.2安全生产责任制：—公司领导负责安全生产责任的落实；—各部门负责本部门的安全生产工作；—全体员工负责本身的安全生产行为。3.2.3事故隐患排查与整改责任：—安全管理岗位负责组织事故隐患排查工作；—各部门负责本部门事故隐患的排查与整改；—全体员工负责向公司汇报发现的事故隐患。3.2.4安全保卫设施管理责任：—安全管理岗位负责对安全保卫设施的管理和维护；—各部门负责本部门安全保卫设施的使用和保养；—全体员工负责正确使用安全保卫设施。第四章安全事件报告与处理4.1安全事件报告程序4.1.1员工发现安全事件应立刻向上级汇报，并填写安全事件报告表格。4.1.2上级收到报告后，必需进行核查，并依据安全事件的严重程度采取相应的处理措施。4.1.3安全事件报告应及时记录在安全事件报告登记簿中，形成档案备查。4.2安全事件处理4.2.1对于安全事件，应依据事件的性质和严重程度，采取适当的处理措施。4.2.2重点安全事件处理应立刻启动应急预案，并组织相关人员进行事故处理和善后工作。4.2.3安全事件处理后，应进行调查分析，总结经验教训，并采取相应措施防止仿佛事件再次发生。第五章紧急情况应急预案5.1紧急情况应急预案编制5.1.1公司应订立紧急情况应急预案，包含火灾、地震、爆炸、化学泄漏等突发事件的应对措施。5.1.2应急预案编制应充分考虑到公司规模、场合特点、人员分布等实际情况，并经过专业技术人员的审核。5.2应急预案演练与培训5.2.1依照应急预案的要求，定期组织应急演练，提高员工的应急处理本领。5.2.2对新入职员工进行应急培训，确保员工了解应急预案的内容和具体操作流程。第六章安全责任追究6.1安全违规责任追究对于违反安全管理制度的员工，将依据公司相关规定进行相应的惩罚，包含但不限于扣除绩效奖金、停职检查、辞退等。6.2安全责任追究程序6.2.1安全违规事实查明后，安全管理岗位将对事实进行核实并订立相应的惩罚方案。6.2.2事实核实后，将由公司领导进行最终审批，并通知相关部门执行惩罚措施。第七章附则7.1本制度的解释权及修改权归公司全部。7.2本制度自颁布之日起正式执行。以上为公司维护安全