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文档简介

———教职工庆元旦文体活动方案教职工庆元旦文体活动方案5一、活动主题：喜迎元旦，共创将来二、活动目的：促进公司员工团结，激发员工工作热诚，加强企业文化建设。三、活动内容：1、评比“2023年度五星员工”2、拔河竞赛四、组织机构负责部门：企划部参加部门：公司全部部门五、活动对象：公司全体在职员工六、活动地方：1、“五星员工”评比：公司全部部门2、拔河竞赛：公司篮球场七、活动时间：八、活动流程：1、准备宣传单和要发的通知；2、发通知和活动策划书给各部门负责人；3、在公司网站首页发布相关信息和公示；4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的乐观性与参加热诚，认真介绍本活动并让他们咨询；5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。活动准备工作与实施：宣传通知1、评比基本条件与标准基本条件：（1）在公司连续任职时间1年以上。（2）本年度无任何的违纪评比和惩罚。（3）具有较强的工作本领、尽职尽责、高质量的完本钱职工作。（4）严格要求本身，自发遵守公司各项规章制度。（5）富有创新精神，能够提出有建设性的.建议。（6）具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。评比标准：（1）有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。（2）有细致心：擅长发现工作中的疏漏并能及时矫正。（3）有进取心：工作中乐观进取、自动好学，擅长开拓创新。（4）有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。2、评比部门划分依据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和加强评比的先进性、代表性、权威性，本次评比活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在本身内部选出最佳员工，然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评比。3、具体流程：（1）针对此次活动订立出合理的评比制度和相关嘉奖事项；（2）制作出合理的调查表（附“五星员工”选票），并全数打印出来；（3）沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜；（4）各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间；（5）主办方做好监督工作，并供应各种咨询；（6）从各部门负责人收回全部选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工；（7）主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“最佳员工”，选出一人为“五星员工”；颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进行。奖项及奖金设置：“最佳员工”每人

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