幼儿园保安聘用劳动合同2024年

幼儿园保安聘用劳动合同2024年合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同解释第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）信息2.2乙方（劳动者）信息2.3双方权利与义务第三章：工作内容与工作地点3.1工作内容3.2工作地点3.3工作变动第四章：工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日第五章：劳动报酬5.1工资结构5.2工资支付方式5.3奖金与津贴第六章：社会保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3福利待遇第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动安全7.2劳动卫生7.3劳动条件第八章：合同变更、续签与解除8.1合同变更8.2合同续签8.3合同解除第九章：违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3赔偿方式第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁与诉讼10.3争议解决程序第十一章：合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的权利义务第十二章：特别约定12.1保密协议12.2竞业禁止12.3其他特别约定第十三章：附件13.1附件清单13.2附件内容13.3附件效力第十四章：合同签订14.1合同签订方14.2合同签订时间14.3合同签订地点第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方（幼儿园）与乙方（保安人员）之间的权利义务关系，确保幼儿园的安全和秩序。1.2合同适用范围本合同适用于甲方聘用乙方在幼儿园担任保安工作的所有情形。1.3合同解释本合同的解释权归甲方所有，乙方对合同内容有疑问时，应及时向甲方提出。第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）信息甲方名称：；地址：；法定代表人：；联系电话：。2.2乙方（劳动者）信息乙方姓名：；性别：；身份证号码：；住址：；联系电话：______。2.3双方权利与义务甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从甲方的合理工作安排。乙方有权获得劳动报酬和相应的福利待遇，甲方应按时足额支付。第三章：工作内容与工作地点3.1工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，在幼儿园从事保安工作，包括但不限于门卫、巡逻、监控等。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的幼儿园，具体地址为：______。3.3工作变动甲方因工作需要调整乙方工作内容或工作地点时，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。第四章：工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间按照国家规定的标准工作时间执行，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息日乙方每周至少休息一天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。4.3法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日休假权利，甲方应保证乙方的休假权利。第五章：劳动报酬5.1工资结构乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资结构由甲方根据乙方的工作岗位和工作表现确定。5.2工资支付方式甲方应每月按时以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。5.3奖金与津贴甲方根据乙方的工作表现和幼儿园的经营状况，给予乙方相应的奖金和津贴。第六章：社会保险与福利6.1社会保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。6.2住房公积金甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.3福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动安全甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，确保乙方的人身安全。7.2劳动卫生甲方应定期对乙方进行健康检查，并提供必要的劳动卫生设施。7.3劳动条件甲方应为乙方提供必要的劳动工具和工作条件，保障乙方的工作顺利进行。第八章：合同变更、续签与解除8.1合同变更甲方因经营需要或乙方因个人原因，可提出变更合同内容。变更合同应经双方协商一致，并以书面形式确认。8.2合同续签合同期满前，甲方或乙方均可提出续签合同。双方同意续签的，应提前30天签订新的劳动合同。8.3合同解除乙方在合同期内提出解除合同，应提前30天书面通知甲方。甲方在合同期内解除合同，应提前30天书面通知乙方，并按法律规定支付经济补偿。第九章：违约责任9.1违约情形任何一方违反合同约定，均视为违约行为，应承担相应的违约责任。9.2违约责任违约方应根据违约情况向守约方支付违约金或赔偿损失。9.3赔偿方式赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿实际损失等，具体赔偿方式由双方协商确定。第十章：争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁与诉讼双方对仲裁结果不满意的，可在接到仲裁决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决应遵循公平、公正、及时的原则，双方应积极配合争议解决机构的工作。