2024年公司股权代持协议范本

2024年公司股权代持协议范本合同编号：____________甲方（委托人）：____________身份证号：____________住址：____________乙方（受托人）：____________身份证号：____________住址：____________鉴于甲方为实现特定目的，委托乙方代为持有目标公司的股权，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、股权代持的基本情况1.1甲方同意委托乙方代为持有目标公司_______%的股权，对应出资额为人民币_______元。1.2乙方同意接受甲方的委托，代为持有目标公司股权，并按照甲方的指示行使股东权利。二、股权代持的权利与义务2.1甲方权利（1）甲方有权随时了解目标公司的经营状况、财务状况及股权价值。（2）甲方有权在符合法律规定及公司章程的前提下，指示乙方行使股东权利。（3）甲方有权要求乙方按照本协议的约定，将其代持的股权转让给指定第三方。2.2乙方义务（1）乙方应按照甲方的指示，行使股东权利，包括但不限于参加股东会、行使表决权等。（2）乙方应妥善保管与股权代持相关的法律文件，并确保文件的完整、真实、有效。（3）乙方应保证代持股权不受非法侵害，未经甲方书面同意，不得转让、设定质押或进行其他处置。三、代持期限3.1本协议自双方签字之日起生效，代持期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2代持期限届满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。四、费用及报酬4.1乙方代持股权期间产生的一切费用，包括但不限于税费、律师费、评估费等，均由甲方承担。4.2甲方应支付乙方股权代持报酬，具体金额为人民币_______元，支付方式为_______。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为人民币_______元。5.2乙方违反本协议约定，导致代持股权遭受损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托人）：____________签字（或盖章）日期：_______年_______月_______日乙方（受托人）：____________签字（或盖章）日期：_______年_______月_______日附件：1.目标公司营业执照复印件2.目标公司章程复印件3.甲方身份证复印件4.乙方身份证复印件5.其他相关文件注意事项及解决办法：1.注意核实甲乙双方的主体资格，确保具备签订和履行合同的法定权利能力和行为能力。解决办法：审查身份证、营业执照等证明文件，必要时可要求提供公证文书。2.明确股权代持的具体比例和出资额，避免因表述不清产生纠纷。解决办法：在合同中清晰列明代持股权的比例和对应的出资额。3.确保股权代持的合法性，避免违反相关法律法规。解决办法：咨询专业法律意见，确保合同内容符合公司法、合同法等相关法律规定。4.规定明确的代持期限，并约定续签条件和程序。解决办法：在合同中设立明确的期限条款，并约定续签的提前通知期限和程序。5.明确双方的权利和义务，尤其是乙方的忠实勤勉义务。解决办法：详细列举双方的权利和义务，确保乙方按照甲方指示行事。6.约定合理的费用承担和报酬支付条款。解决办法：在合同中明确费用和报酬的金额、支付方式及时间。7.设立违约责任条款，保障双方的合法权益。解决办法：设定违约金和赔偿损失条款，明确违约的法律后果。8.确定争议解决的方式和地点。解决办法：在合同中约定优先通过协商解决争议，并指定诉讼管辖法院。法律名词解释：权利能力：指民事主体依法享有民事权利和承担民事义务的资格。行为能力：指民事主体能够通过自己的行为行使权利和承担义务的法律资格。股东权利：指股东基于其股东身份在公司中享有的包括但不限于表决权、分红权、知情权等权利。股权代持：指实际出资人与他人约定，由他人作为名义股东代为持有股权并行使股东权利的法律行为。违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。场合一：如果甲方是那种风险投资人，只是暂时找个信任的人帮忙持有股份。补充条款：“甲方作为投资方，若在代持期间决定将股权转让给第三方，乙方应无条件配合完成相关手续。”场合二：乙方代持的股权涉及到家族企业，可能涉及到家族内部的特殊约定。补充条款：“乙方的代持行为应遵守甲乙双方家族内部的相关约定，且在处理股权相关事务时，应优先考虑家族利益。”场合三：甲方计划将股权作为激励，给未来的公司高管。补充条款：“若甲方在未来决定将代持股权作为激励计划的一部分，乙方应按照甲方的指示，配合完成股权激励的转让手续。”特殊场合附件列表：1.场合一：风险投资协议书（如果有的话）。2.场合二：家族企业内部约定文件或者家族宪章。3.场合三：股权激励计划详细方案。附件列表：1.公司的营业执照复印件——这得看看公司是不是合法注册的嘛。2.公司章程复印件