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文档简介

学院教学单位教学工作评价办法为进一步激发教学单位开展教学研究、深化教学改革、优化教学管理的积极性和创造性，全面提高人才培养质量，结合学校实际，制定本办法。一、评价范围各教学单位。二、评价组织在学校教学指导委员会领导下，由学校教学指导委员会办公室（教务处）负责具体事务。三、评价内容1.评价内容分为质量工程、教学研究、教学获奖、人才培养、教学质量监控、教学管理六部分。2.具体评价内容及评分标准见附件。四、评价办法1.教学单位自评。各教学单位依照《xx学院教学工作评价指标》要求，提供相关文件资料或说明材料，于每年12月底提交教务处。2.学校教学指导委员会办公室组织复核。对各教学单位提供的自评材料逐项复核，计算总分后公示。教学单位如有异议，可在公示期内提请复查。3.教学指导委员会审议。教务处将经公示无误的复核结果，提请教学指导委员会审议，审议通过后，发文公布。五、奖励1.考核总分和按教师数人均分前三名的教学单位，授予“xx学院教学改革与人才培养质量先进单位”称号。2.考核总分和按教师数人均分按年度升幅大的前三名教学单位，授予“xx学院教学改革与人才培养质量进步单位”称号。3.获得“xx学院教学改革与人才培养质量先进单位”和“xx学院教学改革与人才培养质量进步单位”的院（部），学校将在教学改革有关经费中给予倾斜。六、附则1.教学单位教学工作评价每年进行一次，只统计当年数据。2.本办法由教务处负责解释。3.本办法自下发之日开始执行。附件：xx学院教学工作评价指标序号项目分值1质量工程1.1精品课程、在线开放课程、双语示范课程国家级40分，省级20分，校级5分。1.2教学名师国家级40分，省级20分，校级10分。1.3品牌或特色专业、实验教学示范中心、教学团队、人才培养创新试验区国家级40分，省级20分，校级10分。2教学研究2.1教材项目认定、赋分方法按《**学院教师专业职务晋升量化评价办法》执行。2.2教研论文2.3教研立项3教学获奖项目认定、赋分方法按《**学院教师专业职务晋升量化评价办法》执行。同一项目多人获奖，按得分最高值计算。4人才培养4.1创新与技能按《**学院创新学分与技能学分认定办法》执行，每100学分计1分。4.2就业率按教学单位学生就业综合排名，第一名20分，第二名19分，依次递减。4.3考研率（考本率）录取率每1%计1分，报考率4%计1分。大外部、社科部按平均分计分。5教学质量监控教学督导委员会根据教师听课、专业评估、期中检查、学生座谈等方式，对教学单位教学工作进行综合测评，A等20分，B等16分，C等12分，D等8分。6教学管理1.教务管理考核：一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，先进个人1人次2分；2.教学事故：一次Ⅰ级事故扣10分，Ⅱ级事故扣5分，Ⅲ级事故扣2

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