劳务用工合同范本

劳务用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××科技有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：该公司注册地邮政编码及官方域名（鉴于隐私保护，不提供具体电话及邮箱）

2.合同简介：

鉴于甲方是一家在××省××市注册成立的科技创新企业，专注于提供信息技术服务，拥有丰富的市场资源和业务需求；而乙方是一家具有专业劳务派遣资质的公司，具备为各类企业提供优质人力资源服务的能力。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳务用工服务事宜，达成如下合同：

一、背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供一定数量的劳务用工人员，以满足甲方在业务高峰期的用工需求。

2.乙方具备合法的劳务派遣资质，能为甲方提供符合岗位需求的劳务人员，确保甲方业务的正常开展。

3.双方同意按照国家有关法律法规的规定，签订本劳务用工合同，明确双方的权利、义务和责任。

二、合作期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为×年，除非一方提前终止本合同，否则合同到期后自动续约×年，续约次数不限。

三、劳务人员数量及岗位

1.甲方根据业务需求，向乙方提出劳务人员数量及岗位要求。

2.乙方根据甲方的要求，提供符合岗位需求的劳务人员，并确保劳务人员具备相应的技能和资质。

四、双方权利与义务

甲方权利与义务：

1.甲方有权对乙方的劳务人员进行业务培训和管理。

2.甲方应按时支付乙方劳务费用。

3.甲方应保障劳务人员在工作期间的合法权益。

乙方权利与义务：

1.乙方有权按照国家法律法规及甲方的要求，为甲方提供合格的劳务人员。

2.乙方应按时足额支付劳务人员工资、社会保险等福利待遇。

3.乙方负责对劳务人员进行日常管理和人事服务。

五、价格与支付条件

1.双方根据市场行情和劳务人员的岗位、技能等因素，协商确定劳务费用。

2.甲方应在收到乙方开具的发票后×个工作日内支付劳务费用。

六、履行期限

双方应按照本合同的约定，全面履行各自的权利与义务。合同有效期内，双方应保持密切沟通，确保合同的顺利履行。

七、违约责任

1.如甲方未按时支付劳务费用，应按照逾期金额的×%向乙方支付违约金。

2.如乙方未按时提供合格的劳务人员，或提供的劳务人员不符合甲方要求，应承担相应的违约责任。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致一方不能履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明材料。

2.受不可抗力影响的一方应尽力采取措施减轻损失，并在不可抗力结束后继续履行合同。

九、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同附件包括但不限于：双方营业执照复印件、劳务人员名单、岗位要求等。

十二、签署

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人/负责人：

法定代表人/负责人：

签署日期：××年××月××日

（注：以上内容仅供参考，具体合同内容以双方实际协商为准。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方因业务发展需要，委托乙方提供合格的劳务人员，以实现甲方业务的高效运营。具体内容包括：（1）乙方根据甲方的要求，提供符合岗位需求的劳务人员；（2）甲方对劳务人员进行业务培训和管理；（3）双方按照国家法律法规，确保劳务人员的合法权益得到保障。

第二条定义

1.劳务人员：指乙方根据甲方要求，提供从事甲方指定工作的自然人。

2.劳务费用：指甲方支付给乙方的，用于支付劳务人员工资、社会保险等费用的款项。

3.岗位需求：指甲方根据业务发展，向乙方提出的具体岗位及技能要求。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

（1）甲方有权对乙方的劳务人员进行业务培训和管理，确保其满足岗位需求；

（2）甲方有权要求乙方按照合同约定提供合格的劳务人员；

（3）甲方有权根据业务需求调整劳务人员的数量及岗位。

2.义务：

（1）甲方应按时支付乙方约定的劳务费用；

（2）甲方应保障劳务人员在工作期间的合法权益；

（3）甲方应向乙方提供必要的岗位培训和指导；

（4）甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方提供非法劳务服务。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

（1）乙方有权要求甲方按时支付劳务费用；

（2）乙方有权对甲方提供的岗位进行评估，确保劳务人员符合岗位要求；

（3）乙方有权根据甲方需求，调整劳务人员配置。

2.义务：

（1）乙方应按时足额支付劳务人员工资、社会保险等福利待遇；

（2）乙方应确保提供的劳务人员具备相应的技能和资质；

（3）乙方应负责对劳务人员进行日常管理和人事服务；

（4）乙方应遵守国家法律法规，确保劳务派遣行为的合法性；

（5）乙方应在合同约定的时间内，为甲方提供合格的劳务人员，以满足甲方业务需求。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方根据市场行情和劳务人员的岗位、技能等因素，协商确定劳务费用。具体费用标准见附件一。

2.支付方式：甲方以银行转账方式向乙方支付劳务费用。

3.支付时间：甲方应在收到乙方开具的发票后五个工作日内支付劳务费用。如遇法定节假日，支付时间顺延至节假日结束后的第一个工作日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为×年，除非一方提前终止本合同，否则合同到期后自动续约×年，续约次数不限。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后×个工作日内，向甲方提供第一批合格的劳务人员；

（2）双方应每×个月对劳务人员进行一次绩效评估；

（3）合同到期前×个月，双方协商是否续约。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时支付劳务费用的，应按照逾期金额的×%向乙方支付违约金；

2.甲方违反合同约定，侵犯劳务人员合法权益的，应承担相应的法律责任；

3.甲方未按约定提供岗位培训和指导，导致劳务人员无法正常工作的，应承担由此产生的损失。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按时提供合格的劳务人员，或提供的劳务人员不符合甲方要求，应承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金，违约金金额为×%的劳务费用；

2.乙方未按时足额支付劳务人员工资、社会保险等福利待遇的，应承担相应的法律责任；

3.乙方违反国家法律法规，提供非法劳务服务的，应承担由此产生的全部责任；

4.乙方在合同履行期间，如发生以下情形，甲方有权立即终止合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为×个月的劳务费用：

（1）乙方提供虚假信息，骗取甲方签订合同的；

（2）乙方严重违反合同约定，影响甲方业务正常进行的；

（3）乙方丧失劳务派遣资质或被依法吊销营业执照的。

双方应严格遵守本合同的约定，确保合同的正常履行。如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金。同时，守约方有权要求违约方赔偿因其违约行为造成的损失。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力指在合同履行期间，发生无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.责任免除条件：

（1）发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明材料；

（2）受不可抗力影响的一方应尽力采取措施减轻损失；

（3）在不可抗力事件发生后的×个月内，双方根据实际情况协商解决合同履行问题；

（4）如不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过×个月，双方均有权终止合同；

（5）在不可抗力事件结束后，双方应恢复合同履行。如受不可抗力影响的一方无法履行合同，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

3.在诉讼过程中，双方应遵守法院的调解，积极配合法院审理案件。

4.争议解决过程中，除争议事项外，双方仍需继续履行合同其他条款。

5.双方同意，在争议解决期间，不得采取任何可能损害对方利益的行为，否则应承担相应的法律责任。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中需要通知对方的事项，应以书面形式（包括但不限于快递、挂号信、电子邮件等方式）进行，并在发送后视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字（或盖章）确认后生效。

3.终止条件：

（1）合同到期，双方未续约的；

（2）双方协商一致，书面同意终止合同的；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的；

（4）一方严重违反合同约定，导致合同无法实现目的的；

（5）一方依法破产、解散或被吊销营业执照的。

4.合同终止后，双方应按照合同约定履行相关义务，包括但不限于支付款项