2024年实习期劳动合同范文（三篇）

第3页共3页2024年实习期劳动合同范文甲方：_____乙方：_____身份证号：_____甲方特此聘用乙方为试用期员工，试用期为期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。基于双方平等协商的原则，现就试用期间的相关事宜订立以下条款，以供双方共同遵守。一、乙方岗位（工种）确定为：在试用期间，甲方保留根据工作需要及乙方实际能力对其工作岗位进行调整的权利。二、乙方在试用期间应严格遵守甲方的商业保密义务，恪守劳动纪律及甲方所制定的各项管理规章与制度，并依据甲方的工作安排，切实履行职责，积极维护甲方的合法权益。三、乙方的试用期工资为每月____元，甲方将按月发放。四、乙方的考勤管理将依据甲方的实际出勤记录及公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，公司所提供的任何福利待遇均已包含在试用期工资之中。六、乙方的月工资将由甲方于每月上班日之后的次月____日左右发放。若乙方当月工作未满一个月，其工资将按月工资比例折合实际工作天数计算。如遇工资发放日为周日或法定节假日，甲方将根据实际情况顺延发放。七、乙方在试用期内若需解除本合同，需提前七个工作日书面通知甲方，并协商解决相关事宜。否则，甲方将依据公司制度采取相应的处理措施。八、若乙方在报到后工作时间未满一个月即主动提出辞职或因不能胜任工作而被甲方解雇，甲方将在扣除招聘、培训等费用后，按照每月800元的标准向乙方发放报酬。九、甲方在试用期内若发现乙方不能胜任工作或存在应聘材料弄虚作假、不符合录用条件的情况，有权随时停止试用并解雇乙方。乙方的工资将根据实际考勤（或计件工资总额）及公司制度及本合同相关规定进行结算。十、乙方在试用期内若严重违反劳动纪律或甲方制定的管理规章制度，或故意或严重失职给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方应对给甲方造成的损失承担全额赔偿责任。十一、若乙方在试用期内泄露甲方商业秘密或因其故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作表现突出并经考核合格者，甲方将在当月内与其签订正式劳动合同并缴纳养老保险。对于考核不合格者，甲方将根据实际情况选择解雇或延长试用期（但试用期最长不得超过六个月）。在延长期内仍未能达到要求者，甲方将予以辞退处理。十三、乙方在此声明，其在签署本合同时已充分了解并同意遵守甲方的各项制度及规定。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。十五、对于本合同未尽事宜，甲乙双方将本着友好协商的原则共同解决。甲方：_____乙方：_____法人代表：_____法人代表：_____签定时间：_____签定时间：_____2024年实习期劳动合同范文（二）甲方：_____乙方：_____为规范学生实习工作，明确实习学生与实习单位的权利与义务，根据国家相关法律法规，经甲乙双方平等、自愿协商，达成如下协议：一、实习期限及工作时间乙方_____自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方进行实习。甲方应依据国家法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方实际情况及工作需要，安排乙方至_____部门，从事_____工作。实习期间，甲方负责为实习学生提供业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应严格遵守劳动纪律，认真履行实习职责。三、实习津贴遵循按劳分配原则，实习学生的月津贴确定为人民币____元，具体依据甲方现行制度执行。四、实习期间行为规范1.实习学生应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。如有违反，甲方有权视情节轻重给予相应处分或终止实习。2.因实习学生过错造成甲方财物损失的，按甲方相关规定处理。3.乙方请假需按甲方规定提前申请，无故缺勤按旷工处理。4.节假日及实习以外时间由乙方自由支配，乙方个人行为及后果自行负责。5.乙方必须严格遵守甲方的保密规定，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露在实习期间接触到的商业秘密。五、培训1.甲方负责乙方实习前的相关培训，确保其顺利进入实习岗位。2.甲方对乙方进行职业道德、安全生产及上岗前培训。如需从事特种作业，须经专门培训后上岗。3.实习期间，甲方将不定期组织各类专项培训及讲座。六、劳动保护1.甲方为实习学生提供符合国家标准的安全卫生工作环境，确保其人身安全。2.根据实习岗位需要，甲方按国家规定为实习学生提供必要的劳动防护用品。3.实习学生患职业病或发生工伤事故，按《工伤保险条例》执行。七、合同解除1.乙方在实习期间，可因故向甲方提出终止实习合同，但需提前0天通知甲方，经甲方同意并办理离职手续。2.乙方离职时，需按甲方规定办理移交手续。3.乙方未经核准擅自离岗，视为旷工处理。4.甲方发现实习学生不符合实习要求或不适宜安排工作时，有权提出终止实习，并支付相应实习津贴后解除合同。5.乙方离职后，甲方不再承担任何责任。八、乙方已充分了解并同意甲方《实习生劳动合同书》内容，自愿签署本协议。九、法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：身份证号码：手机号码：时间：2024年实习期劳动合同范文（三）甲方：_______乙方：_______为规范学生实习管理，明确实习学生及实习单位的权利与义务，依据国家相关法律、法规，遵循平等自愿的原则，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、实习期限与工作时间乙方将于____年____月____日至____年____月____日期间，在甲方进行实习。甲方将依据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的工作时间。二、实习岗位根据乙方的实际情况及甲方工作需要，甲方安排乙方至______部门，从事______岗位工作。实习期间，甲方将指派技术人员与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导及日常管理，乙方应严格遵守劳动纪律，积极投入实习。三、实习报酬依据按劳分配原则，乙方实习期间的月工资定为人民币____元，具体依据甲方现行制度执行。四、实习纪律1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。如有违反，甲方可视情节轻重给予相应处分或终止实习。2.若因乙方原因导致实习基地财物损失，将按甲方规定处理。3.乙方如需请假，应提前按甲方规定办理请假手续。无故缺勤者，将按旷工处理。4.节假日及实习时间外，乙方可自由支配个人时间，并对其个人行为及后果负责。五、培训与教育1.甲方负责乙方实习前的相关培训，以确保乙方能顺利融入实习环境。2.甲方有义务对乙方进行职业道德、安全生产及上岗前培训。若乙方需从事特种作业，必须经专门培训合格后方可上岗。六、劳动保护1.甲方应为实习学生提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保其人身安全。2.根据乙方岗位需求，甲方将按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。3.乙方在实习期间若发生职业病或工伤事故，将依据《工伤保险条例》执行。七、合同解除与终止1.乙方在实习期间，如因故需终止实习合同，应提前30天向甲方说明原因并办理相关手续。2.乙方离职时，需按甲方规定办理移交手续。未经核准擅自离岗者，将按旷工处理。3.若甲方发现乙方不符合实习要求或不适宜安排的工作岗位，可在履行实习津贴支付手续后，解除本合同。4.乙方离职