2024年人力资源服务协议范本框架

2024年人力资源服务协议范本框架合同编号：__________甲方（需求方）：__________地址：__________________联系方式：______________乙方（服务方）：__________地址：__________________联系方式：______________一、服务内容1.1乙方根据甲方提供的招聘需求，为甲方提供符合要求的人才推荐服务。1.2乙方负责对候选人进行初步筛选、面试、评估，并向甲方推荐合适的人才。1.3乙方协助甲方与候选人进行薪资、福利等谈判，并协助办理入职手续。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如甲乙双方同意续约，应在本协议到期前____个工作日内签订书面续约协议。三、服务费用3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），具体费用根据甲方实际招聘需求及岗位级别确定。3.2甲方支付服务费用后，乙方开始为甲方提供人才推荐服务。3.3乙方完成甲方招聘需求后，甲方应在候选人入职后____个工作日内支付剩余服务费用。四、甲方权利与义务4.1甲方有权要求乙方按照约定提供人才推荐服务。4.2甲方应及时向乙方提供招聘需求、岗位描述等必要信息，以便乙方开展人才推荐工作。4.3甲方应按照约定支付服务费用，不得无故拖延或拒付。4.4甲方应对乙方提供的人才信息保密，未经乙方同意，不得泄露给第三方。五、乙方权利与义务5.1乙方有权要求甲方提供招聘需求、岗位描述等必要信息。5.2乙方应按照甲方需求，努力寻找、筛选合适的人才，并向甲方推荐。5.3乙方应确保所推荐人才的简历、资料真实可靠，并对人才进行初步评估。5.4乙方应对甲方提供的招聘信息保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2乙方未能按照约定时间为甲方找到合适人才，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______签订日期：______________注意事项：1.注意合同条款的明确性：确保合同中的服务内容、服务期限、服务费用等关键条款表述清晰，避免因模糊不清导致纠纷。1.法律名词解释：1.确保合同主体的合法性：确保甲乙双方均为合法成立的法人或其他组织，具有签订和履行合同的资格。解决办法：审查双方的营业执照、组织机构代码证等证明主体资格的文件。合同主体：指合同当事人，即签订合同的甲方和乙方。2.注意合同权利与义务的平衡：合同应确保甲乙双方的权利与义务对等，避免出现一方负担过重或不合理的情形。解决办法：在签订前，双方应充分沟通，确保合同条款公平合理。权利与义务：指合同当事人在合同关系中所享有的权利和承担的义务。2.法律名词解释：违约责任：指合同当事人违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务，依法应承担的法律责任。服务费用：指甲方为获得乙方提供的服务所支付的费用。人才推荐服务：指乙方根据甲方需求，为其提供人才招聘的推荐服务。履行合同：指合同当事人按照合同的约定，完成合同约定的行为。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，双方采取的解决纠纷的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。知情权：双方在签订合同时，应确保对方对合同内容有充分的理解和知情。解决办法：合同签订前，双方应充分沟通，确保合同条款表述清晰。特殊应用场合与合同补充条款：1.特殊场合：甲方为初创公司，对候选人的创业精神和团队协作能力有特殊要求。补充条款：鉴于甲方的初创公司背景，乙方在推荐候选人时，将特别注重候选人的创业经历和团队合作能力，确保候选人能够适应甲方快速发展的需求。补充条款：考虑到甲方的国际化业务需求，乙方在推荐候选人时，将优先考虑候选人的外语水平，确保其能够满足甲方的工作语言要求。3.特殊场合：甲方需要对候选人进行背景调查。补充条款：甲方有权要求乙方对推荐的候选人进行背景调查，乙方应确保调查的准确性和及时性，并将调查结果如实告知甲方。1.场合与补充条款：候选人特殊要求：附件列表：1.候选人简历模板2.背景调查授权书3.服务费用支付凭证4.甲方公司介绍及招聘需求说明书1.候选人简历模板：这个是给乙方用的，帮助他们了解我们想要什么样的人才。2.背景调查授