第十一章：合同的生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件本合同在以下情况下终止：合同期满、双方协商一致解除合同、一方违约导致合同解除、法律规定的其他情形。11.3合同终止后的权利义务合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定，妥善处理相关事宜。第十二章：特别约定12.1保密协议乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务。12.2竞业禁止乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。12.3其他特别约定双方可根据实际情况，协商确定其他特别约定。第十三章：附件13.1附件清单本合同附件包括但不限于：乙方身份证复印件、学历证书复印件、健康证明等。13.2附件内容附件内容应与本合同内容一致，具有同等法律效力。13.3附件效力附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四章：合同签订14.1合同签订方甲方（用人单位）：；乙方（劳动者）：。14.2合同签订时间本合同签订时间为：____年__月__日。14.3合同签订地点本合同签订地点为：______。多方为主导时的，附件条款及说明附件一：合作各方信息合作各方基本信息1.1甲方（用人单位）：，地址：，法定代表人：______。1.2乙方（劳动者）：，身份证号码：，住址：______。1.3第三方（合作方）：，地址：，法定代表人：______。各方责任与义务2.1甲方负责提供合作所需的基本条件和资源。2.2乙方负责执行合作任务，并确保合作目标的实现。2.3第三方负责提供必要的技术支持和专业指导。附件二：工作内容与职责分配工作内容概述1.1乙方同意根据甲方的工作安排，在幼儿园从事保安工作。1.2第三方将提供必要的培训和技术支持。职责分配2.1甲方负责监督乙方的工作表现和进度。2.2乙方负责日常的保安工作，并及时向甲方报告。2.3第三方负责对乙方进行定期的技能培训和评估。附件三：工作时间与休假安排工作时间安排1.1乙方的工作时间应遵循国家法定标准，每日不超过8小时，每周不超过40小时。1.2乙方的具体工作时间由甲方根据幼儿园的需要安排。休假安排2.1乙方享有国家法定节假日休假权利。2.2乙方的年假、病假等休假安排应提前与甲方协商确定。附件四：劳动报酬与福利劳动报酬1.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。1.2第三方提供的技术支持和培训不直接构成乙方的劳动报酬。福利待遇2.1甲方应为乙方提供国家规定的社会保险和住房公积金。2.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。附件五：保密协议保密义务1.1乙方及第三方应对在合作过程中知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务。1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。保密信息范围2.1保密信息包括但不限于合同内容、合作计划、技术资料等。附件六：竞业禁止竞业禁止原则1.1乙方及第三方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。竞业禁止期限2.1竞业禁止期限自合同签订之日起至合同终止后______年。附件七：争议解决机制争议解决方式1.1争议首先应通过友好协商解决。1.2协商不成时，可提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。仲裁与诉讼2.1双方对仲裁结果不满意的，可在接到仲裁决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。附件八：合同的生效、变更与终止合同生效条件1.1本合同自各方签字盖章之日起生效。合同变更2.1合同的变更需经各方协商一致，并以书面形式确认。合同终止3.1合同在以下情况下终止：合同期满、各方协商一致解除合同、一方违约导致合同解除、法律规定的其他情形。附件九：其他特别约定特别约定内容1.1各方可根据合作的实际情况，协商确定其他特别约定。特别约定效力2.1特别约定是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。以上附件条款及说明，旨在为多方合作提供明确的指导和规范，确保合作的顺利进行和各方权益的保护。各方应严格遵守附件条款，共同维护合作的稳定和持续发展。附件及其他补充说明一、附件列表：本合同包含以下附件，附件与合同正文具有同等法律效力：附件一：合作各方信息附件二：工作内容与职责分配附件三：工作时间与休假安排附件四：劳动报酬与福利附件五：保密协议附件六：竞业禁止附件七：争议解决机制附件八：合同的生效、变更与终止附件九：其他特别约定二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于：未按合同约定履行义务违反合同中规定的保密义务未经协商擅自变更或解除合同违反竞业禁止规定违约行为的认定应由合同各方协商确定，或由仲裁机构或法院依法裁定。三、法律名词及解释：合同：指本合同及其附件，包括所有书面协议和补充文件。甲方：指用人单位，即幼儿园的运营方。乙方：指劳动者，即与甲方签订合同的员工。第三方：指与甲方和乙方合作的其他法人或自然人。保密信息：指在合作过程中知悉的，不为公众所知悉的，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序：争议首先应通过友好协商解决。协商不成时，可申请相关行业调解组织进行调解。调解不成时，可向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的一方，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜：合同自各方签字盖章之日起生效。合同的变更需经各方协商一致，并以书面形式确认。合同的解除应遵循合同中的规定，解除后应妥善处理相关事宜，包