下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医药车间设计合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
医药车间设计合同模板
甲方(委托方):
乙方(受托方):
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方进行医药车间设计的相关事项,经友好协商,达成如下协议:
一、设计内容
1.1乙方根据甲方的要求,完成医药车间的整体设计,包括但不限于平面布局、工艺流程、设备选型、自动化控制系统、环境控制系统等。
1.2乙方应提供完整的设计图纸及技术文件,包括但不仅限于工艺流程图、设备布置图、管道布置图、电气控制系统图等。
1.3乙方应根据甲方要求,提供医药车间设计的详细施工方案和施工图,并确保施工方案的合理性和可行性。
二、设计标准及要求
2.1乙方应按照国家和行业相关标准进行设计,包括但不限于《药品生产质量管理规范》(GMP)、《药品生产质量管理规范实施细则》、《药品生产许可证》等。
2.2乙方应确保设计满足甲方产品生产的需求,并考虑到生产效率、产品质量、安全环保、节能减排等因素。
2.3乙方应根据甲方提供的工艺要求和设备参数,进行合理的设计,确保医药车间的稳定运行和生产效率。
三、设计时间及进度
3.1乙方应在本合同签订后30个工作日内,向甲方提交设计方案及设计图纸。
3.2乙方应根据甲方的反馈意见,进行必要的修改和完善,并在甲方确认后15个工作日内完成施工方案和施工图的编制。
四、设计费用
4.1乙方向甲方提供设计方案及设计图纸的费用为人民币【】。
4.2乙方完成施工方案和施工图的费用为人民币【】。
4.3甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付设计费用。
五、知识产权
5.1乙方保证其提供的设计方案、图纸、技术文件等不侵犯他人的知识产权。
5.2设计成果的版权归甲方所有,未经甲方书面同意,乙方不得以任何形式泄露、转让或授权给第三方使用。
六、保密条款
6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等,应予以严格保密。
6.2保密期限自本合同签订之日起计算,至合同终止或履行完毕之日止。
七、违约责任
7.1乙方未按照约定时间完成设计任务,应按照逾期天数向甲方支付违约金,违约金计算方式为:设计费用的5%乘以逾期天数。
7.2乙方未按照约定标准完成设计,导致甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
7.3甲方未按照约定时间支付设计费用,乙方有权终止合同,并按照逾期天数向甲方支付违约金,违约金计算方式为:设计费用的5%乘以逾期天数。
八、争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。
九、其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为【】年。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
签订日期:【年】年【月】月【日】日
这是小
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 祠堂传统手工艺传承与培训承包合同(二零二五)3篇
- 2025年上半年邹平市国资产投资控股限公司公开招聘工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年邯郸涉县事业单位招考及易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年辽宁抚顺市委办公厅所属事业单位招考人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年贵州黔东南施秉县事业单位招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年贵州赤水市招聘事业单位人员复检和重点基础提升(共500题)附带答案详解-1
- 2025年上半年贵州省毕节市机构编制服务中心人才强市暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才重点基础提升(共500题)附带答案详解-1
- 2025年上半年贵州省兴义市事业单位新增人员招聘388人笔试重点基础提升(共500题)附带答案详解-1
- 2025年上半年许昌市襄城县县直事业单位招考考试(35人)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年营口市站前区人民法院招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 【传媒大学】2024年新营销
- 乳腺癌的综合治疗及进展
- 【大学课件】基于BGP协议的IP黑名单分发系统
- 2025届广东省佛山市高三上学期普通高中教学质量检测(一模)英语试卷(无答案)
- 自身免疫性脑炎课件
- 人力资源管理各岗位工作职责
- 信阳农林学院《新媒体传播学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2024建筑公司年终工作总结(32篇)
- 信息安全意识培训课件
- 2024年项目投资计划书(三篇)
- 配电安规课件
评论
0/150
提交评论