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文档简介

公司裁人协议书模板

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方因经营需要，决定进行人员优化调整，乙方作为甲方的员工，双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

第一条协议目的

本协议旨在明确双方关于乙方离职的条件、程序及相关权利义务，以确保双方利益的公平合理。

第二条协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

第三条离职条件

1.乙方同意自本协议生效之日起，解除与甲方的劳动合同关系。

2.甲方同意按照本协议约定的条件向乙方支付离职补偿。

第四条离职补偿

1.甲方同意向乙方支付一次性离职补偿金，金额为人民币_________元（大写：___________元整）。

2.乙方确认，甲方支付的离职补偿金包括但不限于经济补偿、未休年假补偿等所有应支付给乙方的费用。

3.离职补偿金的支付方式为一次性支付，甲方应在本协议生效后____个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

第五条工作交接

1.乙方应在本协议生效后____个工作日内完成工作交接，包括但不限于文件资料、工作进度、项目信息等。

2.乙方应确保交接工作的完整性和准确性，不得隐瞒或遗漏重要信息。

第六条保密义务

1.乙方在离职后仍需遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。

2.保密期限为自离职之日起____年。

第七条竞业限制

1.乙方在离职后____年内不得在与甲方业务相同或相似的公司、组织或个人中任职或提供咨询服务。

2.甲方应按照竞业限制协议的约定向乙方支付竞业限制补偿金。

第八条争议解决

双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条协议的变更和解除

本协议一经双方签字盖章，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。

第十条其他

1.本协议的解释、补充、修改等均应以书面形式进行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：______

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