2024年企业级人力资源信息系统开发合同

2024年企业级人力资源信息系统开发合同合同编号：____________甲方（需方）：____________乙方（供方）：____________一、项目概述1.1项目名称：2024年企业级人力资源信息系统开发项目。1.2项目内容：乙方根据甲方需求，为甲方开发一套符合甲方实际需求的人力资源信息系统。1.3项目周期：自合同签订之日起至______年______月______日止。二、双方的权利和义务2.1甲方的权利和义务（1）甲方应向乙方提供系统开发所需的全部资料、数据和相关信息。（2）甲方有权对乙方提交的系统设计方案、进度计划等进行审查，并提出修改意见。（3）甲方应确保乙方在开发过程中所需的硬件、软件环境符合要求。（4）甲方应在系统开发完成后，按照约定及时支付合同价款。2.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方需求，制定系统设计方案、开发计划，并提交甲方审查。（2）乙方应按照约定的开发周期、质量要求完成系统开发，并保证系统功能的正常运行。（3）乙方应对所开发的系统享有著作权，但甲方享有使用权。（4）乙方应按照甲方要求，提供系统操作培训、技术支持等服务。三、合同价款及支付方式3.1合同总价款为人民币______元（大写：_________________________元整）。3.2甲方支付方式如下：（1）合同签订后______个工作日内，甲方支付乙方合同总价款的______%作为预付款。（2）系统开发完成并经甲方验收合格后，甲方支付乙方合同总价款的______%。（3）剩余的合同总价款的______%作为质保金，质保期满后无质量问题，甲方一次性支付给乙方。四、项目验收4.1乙方应在系统开发完成后，及时向甲方提交验收申请。4.2甲方应在收到验收申请后______个工作日内组织验收，并出具验收报告。4.3若验收合格，双方签署验收报告，系统交付甲方使用；若验收不合格，乙方应根据甲方意见进行修改，直至验收合格。五、知识产权5.1乙方保证所开发的系统不侵犯第三方的知识产权。（1）对系统的使用权。（2）对系统的复制权。（3）对系统的修改权。六、保密条款6.1双方在签订和履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密和技术秘密，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同履行完毕后______年止。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总价款的______%。7.2若因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决8.1本合同签订地及履行地均为______。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________法定代表人（签字）：______法定代表人（签字）：______签订日期：____________签订日期：____________附件：系统需求说明书、设计方案、验收标准等。注意事项：1.权利与义务的明确：确保合同中明确规定了甲乙双方的权利和义务，避免在项目执行过程中产生纠纷。1.法律名词解释：权利与义务：指合同各方依据合同所享有的权益和必须履行的责任。解决办法：1.明确条款：确保合同中“双方的权利和义务”章节详细列出了甲乙双方的责任和权益，包括但不限于项目开发、交付、验收、支付等方面。2.注意事项：知识产权归属：需要明确系统开发完成后的知识产权归属问题。法律名词解释：知识产权：包括著作权、专利权、商标权等，是指权利人依法就作品、发明创造等享有的专有权利。解决办法：在合同中设立专门的“知识产权”条款，明确乙方享有著作权，甲方拥有使用权，避免后续的知识产权纠纷。3.注意事项：保密条款：确保商业秘密和技术秘密得到妥善保护。法律名词解释：商业秘密：指不为公众所知悉，能使权利人获得经济利益，具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。解决办法：设立“保密条款”，明确保密期限和双方的责任，确保信息不被泄露。4.注意事项：违约责任：明确违约行为及其相应的法律责任。法律名词解释：违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。解决办法：在“违约责任”条款中，详细规定违约金的比例和支付方式，以及因不可抗力导致违约的处理办法。场景1：甲方公司要扩展海外业务补充条款：如果甲方在合同执行期间需要将系统扩展到海外分支机构，乙方应提供必要的支持，包括但不限于多语言版本的开发和跨国数据安全的保障。场景2：甲方公司数据安全要求极高补充条款：鉴于甲方对数据安全有特殊要求，乙方需额外采取措施，比如加密技术、访问控制等，确保系统数据安全达到甲方规定的标准。特殊场合应用：1.如果甲方突然要大规模扩员这时候，合同里可以加一条，说如果甲方突然招聘人数大增，乙方得配合调整系统，确保系统能够应对更多的人力资源管理需求。2.甲乙双方合作期间，技术有了大更新如果技术更新了，咱们得在合同里说清楚，乙方得根据最新的技术标准，给甲方提供相应的升级服务。附件列表：1.系统需求说明书：这个得详细说明甲方想要的系统是什么样的，有什么特别的功能要求。2.设计方案：乙方提供的系统设计蓝图，包括技术路线、模块划分等。3.验收标准：这个得明确，比如说系统稳定运行多少天，错误率不超过多少，才能算验收通过。4.技术支持和服务计划：乙方要提供的后期服务和支持的具