2024版灵活就业劳动合同

2024版灵活就业劳动合同合同编号：___________甲方（用人单位）：_______________________地址：________________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要灵活就业的劳动者，乙方愿意以灵活就业的方式为甲方提供服务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商一致，订立本劳动合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为灵活就业劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事_______工作。2.2工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间根据甲方的工作安排确定，甲方应遵守国家关于工作时间的规定。3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。第四条劳动报酬4.1甲方根据乙方完成的工作量和工作质量，按照约定的标准支付乙方劳动报酬。4.2劳动报酬的支付方式为_______（如：按小时、按项目、按月等）。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具体内容根据甲方的福利政策确定。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。6.2甲方应保证乙方的工作环境安全，防止职业危害。第七条劳动纪律和职业道德7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德。7.2乙方应保守甲方的商业秘密。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。8.2合同期满或双方约定的解除条件成就，合同即行终止。第九条违约责任9.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的争议，双方应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1双方可就本合同未尽事宜另行协商确定。11.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。第十二条合同生效12.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_______________________日期：__________________________________乙方（签字）：_______________________日期：__________________________________[正文结束]第十三条附件13.1本合同附件是合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于以下文件：-乙方身份证复印件；-乙方工作资质证明文件；-工作内容和要求的详细说明；-劳动报酬计算方式和标准。第十四条违约行为及认定14.1违约行为包括但不限于：-甲方未按时支付劳动报酬或支付的劳动报酬低于约定标准；-乙方未按约定完成工作任务或工作成果不符合约定标准；-任何一方违反合同其他条款或承诺。14.2违约行为的认定应以合同条款为依据，并结合实际情况进行判断。第十五条法律名词及解释15.1本合同中使用的法律名词，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定进行解释。15.2对合同条款有争议的，应按照合同目的和交易习惯进行解释。第十六条执行中遇到的问题及解决办法16.1在合同执行过程中，如遇到不可抗力或其他意外情况，双方应本着公平合理的原则协商解决。16.2如因一方违约导致合同无法继续履行，守约方有权要求违约方承担违约责任，并可要求解除合同。第十七条所有应用场景17.1本合同适用于以下场景：-非全日制用工；-以完成一定工作任务为期限的用工；-法律、行政法规规定的其他灵活就业形式。第十八条合同的修改和补充18.1本合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改或解除合同。第十九条合同的终止19.1合同履行完毕，双方权利义务终止。19.2一方严重违约，另一方有权解除合同。第二十条通知和送达20.1双方因履行合同而相互发出的通知，应以书面形式送达对方。第二十一条附加条款21.1双方可根据具体情况，协商确定本合同