2024年护士长年终工作总结参考（3篇）

第4页共4页2024年护士长年终工作总结参考在____年中，我院及护理部的指导下，坚守“以病人为中心，以服务为根本”的原则，充分利用“二甲”复审的机会，圆满完成了各项护理任务，取得了显著的成果。现将工作总结如下：一、严格执行规章制度1.重新强调并明确了各层级护理人员的职责，制定了详细的考核细则，确保各类岗位责任制的落实，完成了全院护理人员的考核与认定。2.严格实施查对制度，包括医嘱的每日查对、护理操作的“三查七对”等，同时修订并完善了输血、饮食、给药等查对流程和制度。3.按照医院和护理部的规定，制定了危急值处理流程和制度，确保数据的准确性和安全性。4.规范化各类数据登记本，科学填写信息数据，以满足“二甲”复审的规范要求。二、提升护士长管理效能1.规范护士长工作手册，要求每月____日前提交护理部，根据护士长的年度计划、季度安排和月度重点进行监督实施，以优质护理标准进行月度工作统计汇报。2.坚持护士长例会制度，按等级医院要求每月召开会议，讨论工作重点，总结优缺点，提出改进措施，并反馈护理部质控检查情况，学习管理资料。3.每天对护理质量进行现场检查，及时反馈，提升护士长的管理水平。三、加强医德医风建设1.落实护士行为规范，强调日常工作中使用文明用语。2.深入开展健康教育，通过住院病人满意度调查收集反馈，确保结果真实可靠，对问题进行改进。3.定期参加____科工休座谈会，征求病人意见，对提出的建议和要求进行改进和满足。4.对新护士进行岗前职业道德、规章制度和护理知识的全面培训和考核。四、提升护理人员业务能力1.组织在职护士进行三基培训，并进行理论考试。2.对带教老师进行身份认证和考核，确保教学质量。3.不定期参加科室晨会，考核年轻护士的综合能力。4.对全院____岁以下护士进行护理技术操作考核，包括六步洗手法、戴无菌手套等。5.加强危重病人的护理，细化交接班和晨间护理流程。6.定期进行护理业务查房，提升业务素质。五、护理工作取得显著成效1.深入开展以病人为中心的健康教育，完善各项质量评分细则、应急预案和操作规范，指导科室制定个性化健康教育条例。2.各科室间相互协助，共同应对人员短缺的挑战。3.成功通过CSSD的验收和“二甲”的复审。六、存在问题与改进方向1.部分护士的素质和技能有待提高，需要进一步强化培训。2.部分科室的基础护理工作需加强。3.病房管理仍有提升空间，将持续改进。过去一年，护理部在提升护理质量、强化职业道德建设方面取得了积极成果，但也认识到存在的不足，将持续努力，特别是针对护士的综合素质提升制定中长期计划（____年）。2024年护士长年终工作总结参考（二）一、政治思想1.本人始终坚持正确的政治方向，坚定理想信念，恪守全心全意为人民服务的宗旨，严格自律，不断提升政治理论水平，积极参与政治活动，维护领导权威，与同事保持团结，具备高度的职业道德和敬业精神。2.本人重视个人品德修养，热爱本职工作，以集体利益为重，全心全意为病患着想，积极履行科室各项职责。二、工作成果在过去的一年中，我作为护士长，深感责任重大，动力十足。作为科室的管理者，我在护理工作中发挥领导、决策、指挥、监督等多重作用，确保人、财、物、时间、信息等资源的有效利用。我严格要求自己，在护理工作中身先士卒，大胆管理，认真执行医院和科室的各项制度，勤勉工作，为实现个人追求和科室发展不懈努力。我秉持真心、诚心、耐心、爱心、热心、责任心的态度对待每一位患者，坚信服务质量是科室发展的关键，积极推动“以病人为中心”的服务理念，组织科室成员学习上级文件精神，统一认识，转变传统观念，增强责任感和危机感，提高工作积极性。我以身作则，冷静处理问题，坚持集体至上、忠诚正直的原则，要求下属做到的自己首先做到，严于律己，宽以待人，注重培养和谐、愉快的团队氛围，鼓励护士在业务和技能上超越自我，注重人才培养和队伍建设。三、团结的环境氛围我坚信，一个高效的团队是科室发展的基石。为了凝聚不同背景、经历、特长的同事，我倡导并践行团队理念，以身作则，在工作中发现同事的优点并给予表扬，及时纠正错误和不足，维护同事的自尊心，激发她们的潜能，为病患提供更优质的服务。我组织全科护士进行基本技能训练，提升护理水平，确保工作无差错和事故。我深知，为病人着想是我们的心愿和职责，我们将持续努力，急病人之所急，想病人之所想，以文明的语言和尽职尽责的态度完成“白衣天使”的使命。2024年护士长年终工作总结参考（三）一、病房护理管理1.在普外科任职一年间，本人致力于专科知识的深入学习和业务能力的持续提升。在紧急抢救及人员紧张时段，能够身先士卒，直接参与病人的护理工作。2.依据护理质量的标准，本人建立了完善的工作常规，并对各项质量指标进行监控与记录，发现不足时立即采取改进措施。通过实施pdca质量改进方法，有效推动了楼层CQI项目的进行，改善了深静脉管理、病人评估的规范性、健康教育及交接班制度的执行。3.本人注重病历的规范记录，通过定期检查并及时反馈检查结果给相关护士，协助其改进并规范进行event事件的处理与上报、讨论。二、人员管理在____年，本楼层接纳了新调入同志____及新参加工作同志____，均接受了规范的科室岗前培训与细致的带教指导，确保所有新进护士能够快速适应工作环境。1.____年，根据护理教育部的要求，结合科室护士的教育需求，共安排护理查房____次，业务学习____次。2.在员工激励方面，本人结合及时的护士评估反馈与季度评估，帮助护士改进工作，并通过表扬优秀行为以弘扬优良工作风气。3.鼓励护士参与科室管理，通过授权方式，几乎每位护士都直接负责一项科室管理内容，有效激发了护士的工作积极性。4.本人支持并鼓励护士的继续学习，为____名护士提供了学历继续教育的便利，并组织了外科齐教授进行授课，以提高护士的英语水平。5.在带教资源紧张的情况下，本人积极发挥科室护士的能动性，共同承担学生的带教工作，获得了学生的好评，同时也提升了科室护士的教学能力。6.安排____名护士外出参加学习班，以拓宽其专业知识与技能。三、工作管理1.本人严格按照医院要求，进行楼层的成本核算管理，固定了每周供应室领物数量，并规范了收费管理。定期对科室财务和物品进行检查，确保其规范管理。2.对楼层物品放置进行了调整，使楼层环境更加整洁有序。3.重申并严格执行科室的排班及换班制度，确保护士按规范换班。根据病人情况，合理安排护理人力，以保证护理效果与人力的合理配置。4.积极参加医院及护理部召开的会议，并每月召开一次护士会议，及时传达医院及护理部的工作理念与安排，引导护士遵循医院宗旨与目标。5.积极促进护理部与其他部门的合作，协助普外科主任承担部分管理工作，加强医护协作。6.作为交流委员会的主要成员，积极参与委员会活动，推动其发展。四、自身职业发展1.在完成病房护理管理任务的同时，本人不断学习各种业务知识，努力提升自身能力。2.完成了院内PICC穿刺的培训。3.学习计算机运用技能，以提高工作效率。4.在护理部领导的安排下，参加了____次学习班，____次外出学术会议，____次应邀外出授课。5.撰写并完成