2024年用工合同参考范本（三篇）

第2页共2页2024年用工合同参考范本甲方：__________有限公司签定日期：__________乙方：__________编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。一、甲方因生产需要，招用季节性临时工，乙方符合甲方招工条件（具体条件见附件），自愿报名并经甲方考核合格后予以录用（试用期为____天）。二、乙方被录用后，在生产期间，工资按计件标准计算，并按时发放，乙方不再享受其他任何形式的费用补贴。三、生产期间，甲方负责向乙方提供必要的劳动防护用品（工作服于当年用工结束时统一收回保管），但乙方不再享受生产以外的劳动保护福利待遇。四、乙方必须严格遵守以下厂规厂纪：1.严格遵守工作时间，服从甲方的工作安排。2.不得找人代替工作（特殊情况无法上班者，必须提前向甲方请假）。3.爱护公司财物，妥善保管个人工具用品，如有丢失需照价赔偿。4.注意环境卫生，统一在公司食堂用餐，禁止在车间内进食。5.未经甲方允许，不得擅自携带厂内任何物品出厂。6.严格遵守甲方的各项管理规定（具体规定见附件），确保工作质量，保证产品质量。7.乙方需连续工作满25天以上方可计发工资，工资在公司规定日期发放，其他时间不予发放。五、乙方如违反上述厂规厂纪，甲方有权解除合同并予以辞退；乙方如对工厂工作安排、工资待遇或其他方面存在不满，同样有权解除合同并离开工厂。六、本合同自每年用工开始时签订，经甲乙双方签字或盖章后生效，至当年用工结束时自动终止。七、乙方在生产过程中应注意安全生产，如因违反操作规程而发生事故，乙方应承担主要责任；若因无法避免的工伤事故导致乙方受伤，甲方将承担乙方医疗期间的医疗费用及工资。乙方签字：__________甲方：__________有限公司乙方身份证号码：__________家庭住址：__________2024年用工合同参考范本（二）甲方：_____地址：_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别：_____身份证号码：_____现通信地址:_____联系电话:_____鉴于建立劳动关系，明确双方权利义务，遵循平等自愿、协商一致的原则，根据劳动法、劳动合同法等相关法律法规，双方同意订立本合同。第一条本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方将根据工作需求，安排乙方在_____岗位工作，乙方的主要工作职责为_____，工作地点为_____。经双方协商一致，甲方有权调整乙方的工作岗位或工作地点。第三条乙方应严格履行岗位职责，遵守公司各项规章制度，接受管理，确保按时完成工作任务。第四条甲方将于每月____日支付工资，工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。或实行计件制，具体计件单价为_____。具体内容将按照法律法规、规章执行。第五条关于工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项，将依照相关法律法规和规章执行。第六条解除或终止劳动合同应遵循法定程序，甲方需出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。如符合法律、法规规定，甲方将支付乙方经济补偿。第七条其他未在本合同中明确的事项，将按照国家及地方现行相关规定处理。第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，任何涂改或未经授权的代签行为均视为无效。甲方签字(盖章)：_____乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年用工合同参考范本（三）甲方：_____乙方：_____依据国家相关法律法规，秉持平等、自愿、公正、诚信的原则，双方就商业秘密保护及竞业限制事宜，经充分协商一致，共同达成以下协议，以供遵守：一、乙方在任职期间，对所知悉的甲方商业秘密负有保密责任。二、甲方的商业秘密包括但不限于以下内容：经营策略、管理方法、进货渠道、客户信息、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术与工艺规范，以及甲方明确指定的其他保密信息。三、即使在解除或终止与甲方的劳动关系后，乙方仍需对所知悉的商业秘密保持保密，不得用于个人或他人的商业活动，直至该信息不再被视为商业秘密。本协议的效力不受劳动合同解除的影响。四、如乙方违反保密义务，擅自使用商业秘密或导致泄露，应承担违约责任，支付甲方违约金____万元人民币。若甲方经济损失超过违约金，乙方需赔偿甲方全部经济损失。若触犯刑法，将依法交由司法机关处理。五、在甲方任职期间及离职后两年内，未经甲方书面许可，乙方不得在原门诊（含所有分店）五公里范围内，为经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体任职。六、如乙方在合同未到期时解除合同，需向甲方赔偿因培训产生的实际费用。七、若乙方违反第五条的规定，应支