2024年人力资源劳务外包合同

2024年人力资源劳务外包合同合同编号：__________甲方（外包单位）：__________地址：__________________联系人：________________联系电话：______________乙方（承包方）：__________地址：__________________联系人：________________联系电话：______________第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，向甲方提供符合相关法律法规要求的劳动力资源，并负责办理相关手续。1.2乙方负责对派遣人员进行岗前培训，确保派遣人员能够满足甲方的工作要求。1.3乙方应确保派遣人员遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如甲乙双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。第三条服务费用3.1甲方应按照双方约定的费用标准向乙方支付服务费用。具体费用标准如下：_______。3.2乙方开具正规发票，甲方按月支付服务费用。第四条权利与义务4.1甲方权利与义务（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出合理建议。（2）甲方应保证派遣人员的工作环境安全，为派遣人员提供必要的劳动保护。（3）甲方应按照约定及时支付服务费用。4.2乙方权利与义务（1）乙方应保证提供的派遣人员符合甲方要求，并对派遣人员进行管理、培训和监督。（2）乙方应妥善处理与派遣人员之间的劳动关系，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、支付工资等。（3）乙方应对甲方提供的保密信息予以保密，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1如乙方未按照约定提供派遣人员或派遣人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.2如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条合同变更、解除与终止7.1合同的变更、解除必须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。7.2在合同有效期内，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方互不承担违约责任。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签名）：_______乙方代表（签名）：_______签订日期：______________注意事项：1.确保合同条款符合现行法律法规，避免违反强制性规定。2.明确服务内容、期限以及费用标准，防止因模糊不清导致纠纷。3.确保双方的权利与义务均衡，避免合同中出现显失公平的条款。4.违约责任要具体明确，以便纠纷发生时能够准确判断责任。5.注意合同的变更、解除与终止条款，确保双方在合同执行过程中有足够的灵活性。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分了解相关法律法规，必要时可咨询法律专业人士。2.对于合同中的关键条款，如服务内容、期限、费用等，应详细列举并明确约定。3.在合同中明确双方的权利与义务，确保双方利益平衡。4.设定合理的违约责任，为可能出现的纠纷提供解决依据。5.确保变更、解除与终止合同的条款合法、合理，便于双方在必要时操作。法律名词解释：外包单位（甲方）：指委托他人提供劳务服务的单位或个人。承包方（乙方）：指接受委托提供劳务服务的单位。派遣人员：指由承包方安排到外包单位工作的人员。服务费用：指外包单位支付给承包方的，用于购买劳务服务的费用。违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。补充协议：指在原合同基础上，对某些条款进行补充或修改的协议，具有与原合同同等的法律效力。1.高风险工作环境如果工作环境比较危险，比如建筑工地或者化工厂，可以增加一条安全条款：补充条款：乙方必须确保派遣人员接受充分的安全培训，并配备必要的个人防护装备，以保障其在甲方工作场所的人身安全。2.涉密工作如果工作涉及商业机密，可以增加一个保密协议：补充条款：乙方及其派遣人员应对在甲方工作中接触到的所有商业机密予以保密，不得向任何第三方泄露。3.节假日或特殊时期工作如果工作需要在节假日或特殊时期进行，比如春节，可以增加一条加班条款：补充条款：甲方因业务需要，在节假日或特殊时期安排乙方派遣人员加班的，应按照国家相关规定支付加班费。附件一：派遣人员名单及岗位分配表附件二：服务费