安全生产与事故应急管理制度

安全生产与事故应急管理制度第一章总则第一条【目的】为了确保企业生产经营的安全，保障员工的生命资产安全，快速高效应对突发事故，保持企业的可连续发展，订立本制度。第二条【适用范围】本制度适用于企业内全部员工及访客，在企业生产经营过程中涉及的安全生产与事故应急管理活动。第三条【基本原则】安全第一：企业的一切活动都以保障员工的安全为第一原则。防备为主：加强事前防备，除去安全隐患和事故根源。综合整治：通过多方面、多环节的综合整治手段提高安全生产水平。整体推动：全员参加，各级管理人员要带头执行本制度。如实报告：发现安全隐患或事故应立刻报告，确保信息畅通，采取应急措施。第二章安全生产管理第四条【安全责任制度】企业实行安全生产责任制，各级管理人员要承当相应的安全生产责任，并建立健全奖惩制度。各部门、各岗位必需明确安全生产责任，落实安全工作的主体责任。第五条【安全培训与教育】企业要定期组织安全培训与教育活动，包含安全生产知识、操作规程、应急演练等方面内容。对新员工进行安全生产培训，确保其具备安全操作技能和应急处理本领。针对特殊岗位人员进行专业安全培训，提高其对特殊场景下的安全管理本领。第六条【安全检查与评估】定期开展安全检查，发现隐患要及时整改，并记录检查情况和整改措施。对新设施、新设备进行安全评估，确保其符合安全标准和要求。对临时工程、紧急施工等特殊情况进行安全评估和监管，确保工作安全。第七条【安全生产设施与设备】企业要配备安全生产必备的设施和设备，包含消防设备、安全防护设备、应急救援设备等。安全生产设施和设备要定期检修维护，确保其正常运行和有效性。对不符合安全要求的设施和设备，要立刻停用，并进行整改或更换。第八条【安全生产宣传】企业要加强安全生产宣传，采取多种形式宣传手段，提高员工的安全意识和安全素养。安全生产宣传内容要与员工实际工作紧密结合，加强针对性。定期开展安全主题活动，加强员工对安全生产的关注和参加度。第三章事故应急管理第九条【事故应急预案】企业要订立事故应急预案，包含火灾、爆炸、泄露、中毒等可能发生的事故情况。事故应急预案要包含应急组织机构、预警与报警程序、应急救援措施、不安全品的储存与处理等内容。事故应急预案要定期演练，并依据演练结果进行修订更新。第十条【应急救援措施】企业要建立完善的应急救援措施，包含事故报警、人员疏散、伤员救助、不安全品处理等。应急救援措施要与事故应急预案相搭配，确保能够快速有效地应对事故发生。定期组织应急演练，提高员工的应急处理本领和应变本领。第十一条【事故报告与处理】发生事故后，责任人要立刻报告上级，并及时采取掌控事故扩大、减少人员伤亡、保护现场等措施。事故报告要认真描述事故的发生经过、原因分析、损失估量等，并提出相应的事故处理方案。依据事故的性质和影响程度，及时启动应急救援机制，最大限度地减少事故损失。第十二条【事故调查与分析】对发生的事故要进行全面调查和分析，查找事故原因和责任。事故调查要客观、公正，找出问题并提出改进措施，避开仿佛事故再次发生。对事故责任人要依法依规进行处理，并对事故处理过程进行监督。第十三条【事故信息管理】企业要建立事故信息管理制度，对发生的事故进行归档和保管。事故信息要保密存档，只限内部人员查阅，不得泄漏给外部人员或机构。事故信息要及时进行整理和分析，提炼经验教训，为日后防范事故供应参考。第四章法律责任与监督管理第十四条【法律责任】对违反本制度的行为，依照国家相关法律、法规和企业规章制度进行惩罚，包含经济惩罚和行政执法等。对因违反本制度而造成的事故，责任人要依法承当相应的法律责任。对于严重违反本制度导致严重事故，将追究刑事责任。第十五条【监督管理】企业要建立健全监督管理体系，确保本制度的有效执行。对安全生产和事故应急管理工作进行定期检查，发现问题要及时矫正。对违反安全生产和事故应急管理制度的行为进行巡查并予以处理，确保制度的严厉性和权威性。第五章附则第十六条【制度修订】本制度由企业管理负责人负责修订，并报企业领导班子讨论通过后正式生效。对本制度的修订要及时通知