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文档简介

法律顾问制度第一条为进一步提高医院依法行政、科学决策的能力和水平，充分发挥法律人才在政府机关法治建设中的作用，结合医院实际，制定本制度。第二条医院实施法律顾问制度社会发展的要求。第三条医院宣传法制科负责医院法律顾问工作的具体组织实施，并负责医院法律顾问工作的监督和指导。第四条医院聘用法律顾问应具备以下受聘条件:(一)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨。(二)熟悉医院工作，熟悉人力资源管理、社会保障、工资福利、劳动关系、劳动人事争议仲裁和行政诉讼等领域的法律法规及法律业务，熟悉医疗法律业务人员优先考虑;(三)具有法律顾问执业资格。从事执业律师5年以上。第五条法律顾问的主要工作职责:(一)对拟出台的重大决策事项、制定的规范性文件等从法律方面进行合法、合规性审查、论证，提出修改意见或建议;(二)协助草拟、修改、审查合同及相关法律文件，接受委托，参与合同谈判、审查或准备谈判所需的各类法律文件;(三)受委托担任代理人，参加诉讼、调解、仲裁、行政复议等法律事务，办理的非诉讼法律事务;(四)为医院提供日常法律事务服务，根据工作需要提供书面法律意见书;(六)其他应当由法律顾问履行的职责。第六条法律顾问工作坚持以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅的原则。第七条法律顾问受委托处理具体法律事务，可以按照约定获取工作报酬，并在聘用合同中予以明确。法律顾问工作所需经费列医院财务预算。第八条法律顾问享有以下权利:(一)有履行职责所需要的知情权、参与权、建议权;(二)经委托人同意可以查阅有关文件资料、背景材料或参加医院召开的相关会议;(三)要求医院给予所承办事项必要的协助;(四)要求医院对法律顾问所经办事项的处理结果予以反馈;(五)对所承办事项依法发表法律意见的自由发言权。第九条法律顾问应当履行以下义务:(一)认真、负责、高效完成医院委托的各类法律事务;(二)按照保密规定，保守医院工作秘密;(三)不得发表、散布有损医院声誉的言论;(四)忠于事实和法律，维护社会公共利益和医院的合法权益;(五)医院交办事务与本人或本人亲属存在利害关系，可能影响公正履行职责的，应自行申请回避:(六)依法应履行的其他义务。第十条法律顾问出现以下情况之一的，医院有权单方解除合同:(一)聘用期内无正当理由，连续二次或者累计三次以上无故不参加医院所安排活动的;(二)聘用期内二次以上不按期限提供书面法律意见的;(三)无故不参加或擅自委托他人参加所代理的诉讼案件庭审活动的;(四)出现重大工作过失，损害医院利益的;(五)在提供服务的过程中，擅自将涉密信息对外公开的;(六)与交办的工作存在利害关系，应当回避而未主动申请回避的;(七)其他不宜继续担任医院法律顾问的情形。第十一条实行法律顾问工作评价制度。各科室可根据日常工作中法律顾问的服务

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