员工雇佣合同标准样书

员工雇佣合同标准样书甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经双方友好协商，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，同意签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

1.甲乙双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：

（1）有固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。

（2）无固定期限：从______年______月______日起。

（3）以完成一定工作任务为期限：从______年______月______日起至工作任务完成时止。

2.试用期为______个月（试用期包括在合同期内），试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作地点和工作内容

甲方安排乙方在____________部门从事____________工作。

乙方根据甲方需要，应对协议规定的工作做到尽职尽责，并不断提高工作技能，以符合甲方对员工工作要求的需求。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。

3.乙方在法定休假日安排乙方工作的，应依法支付加班工资。

第四条劳动报酬和社会保险

1.甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：______元/月（大写：____________），（小写：____元）。绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法确定。

2.甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。乙方对此薪资标准是双方充分协商后的结果，并已经双方书面同意，双方对此无异议。

3.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方已知悉国家规定并同意遵守。

第五条员工福利

1.除上述社会保险和住房公积金外，根据甲方效益和乙方工作表现，乙方还将享有各种津贴、补贴和奖金等待遇。

2.乙方理解并同意接受公司规定的各项保险福利待遇。

3.乙方因病不能上班，经批准休假期间，甲方不支付工资，其他福利按公司规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。劳保用品和工作时间、工资不得随意变更。但若乙方的工作岗位根据公司的工作需要而调整，乙方同意服从公司的安排。

第七条劳动纪律

1.乙方在合同期内应当服从甲方的工作安排，遵守公司的各项规章制度，遵守员工行为规范。

2.乙方若违反公司规定给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.乙方若严重违反公司的规章制度或违反劳动合同的约定，甲方有权随时解除劳动合同。

第八条劳动合同的变更和解除

在下列情况下，甲乙双方可以随时通知对方解除本合同：

1.乙方在试用期内决定随时解除劳动合同的；

2.甲方按照《中华人民共和国劳动法》第24条、第26条的规定解除劳动合同的；

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4.其他法律法规规定的可以解除劳动合同的情形。

5.在解除劳动合同之前，甲方应当提前三日通知乙方。

6.合同期满、中途双方协商一致同意续延合同的应当在合同期满前七日内办理续签手续。一方不同意续签或未办理终止手续擅自离职的，应当支付违约金（因系职务行为产生的不良后果由公司承担责任)。双方约定的违约金数额高于实际损失的,违约一方可请求人民法院或者仲裁机构适当减少。实际损失难以确定的,按元/月计算违约金数额。(双方另有约定的从其约定)。

7.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时,合同自行终止,但甲方应当支付相应费用,方可解除本合同(如服装费等)。如需续签,双方可以协商后