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文档简介

外包薪酬合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

外包薪酬合同模板

甲方（委托方）：__________

乙方（外包方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供外包薪酬服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方提供的员工薪酬数据，按照甲方指定的薪酬政策及计算方法，为甲方员工提供薪酬核算、发放及相关咨询服务。

1.2乙方负责为甲方员工缴纳社会保险、公积金等福利待遇，并按甲方要求提供相关证明文件。

1.3乙方应保证薪酬核算的准确性和及时性，确保甲方员工在规定时间内领取到薪酬。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2在合同有效期内，双方如需终止或解除合同，应提前____天书面通知对方。

三、服务费用

3.1乙方按照甲方提供的员工人数及薪酬水平，按月收取薪酬核算、发放及相关服务的费用。具体收费标准如下：

（1）基本收费：每名员工每月人民币____元；

（2）额外收费：根据甲方员工发生的加班、奖金等额外收入，按____比例收取。

3.2乙方应在每月____日前向甲方提供当月薪酬费用明细，甲方应在每月____日前支付乙方服务费用。

四、保密条款

4.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密。

4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起____年。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

5.2若乙方未按约定时间、金额支付甲方员工薪酬，甲方有权要求乙方支付逾期付款违约金，违约金为应付款项的____%。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（委托方）：__________

乙方（外包方）：__________

签订日期：____年__月__日

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