事业单位聘用临时工劳动合同范文(2024版)

事业单位聘用临时工劳动合同范文(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1合同目的与法律依据1.2合同的适用范围1.3合同的基本原则第二章：合同双方2.1甲方（聘用单位）的基本信息2.2乙方（临时工）的基本信息2.3双方的权利与义务第三章：聘用条件与岗位描述3.1聘用岗位的职责与要求3.2聘用条件与资格审核3.3岗位的临时性与特殊性第四章：工作内容与工作时间4.1工作内容与任务4.2工作时间与加班规定4.3工作地点与环境第五章：薪酬与福利待遇5.1薪酬结构与支付方式5.2社会保险与公积金5.3其他福利与补贴第六章：合同期限与续签6.1合同的期限与生效条件6.2合同的续签与终止6.3续签条件与终止程序第七章：违约责任与争议解决7.1违约责任的界定7.2违约责任的承担方式7.3争议解决的途径第八章：附则8.1合同的变更与补充8.2合同的解释权8.3其他补充条款签字栏甲方（聘用单位）名称：____________甲方代表（签字）：____________乙方（临时工）姓名：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________签订地点：_______________合同正文结束。合同编号___________第一章：合同总则1.1合同目的与法律依据本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规定双方的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障。本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同的适用范围本合同适用于甲方聘用乙方为临时工作人员的所有情形，包括但不限于季节性工作、项目性工作等。1.3合同的基本原则本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第二章：合同双方2.1甲方（聘用单位）的基本信息甲方名称：____________地址：____________法定代表人：___________2.2乙方（临时工）的基本信息乙方姓名：____________身份证号码：___________2.3双方的权利与义务甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容和岗位，同时应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。乙方有权获得约定的薪酬和福利，同时应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。第三章：聘用条件与岗位描述3.1聘用岗位的职责与要求乙方应根据甲方的工作安排，完成指定的工作任务，具体岗位职责如下：3.1.1岗位职责一：____________3.1.2岗位职责二：___________3.2聘用条件与资格审核乙方应聘岗位应符合甲方规定的年龄、学历、专业、工作经验等条件。甲方有权对乙方的资格进行审核。3.3岗位的临时性与特殊性鉴于乙方为临时工作人员，其岗位具有临时性和特殊性，乙方应充分理解并接受。第四章：工作内容与工作时间4.1工作内容与任务乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：4.1.1任务一：____________4.1.2任务二：___________4.2工作时间与加班规定乙方应遵守甲方规定的工作时间，如需加班，应按照国家规定支付加班费或安排调休。4.3工作地点与环境乙方的工作地点为____________甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、健康的工作环境。合同正文结束。第五章：薪酬与福利待遇5.1薪酬结构与支付方式乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成，基本工资为_______元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和完成的任务量确定。甲方应于每月的_______日前以货币形式支付乙方上月工资。5.2社会保险与公积金甲方应依法为乙方缴纳工伤保险。由于乙方为临时工作人员，其他社会保险和公积金根据甲方规定和实际情况确定。5.3其他福利与补贴甲方可根据实际情况为乙方提供以下福利或补贴：5.3.1交通补贴：_______元/月5.3.2餐饮补贴：_______元/次5.3.3特殊岗位补贴：根据岗位风险和工作强度确定第六章：合同期限与续签6.1合同的期限与生效条件本合同为固定期限合同，有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2合同的续签与终止合同期满前_______天内，甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可与乙方协商续签合同。合同的终止应提前_______天通知对方。6.3续签条件与终止程序6.3.1续签应满足的条件包括但不限于乙方的工作表现、岗位需求等。6.3.2合同终止应按照法律规定和本合同约定的程序进行。第七章：违约责任与争议解决7.1违约责任的界定如一方违反合同约定，应承担违约责任，具体责任根据违约情况和损失大小确定。7.2违约责任的承担方式违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，并可能承担法律规定的其他责任。7.3争议解决的途径合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。第八章：附则8.1合同的变更与补充合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。合同的变更和补充应以书面形式进行。8.2合同的解释权本合同的解释权归甲方所有，对合同条款的理解发生争议时，甲方有权作出最终解释。8.3其他补充条款8.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。8.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。签字栏甲方（聘用单位）名称：______