员工职业道德和行为准则制度

员工职业道德和行为准则制度第一章总则第一条目的为了规范和引导企业员工的职业道德和行为准则，提高企业的经营管理水平，维护企业的声誉和利益，特订立本制度。第二条适用范围本制度适用于全体企业员工，包含正式员工、临时员工和实习生等。第三条法律、法规的管束企业员工在履行职责和行使权利时，必需遵守国家法律、法规的规定，不能违反国家法律、法规。第二章员工基本要求第四条诚信守信员工应遵守职业道德和商业道德，不得以诳骗、虚假宣传、不正当竞争等不道德手段取得利益。员工应诚实守信，不得偷窃公司资产、窃取商业秘密、挪用公司资产等行为。第五条保护企业利益员工应充分认得到本身的职责和义务，忠诚于企业，尽职尽责，为企业利益最大化尽力工作。员工不得利用职务之便谋取个人私利，不得违反公司规定进行个人经济活动，不得转移企业资源。第六条保守商业秘密员工应保守企业商业秘密，不得泄露公司机密信息，不得利用商业秘密损害企业利益。员工应妥当保管公司的资料、技术文档和知识产权等紧要信息资产，不得擅自复制、外传或私自利用。第七条敬重他人权益员工应敬重他人的人格尊严和合法权益，不得进行人身攻击、谩骂、鄙视等不文明行为。员工不得进行性骚扰、人身侵害等违法行为，不得侵害他人的隐私权。第三章行为规范第八条文明办公员工应遵守企业的工作制度和规定，做到按时上下班，不迟到、早退。员工在办公场合应保持乾净，不得随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。员工应注意个人形象与仪容仪表，不得穿着不雅、不得体的服装。第九条信息安全员工应遵守公司的信息安全制度，妥当保管个人账号和密码，不得私自泄露给他人。员工不得利用公司的网络设备和资源从事非法活动，不得传播淫秽、暴力、破坏性信息等违法信息。第十条遵守商业准则员工应遵守商业准则，不得进行恶意竞争、不正当竞争等违法行为。员工应确保与合作伙伴的交易公平、公正，并遵守合同商定和交易规定。第十一条职业道德建设员工应不绝提升职业道德素养，关怀员工、团队和企业的发展，并能潜心思考与岗位职责相关的伦理问题。员工应自动传承和践行企业的文化和价值观，树立良好的职业形象，乐观传递正能量。第四章考核与奖惩第十二条考核评价企业将依据员工的职业道德和行为准则的表现，对员工进行日常考核评价。企业将以员工的职业道德和行为准则的表现为参考，进行岗位晋升、晋级评定等决策。第十三条奖惩措施对于表现出色、德行端正的员工，企业将予以表扬、嘉奖，供应晋升、培训等机会。对于违反职业道德和行为准则的员工，企业将予以相应的纪律处分，并记录在个人档案中。第五章附则第十四条释义对于本规章制度中的一些术语和条款的解释，由企业管理层统一解读和解释。第十五条实施和修订本规章制度由企业管理层负责实施。对于需要修订的内容，应当经公司领导层审批并通知全体员工。第十六条附加规定对于本规章制度没有明确规定的事宜，可以依据实际情况订立并由企业管理层进行解释。结束语本制度是企业管理负责人依据企业的实际情况和需求，针对员工职业道德和行为准则订立的一项管理规定。员工应认真遵守本制度的各项规定，做到诚信守信、保护企业利益、保守商业秘密、敬重他人权益等，以确保企业的正常运营和发展。企业将依据员工的职业道德和行为准则的表现，进行考核评价和奖惩措施，以维护企业的利益和形象。本制度的实施和修订由企业管