保安劳务派遣协议书2024年

保安劳务派遣协议书2024年合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：_________________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（用工单位）：__________地址：_________________法定代表人：____________联系电话：____________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需要，委托甲方为其提供保安人员，现双方经充分协商，达成如下协议：第一条派遣事项1.1甲方根据乙方的实际需求，为乙方提供合格的保安人员，乙方需按照甲方提供的保安人员名单进行接收。1.2派遣保安人员的数量为______人，具体岗位及职责由乙方根据实际情况确定。1.3派遣保安人员的用工期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条人员管理2.1甲方负责对派遣保安人员进行招聘、培训、考核及日常管理，确保派遣保安人员具备相应的业务素质和工作能力。2.2乙方对派遣保安人员的工作进行监督、指导，对保安人员的业绩、表现进行评价，并向甲方提出奖惩建议。2.3甲方应及时了解乙方对派遣保安人员的需求，根据乙方的反馈，调整派遣人员，确保乙方的业务需求得到满足。第三条劳动合同3.1甲方应与派遣保安人员签订书面劳动合同，明确双方的权利、义务和责任。3.2劳动合同期限应与派遣期限相一致，自______年______月______日起至______年______月______日止。（1）甲乙双方的名称、住所、法定代表人或者负责人；（2）派遣保安人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护和职业危害防护；（9）解除或者终止劳动合同的条件；（10）法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。第四条劳动报酬4.1甲方应按照国家有关法律法规规定，按时足额支付派遣保安人员的劳动报酬。4.2乙方应按照甲方提供的派遣保安人员名单及工资标准，向甲方支付派遣保安人员的劳动报酬。4.3派遣保安人员的工资待遇不低于当地最低工资标准，具体工资标准由双方协商确定。第五条社会保险5.1甲方应按照国家有关法律法规规定，为派遣保安人员办理社会保险。5.2乙方应按照甲方提供的社会保险名单及缴费标准，向甲方支付社会保险费用。5.3双方应共同确保派遣保安人员的社会保险权益，不得拖欠、拒缴社会保险费用。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为______元。6.2若因乙方原因导致甲方未能按时支付派遣保安人员工资、社会保险费用等，乙方应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________签订日期：______年______月______日特殊情况的补充条款：第九条人员更换与补充9.1若乙方认为派遣的保安人员无法满足工作要求，甲方应在接到乙方书面通知后______个工作日内，根据乙方的合理要求更换符合条件的保安人员。9.2若因不可抗力或其他非乙方原因导致派遣保安人员不能履行职责，甲方应及时补充符合条件的人员，确保乙方的正常运营不受影响。第十条保密与隐私10.1乙方应对派遣保安人员的个人信息保密，不得泄露给第三方，除非法律法规要求或得到派遣保安人员的书面同意。10.2甲方应确保其派遣的保安人员在乙方工作期间遵守乙方的保密政策，对乙方的商业秘密和客户隐私予以严格保密。第十一条紧急情况处理11.1在发生紧急情况或突发事件时，乙方有权要求甲方立即采取必要的应对措施，包括但不限于人员的紧急调度、安全预案的实施等。11.2甲方应在不违反法律法规的前提下，全力配合乙方处理紧急情况，确保人员安全及乙方的合法权益。合同的注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）双方应确保合同条款的合法性、合规性，不得违反国家相关法律法规。（2）合同中应明确派遣保安人员的工作职责、工作条件、劳动报酬和社会保险等事项，保障双方权益。（3）双方应妥善保存合同及相关文件，以备不时之需。（4）双方应定期对合同执行情况进行检查，确保合同的有效执行。2.解决办法：（1）如合同执行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决。（2）协商无