医疗纪律与行为规范制度

医疗纪律与行为规范制度第一章总则第一条目的与依据1.1为建设有序、安全、高效的医疗环境，保障患者权益，规范医务人员的行为表现，订立本制度。1.2本制度依据国家有关法律、法规、规章以及医院的管理规定和职业道德准则，对医疗纪律和行为规范进行规定。第二条适用范围2.1本制度适用于本医院内的全部医务人员。2.2全部医务人员在医院工作期间，都必需遵守本制度。第二章医疗纪律第三条敬重人民和患者利益3.1医务人员要敬重患者和其他社会成员的权益，不能有鄙视、虐待患者的行为。3.2医务人员要以患者的利益为重，不得因个人或其他利益而损害患者的权益。第四条保守医疗秘密4.1医务人员要严守患者的医疗秘密，不得随便泄露患者的个人信息。4.2医务人员在处理患者信息时，要遵守相关法律法规，并采取必需的保密措施。第五条按规定行使职权5.1医务人员要依照职责和权限开展医疗工作，不得越权行使职权或滥用职权。5.2医务人员在处理医疗工作时，要遵守医院和相关部门的规章制度，严禁违规操作。第六条严禁索要、索贿和受贿6.1医务人员严禁以任何形式索要患者或其他人员的财物。6.2医务人员严禁利用职务便利，接受他人的财物或其他非法利益。6.3医务人员要坚守廉洁自律，不能参加任何形式的贪腐行为。第七条严禁虚假记录和弄虚作假7.1医务人员在医疗记录和报告中必需真实、准确、完整地反映患者的情况和医疗过程。7.2医务人员不得伪造、窜改医疗记录和报告，不得有意隐瞒或歪曲医疗事实。第八条保持良好职业形象8.1医务人员要保持良好的仪表和仪容，保持乾净清爽的工作环境。8.2医务人员要文明待人，礼貌用语，不得有辱骂、恐吓、羞辱患者或其他人员的行为。8.3医务人员要保持专业水平，不绝学习进步，提高医疗技术和业务本领。第三章行为规范第九条敬业精神9.1医务人员要酷爱医疗事业，尽职尽责，勤勉工作，不违规旷工、迟到、早退。9.2医务人员要保持良好的工作态度和工作乐观性，不得推诿扯皮，对待医疗工作应严厉认真。第十条团队合作10.1医务人员要乐观搭配团队工作，加强沟通合作，提高工作效率和工作质量。10.2医务人员要保护本院的利益，不得与其他医院或机构进行恶意竞争。第十一条知识产权保护11.1医务人员要敬重知识产权，不得擅自复制、传播他人的学术成绩或其他知识产权。11.2医务人员要自动参加学术沟通和科研活动，提高专业水平和学术造诣。第十二条药品管理12.1医务人员要依照医院的药品管理制度使用药品，不得违规使用或挥霍药品。12.2医务人员要正确使用药品，遵守用药规范和用药要求，确保患者的用药安全。第十三条设备和器械管理13.1医务人员要依照医院的设备和器械管理制度使用设备和器械，不得私自使用或损坏设备和器械。13.2医务人员要正确操作设备和器械，遵守操作规程和安全操作要求，确保患者的安全。第十四条废物管理14.1医务人员要依照医院的废物管理制度进行废物的分类和处理，不得随便丢弃废物。14.2医务人员要保持工作环境的清洁和卫生，做到及时清理废物，确保环境安全。第四章监督与管理第十五条监督检查15.1医院将定期对医务人员的遵守规章制度和行为规范进行监督和检查。15.2医务人员应乐观搭配监督检查工作，如实向监督部门供应相关情况。第十六条纪律处分16.1对于违反本制度的医务人员，医院将依据有关规定和程序进行纪律处分。16.2纪律处分包含但不限于批判教育、通报批判、停职、解聘等。第十七条奖惩激励17.1医院将及时予以符合条件的医务人员表扬和嘉奖，鼓舞其为患者健康付出更多的努力。17.2医院将建立奖惩制度，对表现优秀的医务人员予以相应的嘉奖，并将优秀的个人或团队作为模范向全院推广。第五章附则第十八条本制度由医院集体讨论通过，并于发布之日起执行。第十九条本制度解释权归本医院全部，医院负责对本制度进行解释。第二十条本制度自发布之日起执行，如有需要修订，应提请医院领导审批并公告于全院。第二十一条医务人员有义务了解本制度的内容，并依照规定履行相关义务。第二十二条本制度未涉及的内容，可依据需要在后续进行增补和完善。本规章制度是医院为了营造有序、安全、高效的医疗环境，保障患者权益，规范医务人员行为而订立的，医务人员在医院工作期间，必需严格遵守本制度。对于违反本制度的行为，医院将依据纪律处分规定进行处理。同时，医院也将建立奖惩制度，激励