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文档简介

任期考核合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：任期考核合同模板

甲方（用人单位）：________

乙方（员工）：________

鉴于甲方对乙方的任期工作进行考核，并根据考核结果决定乙方任期内的相关待遇及去留，为明确双方的权利与义务，经双方友好协商，特订立本合同。

第一条合同期限

1.本合同自______年______月______日生效，至______年______月______日终止。

2.合同期内，甲方有权对乙方进行任期考核，考核周期为______年/次。

第二条考核内容

1.乙方的工作绩效、业务能力、团队合作、职业道德等方面。

2.甲方根据公司业务发展及岗位要求，制定具体的考核指标和评分标准。

第三条考核流程

1.甲方在考核周期结束前一个月，向乙方提供考核指标和评分标准。

2.乙方在考核周期结束前十五天，提交个人工作总结报告。

3.甲方在考核周期结束前组织考核，考核结果在十个工作日内通知乙方。

第四条考核结果及应用

1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2.考核结果作为乙方晋升、薪酬调整、奖金发放、岗位调整等方面的重要依据。

3.考核不合格的，甲方有权解除本合同。

第五条薪酬待遇

1.乙方在合同期内，根据考核结果享受相应的薪酬待遇。

2.考核结果为优秀的，甲方给予______%的薪酬奖励。

3.考核结果为良好的，甲方给予______%的薪酬奖励。

4.考核结果为合格的，乙方按正常薪酬发放。

5.考核结果为不合格的，甲方不发放奖金，并根据情况调整乙方岗位或解除合同。

第六条保密条款

1.双方在合同期内及合同终止后，对对方的商业秘密、技术秘密等予以严格保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

1.双方违反本合同规定，导致合同无法履行或提前终止的，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应予以赔偿。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：____

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