员工宿舍管理制度范例

员工宿舍管理制度范例

第一章：总则

第一条本制度的制定目的是为规范公司员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，营造良好的居住环境。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的管理及居住人员。

第三条员工宿舍管理遵循“公平、公正、公开”的原则，实行宿舍长负责制，宿舍长由公司指定。

第二章：宿舍分配与调整

第四条员工宿舍的分配依据员工的岗位、职级、工龄等因素综合考虑，由人力资源部负责。

第五条员工调换宿舍需提出书面申请，经批准后方可进行调整。

第六条公司有权根据实际需要对宿舍进行重新分配，员工应予以配合。

第三章：宿舍管理与维护

第七条宿舍内应保持整洁卫生，员工需定期打扫卫生，垃圾需分类投放。

第八条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，禁止私拉乱接电源线，禁止使用大功率电器。

第九条宿舍内应遵守公共秩序，不得在室内喧哗、打闹，影响他人休息。

第十条员工应爱护宿舍设施，如有损坏，需照价赔偿。

第四章：宿舍安全管理

第十一条员工应妥善保管个人财物，宿舍内不得存放大量现金及贵重物品。

第十二条宿舍区内应遵守消防安全规定，禁止堵塞消防通道，禁止使用明火。

第十三条员工应按时归宿，不得夜不归宿。如有特殊情况需向宿舍长报告。

第十四条宿舍区实行门禁制度，员工需佩戴工作证进出，外来人员需登记并经宿舍长批准后方可进入。

第五章：违规处理

第十五条对违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、调整宿舍直至解除劳动合同等处理。

第十六条宿舍长应加强对宿舍的管理，对管理不善导致宿舍秩序混乱的宿舍长，公司将视情节给予相应处罚。

第六章：附则

第十七条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十八条本制度的解释权归公司人力资源部所有。如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。

第十九条员工宿舍的维修及设施更新由公司后勤部门负责，员工发现宿舍内设施损坏应及时报修，后勤部门应在接到报修后及时进行维修。

第二十条宿舍的水电费由公司承担合理额度，超出部分由宿舍内员工均摊，公司定期公布水电费使用情况。

第二十一条宿舍内应遵守节能减排原则，员工应关闭不必要的电源，节约用水，共同营造绿色环保的居住环境。

第二十二条宿舍内不得饲养宠物，不得随意种植植物，以免影响公共卫生和他人生活。

第二十三条员工应遵守社区管理规定，尊重邻里，不得在宿舍区内违规停车，不得随意堆放杂物。

第二十四条宿舍区内禁止任何形式的商业活动，不得利用宿舍进行营利性活动，确保宿舍生活的纯洁性。

第二十五条公司定期对宿舍进行检查，对卫生状况良好、遵守宿舍管理制度的员工给予表扬或奖励。

第二十六条员工对宿舍管理有意见和建议，可通过正常渠道向人力资源部或宿舍长反映，公司将认真听取并采纳合理建议。

第二十七条宿舍长应定期召开宿舍会议，传达公司相关政策，解决员工在宿舍生活中遇到的问题，提高宿舍管理水平。

第二十八条公司鼓励员工参与宿舍自治管理，通过民主选举产生宿舍自治委员会，协助宿舍长进行日常管理。

第二十九条宿舍自治委员会成员由员工选举产生，任期一年，可连选连任。委员会负责组织宿舍活动，监督宿舍卫生，调解宿舍内纠纷等。

第三十条公司为员工提供宿舍是为了解决员工的后顾之忧，提高员工的工作效率和生活质量，员工应珍惜宿舍资源，共同维护良好的住宿环境。

第三十一条宿舍内应建立应急疏散计划，员工应熟悉疏散路线和应急集合点，定期参与消防演练，提高应急处理能力。

第三十二条宿舍区应配备必要的消防设施和急救设备，并定期检查、维护，确保设备处于良好状态。

第三十三条员工在宿舍区内遇到紧急情况，应立即采取适当措施，并及时向宿舍长或公司安全管理部门报告。

第三十四条公司应为员工提供住宿指南，包括宿舍规则、周边服务设施信息、安全须知等内容，以帮助新员工尽快适应宿舍生活。

第三十五条宿舍分配时，应考虑员工的个人习惯和特殊需求，尽可能为员工创造舒适的居住条件。

第三十六条员工应尊重他人的宗教信仰和习俗，不得在宿舍内进行任何歧视、侮辱他人的行为。

第三十七条宿舍内不得私自改装电线电路，不得私自安装空调、热水器等大功率电器，确保用电安全。

第三十八条员工应遵守宿舍的入住和退房规定，退房时需将宿舍恢复原状，如有损坏需照价赔偿。

第三十九条宿舍长应定期对宿舍设施进行检查，发现安全隐患及时上报，并跟踪维修进度，确保问题及时解决。

第四十条公司鼓励员工提出改善宿舍条件和管理的建议，对于被采纳的优秀建议，公司将给予一定的奖励。

第四十一条宿舍管理应注重员工隐私保护，宿舍长和维修人员在进入宿舍时应提前通知宿舍内员工，并尊重员工个人物品。

第四十二条员工应遵守公司关于宿舍的请假制度，如需请假应提前向宿舍长申请，长期外出应通知宿舍长并做好个人物品的妥善保管。

第四十三条宿舍内不得随意更换锁具，如钥匙丢失，应向宿舍长报告，由后勤部门统一处理。

第四十四条公司将对宿舍管理制度的执行情况进行定期评估，根据评估结果调整管理措施，以不断提高宿舍管理水平。

第四十五条公司设立宿舍管理基金，用于宿舍维修、更新及文化活动等，基金使用情况定期向员工公示。

第四十六条宿舍区内应设立公共活动区域，提供必要的文体设施，丰富员工的业余生活。

第四十七条公司定期组织宿舍文化活动，增进员工间的交流与了解，促进团队和谐。

第四十八条宿舍长应负责组织宿舍内员工参与公司的各项活动，提高员工的归属感和集体荣誉感。

第四十九条员工在宿舍区内应遵守交通规则，不得违规驾驶或停放车辆，确保宿舍区交通秩序。

第五十条宿舍区内禁止乱贴乱画，保持环境整洁，共同营造文明居住氛围。

第五十一条员工应遵守宿舍的访客管理制度，访客需提前向宿舍长申请，并在规定时间内离开。

第五十二条宿舍长负责对访客进行登记，确保宿舍区的安全与秩序。

第五十三条员工应妥善保管宿舍钥匙，不得将钥匙借给他人，防止发生安全事故。

第五十四条宿舍区内应安装监控设备，保障员工的人身和财产安全。

第五十五条公司建立健全宿舍区安全巡逻制度，加强夜间巡逻，预防治安事件的发生。

第五十六条宿舍长应及时处理员工在宿舍生活中发生的纠纷，重大问题应及时上报公司人力资源部。

第五十七条员工在宿舍区内发现违法行为，应及时向宿舍长或公司安全管理部门报告，并协助处理。

第五十八条公司对在宿舍管理工作中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励，以激励员工积极参与宿舍管理。

第五十九条公司定期对宿舍长进行培训，提高宿舍长的管理能力和服务水平。

第六十条宿舍管理制度应作为员工入职培训的重要内容，确保每位员工充分了解并遵守。

第六十一条公司将通过问卷调查、座谈会等形式，收集员工对宿舍管理制度的意见和建议，不断优化管理制度。

第六十二条宿舍管理制度应与时俱进，根据国家和地方相关政策法规的变化，及时进行调整和完善。

第六十三条公司鼓励员工参与宿舍自治，通过自治提高宿舍管理水平，共同打造温