酒店劳动合同书范本

酒店劳动合同书范本甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：_________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与薪酬

1.乙方的工作岗位为酒店员工，具体职责包括但不限于接待客人、客房服务、餐饮服务等工作。

2.甲方按照酒店行业的薪酬制度，支付乙方工资报酬，具体数额为________元/月，支付时间为每月的______日。

3.乙方应当遵守酒店规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。

二、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行不定时工作制度，以完成工作任务为工作时间，不规定固定的上下班时间。

2.乙方在休息日和法定节假日享有带薪休息的权利，甲方应当按照国家规定安排乙方休息休假。

三、社会保险与福利

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有工会、福利、带薪休假等权利，甲方应当按照规定提供相应的福利服务。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露、传播、非法使用。

2.乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方业务相关的领域担任任何职务或接受任何形式的劳务输出。

3.甲方有权要求乙方在违反保密义务和竞业限制条款时承担违约责任和赔偿责任。

五、劳动纪律与考核

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反相关规定。

2.甲方将根据酒店行业标准和员工绩效评价标准，对乙方进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

3.乙方有以下情形之一的，甲方有权单方解除劳动合同：

（1）在试用期内不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任或者劳动教养的。

4.以下情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方退休或者退职的；

（3）乙方死亡或者丧失劳动能力的。

七、其他条款

1.双方应当认真履行劳动合同，维护双方的合法权益。

2.若甲方违反劳动合同约定，应当承担相应的法律责任。若乙方违反劳动合同约定，应当承担相应的违约责任。

3.本合同未约定的事项，由双方协商解决。协商不成的，按照国家有关法律法规的规定执行。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

5.本合同条款如有未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的内容也是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

6.双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

7.本合同中甲方的权利和义务不适用于客人，乙方应当遵守酒店的规章制度和服务标准，为客人提供优质的服务。

8.本合同中涉及到的所有文件、资料、信息等内容均属于甲乙双方之间的机密信息，未经对方同意，不得向任何第三方透露。否则将承担违约责任和赔偿责任。

9.本合同中涉及到的所有费用和开支均属于甲乙双方之间的实际支出，未经对方同意，不得向酒店或其他第三方索取任何额外的费用或报酬。否则将承担违约责任和赔偿责任。

10.本合同中涉及到的所有酒店员工培训、考核、管理等内容均属于甲方的内部管理事务，乙方应当遵守相关规定和程序，未经甲方同意，不得擅自参与或干涉相关事宜。否则将承担相应的法律后果和赔偿责任。