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文档简介

医院员工雇佣合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：医院员工雇佣合同模板

一、合同主体

甲方（医院名称）：________________

乙方（员工姓名）：________________

二、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。

三、工作内容与职责

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任______职位，负责______工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有权根据业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为：上午__时至__时，下午__时至__时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇。

3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，加班工资按照国家相关规定执行。

五、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按照乙方的岗位、能力和业绩，支付乙方工资，工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效奖金。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月__日。

3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方享有甲方提供的培训、晋升、体检等福利待遇。

六、保密协议

1.乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。

2.乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

七、合同的解除与终止

1.双方同意，合同期满或双方协商一致，可解除本合同。

2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

3.甲方因业务调整，需裁员时，应提前一个月通知乙方。

八、违约责任

1.双方违反合同规定，应承担相应的法律责任。

2.甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇，应支付违约金。

3.乙方违反保密协议，应支付违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.如协商无果，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：_____

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