劳动合同模板常用版1

劳动合同模板常用版1甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为______期限，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______月（天）。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。乙方具体工作内容如下：____________________

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工作制度。

（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（2）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。

2.甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应按照国家规定安排乙方同等的休息休假时间。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资______元/月。转正后工资为______元/月。工资形式为______。

2.甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日。

3.甲方支付乙方的工资在形式上和时间上均不能违反国家有关规定。

4.甲方支付给乙方的劳动报酬中除社会保险福利外，不含有任何不合法的内容。如因劳动者自身原因给甲方造成经济损失，甲方有权按照相关规定要求其赔偿。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在劳动合同期内享有国家规定的福利待遇；甲方不得随意变更取消已定的福利政策和节假日休息制度。否则，由此造成乙方的一切损失（包括工资、奖金、福利）由甲方负责。

第六条劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

2.乙方有权拒绝甲方安排的违法、违规、危险作业，有权拒绝执行甲方违法下达的指令。如有违反，甲方可根据单位规章制度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。由此造成的后果由乙方承担。

3.乙方违反劳动合同和甲方的规章制度，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

4.乙方有下列情形之一，也将作为甲方解除劳动合同的理由，但解除应以书面形式提前30天通知乙方：

（1）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

1.甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。订立变更的劳动合同条款时，应充分履行书面变更手续。

2.有下列情形之一的，劳动合同即行终止：

（1）劳动合同期限届满的；

（2）乙方达到法定退休条件的；

（3）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

（4）法律法规规定的其他终止条件出现或因其他原因致使劳动合同终止的。

3.有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

（1）甲乙双方同意续订劳动合同的；

（2）本合同期限届满后，经甲乙双方协商一致，可以办理续订手续；

（3）国家或地方政策规定劳动者可以在续订劳动合同时订立无固定期限劳动合同的；若双方均希望维持原劳动合同继续有效，可对原合同进续订无固定期限；经甲乙双方协商一致可对本合同进行修改补充或重新签订新的劳动合同；双方签订的补充协议与本合同具有同等效力；本合同未尽事宜双方可另行协商解决；本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。自双方当事人签字或盖章之日起生效。双方约定的其他事项：___________