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文档简介

姑苏区员工合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

姑苏区员工合同协议书

甲方（用人单位）：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方（员工）：（员工姓名）

身份证号：（员工身份证号码）

联系电话：（员工联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.甲乙双方同意，本劳动合同自（签订日期）起生效，有效期为（合同期限）年。

2.合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，担任（职位名称）岗位，履行岗位职责。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为（月工资数额），工资支付方式为（支付方式，如月薪、年薪等）。

2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受住房公积金待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

3.乙方因病、伤、产、婚、丧等原因需要请假时，按照甲方的规章制度享受相应的福利待遇。

五、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方未经甲方同意，擅自离岗、离职的，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，劳动合同自然终止。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.如对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

3.本劳动合同的修改、补充均须经甲乙双方共同协商，并以书面形式确认。

甲方（用人单位）：（公司名称）

乙方（员工）：（员工姓名）

签订日期：（签订日期）

请甲乙双方仔细阅读

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