2024年护士劳动合同参考范本（三篇）

第7页共7页2024年护士劳动合同参考范本一、合同期限（三）以完成特定工作任务为限：自____年____月____日起至工作任务完成时止。二、工作区域与地点第二条乙方的工作区域或工作地点明确为璧山县人民医院。三、岗位职责第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任临床护理岗位工作，具体职责如下：1.严格遵循岗位工作职责执行具体工作任务；2.依法执业，严格遵守国家法律法规及行政规章制度，同时严格遵守甲方制定的医院管理制度。四、工时与休假第四条甲方安排乙方执行标准工时制度，其休息、休假安排参照同岗位正式人员执行。五、薪酬支付第五条甲方应于每月____日前，以法定货币形式足额支付乙方上月工资。双方约定如下：-严格执行重庆市关于工资水平的相关规定，确保不低于当地最低工资标准。-岗位工资：根据乙方学历层次设定（中专400.00元/月、大专450元/月）。-绩效奖励工资：由临床科室根据乙方实际工作业绩分配科室奖金。-临床值班补助费：参照同岗位正式人员标准据实发放。六、休假期间工资第六条乙方在婚假、丧假、探亲假等各类休假期间的工资支付标准，依据医院相关规定执行。七、停产与待工第七条若因甲方原因导致停产或乙方待工，在一个工资支付周期内，甲方应按上一工资支付周期的标准（不含加班工资、奖金及特殊津贴）支付乙方工资；超过此周期，甲方支付的月生活费则按医院规定执行。八、加班工资第八条乙方加班工资的计算依据医院规定，并参照同岗位人员执行。九、工资其他约定第九条甲乙双方关于工资的其他未尽事宜，均按医院相关规定执行。十、社会保险第十条甲乙双方按照国家和重庆市的规定，共同参加城镇企业职工基本养老保险，乙方负担部分由甲方代扣代缴。十一、医疗待遇第十一条乙方患病或非因工负伤时，其医疗待遇依照国家和重庆市的相关规定执行。十二、工伤待遇第十二条乙方因患职业病或因工负伤，其待遇按国家和重庆市的相关规定执行。十三、安全生产第十三条甲方依据国家法律法规，建立健全安全生产制度；乙方则须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，以预防事故并减少职业危害。十四、合同变更第十四条甲乙双方在本合同有效期内，经协商一致可变更合同内容。变更应采用书面形式，并由双方各执一份。十五、合同变更、续订、解除与终止第十五条甲乙双方对于合同的变更、续订、解除及终止，均应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和重庆市的具体规定执行。十六、合同解除与终止手续第十六条甲方在解除或终止本合同时，应为乙方出具相应证明，并在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。乙方需按甲方规定办理工作交接，甲方应依法支付经济补偿（如有）并在工作交接完成后支付。十七、其他约定第十七条甲乙双方约定的其他事项包括但不限于：-严格遵守医院管理制度；-服从甲方工作岗位安排及调动；-列举乙方可能导致合同解除的具体情形（如违反岗位责任书、法律法规、医院管理制度等）。十八、劳动争议处理第十八条双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解或直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十九、合同附件第十九条以下材料作为本合同的附件：-乙方的执业护士资格证书；-乙方的身份证复印件；-乙方的毕业证书复印件；-临床护士岗位责任书；-乙方的承诺书。二十、未尽事宜第二十条本合同未尽事宜或与国家和重庆市相关规定相悖的，均按国家和重庆市的相关规定执行。二十一、合同份数与效力第二十一条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，均具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________法定代表人：_________经办人（签字或盖章）：_________合同签订时间：____年____月____日2024年护士劳动合同参考范本（二）(一)经与乙方充分协商一致，出现以下情况时，本合同可终止：1.双方协商一致同意的;2.不可抗力导致劳动合同无法完全履行的;3.劳动合同订立时依据的法律、法规发生修改的;4.法律、法规规定的其他情况。(二)在以下任一情况发生时，甲方有权解除本合同：1.乙方在试用期被证实不符合录用条件;2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害;4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，且拒绝改正;5.乙方以欺诈、胁迫或趁人之危的方式，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同;6.乙方被依法追究刑事责任。注：参照《劳动合同法》第39条修订，对于员工欺诈行为，也可依据第39条第5项解除合同。(三)在以下任一情况发生时，甲方可以解除本合同，但需提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，也无法接受甲方安排的其他工作;2.乙方无法胜任工作，经过培训或岗位调整后仍无法胜任;3.订立劳动合同时的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，且双方无法达成变更协议。