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welcometobrighterAbusinessofMarshMcLennan•此次调研报告发布于2023年2月15日。数据通过线上问卷收集。•共有222家公司参与了本次调研。调研样本主要分布在高科技和互联网行业，涵盖一二线城市。•本次报告主要由以下四部分组成：相关概念：•1）调薪预算增长是指调薪预算总包的增长，整体调薪预算包括普调预算和晋升调薪预算•2）普调（绩效调薪）即针对绩效成绩合格的所有员工进行的调薪，此部分不包含晋升调薪•3）员工调薪平均增长是员工基本工资较上一年的实际平均增长比例，员工晋升平均调薪涨幅是晋升的员工的人均薪酬涨幅•4）主动离职率=主动离职总人数（全年）/月均人数Copyright©2023Mercer(Chi*一线城市包括：北京、上海、广州、深圳，其余为二线城市3Copyright©2023Mercer(China)L3服务硬件服务硬件u人工智能/大数据/云计算*一线城市包括：北京、上海、广州、深圳，其余为二线城市Copyright©2023Mercer(China)LN=222否,否,14.4%是,85.6%Copyright©2023Mercer(China)LAverage平均值75分位值P75P5025分位值P25 !!!!!!!!!!*调薪预算增长比例是指调薪预算总包的增长，整体调薪预算包括普调预6Copyright©2023Mercer(China)L6云计算调薪预算增长比例是指调薪预算总包的增长，整体调薪预算包7Copyright©2023Mercer(China)L7*调薪预算增长比例是指调薪预算总包的增长，整体调薪预算包括普调预Copyright©2023Mercer(China)L09Copyright©2023Mercer(China)L9Average平均值75分位值P75P5025分位值Copyright©2023Mercer(China)L2月3月4月5月6月7月8月9月2月3月4月5月6月7月8月9月2月3月4月5月6月7月8月9月互联网行业整体电子商务互联网传媒互联网教育金融科技门户/搜索/社区人工智能/大数据/云计算软件生活服务游戏其他2.62月3月4月5月6月7月8月9月2月3月4月5月6月7月8月9月2月3月4月5月6月7月8月9月Copyright©2023Mercer(China)LCopyright©2023Mercer(China)LN=222Copyright©2023Mercer(China)LCopyright©2023Mercer(China)LCopyright©2023Mercer(China)LCopyright©2023Mercer(Chin
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