2024年人力资源人员劳动合同书

2024年人力资源人员劳动合同书合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2法律依据1.3合同的适用范围第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）信息2.2乙方（员工）信息2.3双方的权利与义务第三章：工作内容与岗位3.1工作职责3.2岗位要求3.3工作地点第四章：合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3以完成一定工作任务为期限第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间制度5.2休息日安排5.3法定节假日与年假第六章：薪酬福利6.1薪资结构6.2支付方式与周期6.3福利待遇第七章：社会保险与公积金7.1社会保险的种类与缴纳7.2公积金的缴纳7.3双方的社会保险与公积金责任第八章：劳动保护与劳动条件8.1安全生产8.2劳动保护措施8.3工作环境与健康第九章：合同的履行与变更9.1合同履行的原则9.2合同变更的条件与程序9.3合同的续签第十章：违约责任10.1违约的定义10.2违约责任的承担10.3违约赔偿第十一章：合同的解除与终止11.1解除合同的条件11.2终止合同的情形11.3解除或终止后的权利与义务第十二章：争议解决12.1争议解决机制12.2适用法律与管辖12.3争议解决的费用第十三章：附加条款13.1特别约定13.2合同附件13.3其他事项第十四章：签字与生效14.1签字栏14.2签订时间14.3签订地点14.4合同生效条件合同编号_______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利、义务和责任。1.2法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3合同的适用范围本合同适用于甲方与乙方之间的劳动用工关系。第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）信息甲方名称：______法定代表人：______地址：______联系方式：______2.2乙方（员工）信息乙方姓名：______身份证号码：______住址：______联系方式：______2.3双方的权利与义务2.3.1甲方的权利与义务包括但不限于制定劳动规章制度、合理安排工作任务等。2.3.2乙方的权利与义务包括但不限于遵守劳动纪律、完成工作任务等。第三章：工作内容与岗位3.1工作职责乙方同意按照甲方的要求，履行以下工作职责：______3.2岗位要求乙方应具备的岗位专业能力及素质要求：______3.3工作地点乙方的工作地点：______第四章：合同期限4.1固定期限本合同固定期限为：______年______月______日至______年______月______日。4.2无固定期限本合同无固定期限，自______年______月______日起至合同解除或终止。4.3以完成一定工作任务为期限本合同以完成______工作任务为期限，任务完成合同即终止。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间制度乙方实行______工作制（如标准工时制、综合计算工时工作制等）。5.2休息日安排乙方的休息日安排为：______5.3法定节假日与年假乙方依法享有法定节假日和带薪年休假。第六章：薪酬福利6.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。6.2支付方式与周期薪资以货币形式按______（月/周）支付，支付日期为每月/每周的______。6.3福利待遇甲方为乙方提供的福利包括但不限于：______第七章：社会保险与公积金7.1社会保险的种类与缴纳甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。7.2公积金的缴纳甲方应按照规定为乙方缴纳住房公积金。7.3双方的社会保险与公积金责任双方应按照国家规定的比例和方式缴纳社会保险和公积金。第八章：劳动保护与劳动条件8.1安全生产甲方应遵守安全生产法规，为乙方提供安全的工作环境。8.2劳动保护措施甲方应提供必要的劳动保护用品和措施。8.3工作环境与健康甲方应保证乙方的工作环境符合健康和安全标准。以上为合同前半部分内容，后续章节将根据双方协商继续完善。第九章：合同的履行与变更9.1合同履行的原则双方应本着诚实信用的原则，全面履行合同规定的义务。9.2合同变更的条件与程序合同变更应基于双方协商一致，并按照法律规定的程序进行。9.3合同的续签合同期满前，双方可协商续签事宜。第十章：违约责任10.1违约的定义违反合同条款或不履行合同义务的行为构成违约。10.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。10.3违约赔偿违约赔偿的范围包括实际损失和合同履行后可以获得的利益等。第十一章：合同的解除与终止11.1解除合同的条件双方可以协商解除合同，或在一方严重违约时另一方有权解除合同。11.2终止合同的情形合同终止的情形包括合同期满、任务完成、甲方解散等。11.3解除或终止后的权利与义务合同解除或终止后，双方应按照约定或法律规定处理相关事宜。第十二章：争议解决12.1争议解决机制双方发生争议应首先通过协商解决。12.2适用法律与管辖合同争议适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地人民法院管辖。12.3争议解决的费用争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。第十三章：附加条款13.1特别约定针对本合同的特殊事项，双方可作特别约定。13.2合同附件合同附件包括但不限于岗位职责说明书、工作评价标准等。13.3其他事项本合同未尽事宜，双方应本着公平、诚信的原则协商解决。第十四章：签字与生效14.1签字栏甲方代表签字：______乙方签字：