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文档简介

第第页司机岗位说明书岗位名称所属单位所属部门岗位编号拟稿时间修订时间拟稿人批准人一、岗位目的：简要介绍设置该岗位的主要目的意义，突出该岗位对组织独一无二的贡献。根据公司相关制度，对车辆定期进行维护保养，为公司用车，领导用车提供服务。二、主要职责：为实现岗位目的，所有岗位都对产生一系列最终结果负责（一般为4-8个）。主要职责就是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括做什么（输入）和实现什么结果（输出）两部分。主要职责工作活动时间占比1根据公司领导安排，负责接送领导出行，确保行车安全。负责接送领导上下班工作。了解领导出行时间拟定出行路线做到准确按时送达。负责完成领导交办的其他事宜。30%2根据部门安排，负责接送同事出行，确保行车安全。服从上级领导安排，协助同事完成各项任务。行程中如遇突发状况及时向领导汇报。20%3根据部门领导安排，严格完成各项任务。负责部门领导交办的各项事宜。负责完成部门领导交办的其他事宜。30%4根据车辆车况，定期检查维护清洗保养。保证公司用车干净整洁。检查车辆性能是否完好，发现问题及时保修。定期将车辆送至专业门店进行维护保养。20%5三、主要挑战：描述该岗位最困难或最具挑战性之处，以及如何加以解决。挑战：如何行之有效的为公司服务，保证车辆的使用安全是解决：每日对车辆进行检查维护，定期做好数据统计，遇到问题决不懈怠。四、主要工作联系：描述为完成该岗位的职责，需要与系统内部其他部门或其他单位的岗位或系统外部机构/客户之间发生的工作沟通协调或联系关系，包括联系对象、频率和沟通内容。联系对象频率沟通内容系统内沟通系统外沟通五、岗位范围：反映关于本岗位工作活动开展的范围。业务范围业务目标：业务决策权限：业务建议权限：财务范围财务预算：财务决策权限：人事范围直接下属人数：间接下属人数：人事决策权限：六、任职资格要求：该岗位所需的最低资格要求，包括教育和专业资格、工作经验及年限、专业知识与技能要求。教育和专业资格大学专科及以上学历工作经验及年限：三年以上司机岗位工作经验专业知识与技能机动车驾驶安

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