(四)在以下任一情况发生时，乙方有权解除本合同：1.甲方无法按约定支付乙方报酬;2.甲方无法按约定提供乙方的保险福利;3.甲方无法提供合理的岗位和培训机会;4.甲方无法为乙方提供更好的发展机会。注：参照《劳动合同法》第40条，内容无变化。八、其他约定条款：1.若甲方出资培训乙方，双方需另签《培训/教育协议》，若乙方提前解除合同，需赔偿甲方相关费用，具体赔偿标准参照《培训/教育协议》。2.乙方在签订合同时，甲方有权了解乙方与合同直接相关的基本情况，乙方应如实说明并书面保证其真实性。若乙方故意隐瞒，将被视为欺诈行为，甲方有权认定合同自始无效，乙方需承担甲方因此产生的损失。3.如乙方未按合同第一条规定的日期到岗，合同将在到岗日满后自动失效，除非甲方同意。4.本合同附件与本合同具有同等效力，若有冲突，以附件内容为准。5.在合同履行期间，甲方名称、法定代表人或主要负责人、投资人等变更不影响合同履行;若甲方合并、分立，本合同由承继单位继续履行。6.乙方在合同期内，所有因岗位职务或主要利用甲方资源产生的知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。7.乙方不得在合同期内受聘其他单位从事与甲方相同或类似业务，以避免竞争冲突。8.乙方需对在合同期间获取的甲方及其关联公司的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方，违反保密义务将被视为严重违反合同，可被辞退，且保密义务在合同终止或期满后仍对乙方具有约束力。十、对于本合同未涵盖的事项，法律法规有规定的，按法律法规执行;无规定的，由双方协商解决。协商不成或发生劳动争议，应依法申请调解、劳动争议仲裁或向法院起诉。十一、本合同自双方签字盖章之日起生效，双方各持至少一份。甲方需建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方：_____(盖章)乙方：_____(签名)法定代表人、负责人或委托代理人(签名)____年____月____日____年____月____日2024年护士劳动合同参考范本（三）四、甲方的责任与权利:1、甲方有义务为乙方提供必要的工作环境，包括办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2、甲方应及时按照相关标准向乙方支付薪酬及奖惩资金。3、在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现随时解除聘用，但需提前7天通知乙方。在聘用期内，如乙方无法胜任工作或出现违法行为、重大医疗事故等情况，甲方有权单方面解除聘用，需提前15天通知乙方，并在解聘后30天内结算应支付的费用。对于特定部门，提前通知期限可能因具体情况而异，不完全参照本条款。4、如甲方对相关技术工作有法定的资格要求，甲方有权要求乙方提供相应的证件并进行核查。同时，甲方将协助指导乙方办理相关手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。5、若乙方在聘用期内表现出色，对本院发展有重大贡献，且符合用人调入标准，双方同意的情况下，可考虑办理正式调动手续。五、乙方的责任与权利:1、试用期内，乙方可根据自身情况提前7天通知甲方解除聘用，并做好交接工作。在聘用期内，未经允许不得无故辞职，需提前15天通知甲方，并完成交接工作。若未遵守，保证金将不予退还。2、试用期间，乙方应尽快办理相关变更注册和登记手续，以利于聘用期工作的顺利进行。3、乙方需遵守甲方的规章制度、劳动纪律和相关技术操作规程，服从工作安排，特别是对于必要的值班、加班等工作不得拒绝。4、乙方应保守甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息，不得泄露给第三方，否则将扣除保证金并可能承担法律责任。5、乙方需妥善处理与原单位的关系，确保这些关系不会影响其在甲方的工作时间和质量。6、乙方不得私自带走甲方的工作用品，未经许可不得转借、馈赠或移交给他人。7、如因乙方的违章操作、疏忽或缺乏责任心导致医疗差错、纠纷或事故，乙方将承担相应后果，甲方有权单方面解聘并扣除保证金。六、违约责任:双方应遵守本合同条款，如有违约，违约方将根据国家现行法律法规承担违约责任。丙方同意为乙方提供担保，对因乙方个人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。七、合同生效与终止:1、本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效（无丙方时则自甲乙双方签字之日起生效）。合同在试用期或聘用期满时终止，如双方同意续签，需在期满前1个月内办理，过期补签不计入连续聘用期限。2、如合同内容产生争议，各方应首先尝试协商解决，协商无效时可选择仲裁机构进行仲裁。八、合同签署与争议解决:1、合同签署程序如下：(1)部门负责人提出聘用申请及推荐人选。(2)医务科、护理部、办公室确认人选符合要求。(3)院务会决定试用或聘用。(4)乙方提交毕业证、执业证、身份证复印件至医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定薪酬标准并签字确认。(6)甲方签署并盖章，合同生效。甲方人事处、具体部门、乙方各保留一份（无丙方时为三份）。2、未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。九、本合同一式四份（无丙方时为三份）