员工劳动合同标准样书

员工劳动合同标准样书甲方（用人单位）名称：___________________________________________

乙方（员工）姓名：_____________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，就乙方应聘为甲方员工一事，经甲乙双方平等自愿协商，特签订本合同。

一、合同期限

自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事____________工作，乙方同意按甲方工作需要，在岗位上操持日常工作任务。

2.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程和岗位职责，并达到甲方单位规定的工作质量标准。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为______元。

2.甲方支付给乙方的月工资和加班工资，按相关国家法规和甲方有关制度执行，但工资总额不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3.甲方允许乙方参与员工的正常民主管理活动，按月足额向乙方支付工会经费（福利费）。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方根据国家和当地政府有关规定，向乙方提供安全的劳动场所和必要的劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定岗位操作规程。

2.对危险部位和容易发生事故的环节，采取相应的安全防范措施。

3.甲方执行国家有关劳动保护规定和劳动安全制度。对乙方进行安全教育，向乙方告知劳动安全规章制度和操作方法。定期为乙方进行健康检查。

4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和当地政府的有关规定，为乙方办理社会保险。乙方在退休、患病、因工伤残或患职业病、失业、生育时，有权按规定享受相应的社会保障和福利待遇。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用。

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内，甲方应依法给予其相应的劳动待遇。

4.乙方因病或非因工死亡，甲方应按规定给予丧葬补助费，抚恤金，生活困难补助费。

5.乙方因病或非因工负伤停止工作在医疗期内的，甲方须规定对乙方提供必要的医疗服务，使其享受国家规定的医疗保健待遇。

六、劳动纪律及奖惩

1.乙方在聘用期间，应自觉遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的领导和工作安排，尽职尽责完成工作任务。

2.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律或者故意、过失损害甲方的利益，甲方有权按规章制度给予处罚。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

（2）失职、营私舞弊，营私舞弊或泄露单位机密，对甲方利益造成重大损害的；

（3）旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或年累计超过三十天的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方将提前解除聘用合同：

（1）患病或者因工伤残在合同期满前已经不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

（2）因工负伤或者患病在职期间丧失大部分劳动能力的；

（3）患病或者非因工伤残在合同期满前医疗期满尚未痊愈的。由于特殊情况双方协商解除合同或者合同到期另行签订的，双方签订合同时应当约定合同有效期限及工作内容等条款。

七、合同的变更和解除

1.合同期内若订有专项培训协议的，按专项培训协议的有关约定处理。

2.合同期内若乙方要求解除合同须提前三十天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意后可解除合同；否则，将依法追究责任。

3.本合同的变更和解除应按《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。解除合同时一方有违约的应承担违约责任（双方另有约定的除外）。受聘方违约给聘用单位造成损失的，聘用单位可以要求其赔偿。双方约定的其他事项：____________________。

八、违反合同的责任及处理办法：________________________