下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
完善劳动法规遵守制度一、目的与适用范围1.1目的：本制度旨在规范企业员工对劳动法规的遵守，保障员工的合法权益，维护良好的企业形象，提高企业的社会责任感和可连续发展本领。1.2适用范围：本制度适用于本企业全部员工。二、紧要定义2.1劳动法规：指国家订立并实施的关于劳动关系和劳动保护的法律法规、部门规章、政策文件。2.2企业员工：指依据劳动合同或其他用工协议，受聘于本企业，从事正式劳动的人员。三、原则与要求3.1法律合规原则：本企业全部员工必需严格遵守国家劳动法规，不得违反劳动法律法规和相关政策。3.2公平公正原则：本企业将依法保障员工的劳动权益，不鄙视员工，采取平等、公正的待遇和管理方式。3.3保密原则：企业员工必需保守企业商业秘密和客户信息，不得泄露给其他人或利用于个人利益。3.4公开透亮原则：企业将及时向员工发布有关劳动法规的政策、通知、规定等，确保员工了解相关法规要求。四、权利与义务4.1员工权利：4.1.1具有获得平等、公正、公平待遇的权利，包含工资、福利、休假、工作时间等。4.1.2具有获得安全、健康工作环境的权利，企业将供应必需的劳动保护设施和培训。4.1.3具有获得合理工作调整的权利，如轮岗、工作时间的调整等。4.2员工义务：4.2.1遵守劳动合同和岗位职责，执行劳动法规，不得从事违法活动。4.2.2保守企业商业秘密和客户信息，不得泄露给其他人或用于个人利益。4.2.3乐观参加企业组织的相关培训，加强法律法规意识。五、管理措施5.1招聘与通知：5.1.1招聘时，企业将明确要求应聘者了解并遵守劳动法规，不得存在违法记录。5.1.2入职时，企业将向新员工供应劳动法规的培训，并要求新员工签署遵守劳动法规的承诺书。5.2监督与检查：5.2.1企业将建立健全的内部监督机制，定期检查员工是否遵守劳动法规。5.2.2发现员工违反劳动法规的行为，企业将严厉处理，包含警告、罚款、停职、解聘等。5.3公示与奖惩：5.3.1企业将定期公示遵守劳动法规的员工，予以表扬和嘉奖。5.3.2企业将公示违反劳动法规的员工，进行警示和惩罚。六、违规处理6.1细小违规：6.1.1如员工细小违反劳动法规，企业将进行口头警告，并要求其立刻矫正。6.1.2如员工多次细小违规，企业将予以书面警告，并要求其进行整改。6.2严重违规：6.2.1如员工严重违反劳动法规，企业将进行停职处理，并启动相应调查程序。6.2.2如调查确认员工严重违规行为，企业将解除员工劳动合同，并依法追究其法律责任。七、附则7.1本制度由企业管理负责人负责解释，并在企业内部进行广泛宣传。7.2本制度自发布之日起生效，如有修订，将提前通知员工并经负责人批准后生效。7.3本制度对于员工遵守劳动法规具有管束力，员工必需遵守，如有违
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论