销售聘用合同范本2024年

销售聘用合同范本2024年甲方（聘用方）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（被聘用方）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任销售岗位，乙方愿意接受甲方聘用。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。第一条合同期限1.1本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作安排，在销售岗位上履行职责。2.2乙方的工作地点为甲方指定的_______。第三条工作时间和休息休假3.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方享有国家规定的节假日和休息日。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家规定和本单位的薪酬制度，以货币形式支付乙方工资。4.2乙方的工资构成为基本工资加销售提成，基本工资为_______元人民币/月，销售提成按照_______计算。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_______。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。6.2甲方应提供必要的劳动保护用品和劳动条件。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。7.2乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依法依规进行处理。第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。8.2甲方有权在乙方违反合同条款或不能胜任工作时解除合同。8.3乙方有权在甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件时解除合同。8.4本合同期满，甲乙双方未续签的，本合同即行终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的争议，甲乙双方应先协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。（正文结束）第十一条保密条款11.1乙方应对在甲方工作期间获知的商业秘密负有保密责任，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。11.2保密期限为合同期限及合同终止后_______年。第十二条培训与提升12.1甲方将根据乙方的工作表现和需要，提供相应的培训机会。12.2乙方应积极参加甲方安排的培训，以提高自身的业务能力和专业水平。第十三条知识产权13.1乙方在甲方工作期间创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。13.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。第十四条合同的生效与解除14.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2合同的解除应遵守本合同第八条的规定。第十五条其他15.1本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并作为本合同不可分割的一部分。15.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。一、附件列表：附件一：岗位职责说明书附件二：薪酬与提成方案附件三：培训与发展计划附件四：保密协议二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于违反合同条款、泄露商业秘密、不履行岗位职责等。违约认定需根据具体违约行为，依据合同条款及相关法律法规进行。三、法律名词及解释："劳动报酬"：指用人单位根据员工的工作性质、工作量和工作质量支付的货币性报酬。"社会保险"：指国家为保障员工在失业、疾病、工伤、生育、退休等情况下的基本生活，依法设立的保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：若甲方未能按时支付劳动报酬，乙方有权要求甲方补发，并可依法申请劳动仲裁。若乙方未能达到工作要求，甲方应首先提供培训或调整工作岗位，如仍不能胜任，可依法解除合同。