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文档简介

不能离职用工合同范本这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方________部门，从事________工作。2.工作地点为____________________。三、工作时间和休息休假1.甲方按照国家规定安排乙方的工作时间和休息休假。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得擅自缺勤或旷工。四、劳动报酬1.甲方按照国家和甲方的薪酬制度，按月以货币形式支付乙方工资。2.乙方的工资待遇为每月人民币______元。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于______。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和行业规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定改善劳动条件，预防职业危害。七、不能离职的约定1.在本合同期限内，乙方未经甲方书面同意，不得擅自离职。2.若乙方擅自离职，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此造成的经济损失。八、合同的解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.乙方违反不能离职的约定，应按照上述约定承担违约责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字

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