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文档简介
公司裁人协议书模板
甲方(公司):____________________
乙方(员工):____________________
鉴于甲方因经营需要,决定进行人员优化调整,乙方作为甲方的员工,双方经友好协商,就乙方离职事宜达成如下协议:
第一条协议目的
本协议旨在明确双方关于乙方离职的条件、程序及相关权利义务,以确保双方利益的公平合理。
第二条协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
第三条离职条件
1.乙方同意自本协议生效之日起,解除与甲方的劳动合同关系。
2.甲方同意按照本协议约定的条件向乙方支付离职补偿。
第四条离职补偿
1.甲方同意向乙方支付一次性离职补偿金,金额为人民币_________元(大写:___________元整)。
2.乙方确认,甲方支付的离职补偿金包括但不限于经济补偿、未休年假补偿等所有应支付给乙方的费用。
3.离职补偿金的支付方式为一次性支付,甲方应在本协议生效后____个工作日内支付至乙方指定的银行账户。
第五条工作交接
1.乙方应在本协议生效后____个工作日内完成工作交接,包括但不限于文件资料、工作进度、项目信息等。
2.乙方应确保交接工作的完整性和准确性,不得隐瞒或遗漏重要信息。
第六条保密义务
1.乙方在离职后仍需遵守与甲方签订的保密协议,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。
2.保密期限为自离职之日起____年。
第七条竞业限制
1.乙方在离职后____年内不得在与甲方业务相同或相似的公司、组织或个人中任职或提供咨询服务。
2.甲方应按照竞业限制协议的约定向乙方支付竞业限制补偿金。
第八条争议解决
双方因履行本协议所发生的任何争议,应首先通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条协议的变更和解除
本协议一经双方签字盖章,未经双方书面同意,任何一方不得擅自变更或解除。
第十条其他
1.本协议的解释、补充、修改等均应以书面形式进行。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:______
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