离退休人员返聘劳动合同范本2024年

离退休人员返聘劳动合同范本2024年合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同依据1.3合同适用范围第二章：合同当事人2.1用人单位信息2.2离退休人员信息2.3当事人权利与义务第三章：工作内容与岗位3.1工作职责3.2岗位要求3.3工作地点第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2合同终止日期4.3合同期限的变更与续签第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日安排5.3法定节假日与年休假第六章：薪酬福利6.1薪资结构与支付方式6.2福利待遇6.3社会保险与公积金第七章：工作条件与劳动保护7.1工作环境7.2劳动保护措施7.3安全教育培训第八章：知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密义务8.3保密期限与范围第九章：违约责任9.1违约的界定9.2违约责任的承担9.3违约金的确定第十章：合同的变更、解除与终止10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件10.3合同终止的条件第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3法律适用与管辖第十二章：附加条款12.1特别约定事项12.2合同附件说明第十三章：签字页13.1签字栏13.2签订时间13.3签订地点第十四章：其他14.1通知与送达方式14.2法律解释权14.3合同生效条件合同编号_______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确用人单位与离退休人员返聘期间的权利、义务和责任。1.2合同依据本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.3合同适用范围本合同适用于用人单位与离退休人员之间建立的返聘劳动关系。第二章：合同当事人2.1用人单位信息用人单位名称：，地址：，法定代表人：______。2.2离退休人员信息离退休人员姓名：，身份证号码：，住址：______。2.3当事人权利与义务2.3.1用人单位的权利与义务2.3.2离退休人员的权利与义务第三章：工作内容与岗位3.1工作职责离退休人员应履行的工作职责包括：______。3.2岗位要求离退休人员应满足的岗位专业、技能等要求：______。3.3工作地点离退休人员的工作地点：______。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。4.2合同终止日期本合同至______年______月______日终止。4.3合同期限的变更与续签合同期限的变更与续签应按照以下条件和程序进行：______。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排离退休人员每日工作时间不超过______小时，每周不超过______小时。5.2休息日安排离退休人员每周至少休息______天。5.3法定节假日与年休假离退休人员依法享有法定节假日和年休假。第六章：薪酬福利6.1薪资结构与支付方式离退休人员的薪资结构：，支付方式：。6.2福利待遇离退休人员享有的福利待遇包括：______。6.3社会保险与公积金根据国家规定，离退休人员返聘期间社会保险与公积金的处理方式：______。第七章：工作条件与劳动保护7.1工作环境用人单位应提供符合国家规定的工作环境：______。7.2劳动保护措施用人单位应采取的劳动保护措施：______。7.3安全教育培训用人单位应定期为离退休人员提供安全教育和培训。第八章：知识产权与保密8.1知识产权归属离退休人员在工作期间产生的知识产权归属：______。8.2保密义务离退休人员应承担的保密义务：______。8.3保密期限与范围离退休人员的保密期限自合同终止之日起不少于______年，保密范围：______。第九章：违约责任9.1违约的界定违约行为包括但不限于：______。9.2违约责任的承担违约方应根据违约情况承担相应的责任。9.3违约金的确定违约金的计算方法及支付方式：______。第十章：合同的变更、解除与终止10.1合同变更的条件与程序合同变更应基于双方协商一致，并按照以下程序进行：______。10.2合同解除的条件合同可在以下条件下解除：______。10.3合同终止的条件合同终止的条件包括：______。第十一章：争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，首选协商解决。11.2争议解决程序协商不成时，争议解决的程序为：______。11.3法律适用与管辖本合同适用______法律，由______法院管辖。第十二章：附加条款12.1特别约定双方可根据具体情况，对以下事项进行特别约定：______。12.2合同附件说明合同附件包括但不限于：______，附件与本合同具有同等法律效力。第十三章：签字页13.1签字栏用人单位代表签字：，日期：离退休人员签字：，日期：13.2签订时间本合同签订时间为：______年______月______日。13.3签订地点本合同签订地点为：______。第十四章：其他14.1通知与送达方式14.1.1双方应以书面形式进行通知，包括但不限于邮寄、电子邮件或传真。14.1.2通知视为送达的时间为：______。14.2法律解释权14.2.1本合同的最终解释权归用人单位所有。14.2.2对合同条款的任何疑问，应由用人单位进行解释。14.3合同生效条件14.3.1本合同自双方签字盖章且满足______条件后生效。14.3.2合同生效的具体条件为：______。第十五章：合同的修改与补充15.1修改条件15.1.1合同的修改应基于双方的协商一致。15.1.2修改的条件包括但不限于：______。15.2补充协议15.2.1双方可就合同未尽事宜签订补充协议。15.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十六章：合同的转让与许可16.1转让限制16.1.1未经另一方书面同意，任何一方不得转让其在本合同项下的权利或义务。16.1.2转让的条件和程序为：______。16.2许可使用16.2.1用人单位许可离退休人员在合同期内使用必要的工作条件和资料。16.2.2许可的范围和条件为：______。第十七章：合同的独立性17.1独立性声明17.1.1本合同的各个条款相互独立，部分无效不影响其他条款的效力。17.1.2独立性的具体体现为：______。第十八章：合同的期限与续签18.1合同期限18.1.1本合同的有效期自______至______。18.1.2合同期限的延长和缩短条件为：______。18.2续签条件18.2.1合同期满前，双方可协商续签。18.2.2续签的条件和程序为：______。第十九章：合同的终止与后果19.1终止条件19.1.1合同可在满足以下条件时终止：______。19.1.2终止的条件包括但不限于：______。19.2终止后果19.2.1合同终止后，双方应按照约定进行财产清算。19.2.2清算的具体程序和要求为：______。第二十章：合同的清算20.1清算原则20.1.1合同终止后，双方应遵循公平原则进行清算。20.1.2清算应包括：______。20.2清算程序20.2.1清算程序应按照以下步骤进行：______。第二十一章：合同的争议解决21.1争议解决机制21.1.1双方应首先通过协商解决争议。21.1.2协商不成时，可提交至______仲裁委员会进行仲裁。21.2争议解决费用21.2.1争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。21.2.2双方另有约定的，从其约定。第二十二章：合同的最终条款22.1合同的最终性22.1.1本合同为双方就离退休人员返聘事宜达成的最终协议。22.1.2本合同取代之前的所有口头或书面协议。22.2合同的完整性22.2.1本合同及其附件构成了双方就本事宜达成的全部协议。22.2.2除非双方另有书面约定，本合同不得以任何形式修改或补充。第二十三章：附件23.1附件清单23.1.1本合同附件包括但不限于以下文件：______。23.2附件效力23.2.1附