因加班费解除合同案例分析

因加班费解除合同案例分析关键信息项合同编号：_______________签署日期：_______________合同有效期：_______________合同双方：甲方（雇主）：名称：_____________________法定代表人：________________地址：_____________________联系电话：_________________邮箱：_____________________乙方（员工）：姓名：_____________________身份证号码：_________________地址：_____________________联系电话：_________________邮箱：_____________________合同性质：劳动合同解除合同原因：因加班费争议解除合同日期：_______________加班费计算方法：_______________已支付加班费：_______________应支付加班费：_______________补偿或赔偿：_______________合同解除手续：_______________争议解决方式：_______________附加条款：_______________合同合同背景1.1甲方为合法的用人单位，乙方为甲方的员工。由于加班费支付存在争议，双方决定解除原劳动合同，并对相关事项达成一致意见。合同解除原因2.1本合同因加班费支付争议而解除。乙方未能接受甲方关于加班费的计算和支付方式，双方协商一致决定终止合同。合同解除日期3.1合同解除日期为_____________________。加班费计算方法4.1加班费应按照国家相关法律法规及双方原劳动合同的约定计算。具体计算方法为_____________________。已支付加班费5.1甲方已支付给乙方的加班费总额为人民币_____________________（大写：_____________________）。应支付加班费6.1根据合同及法律规定，甲方应支付给乙方的加班费总额为人民币_____________________（大写：_____________________）。6.2甲方应在合同解除后的_____________________天内支付应支付的加班费。补偿或赔偿7.1甲方应根据合同及法律规定，向乙方支付因解除合同而产生的补偿或赔偿金，总额为人民币_____________________（大写：_____________________）。7.2甲方应在合同解除后的_____________________天内完成补偿或赔偿支付。合同解除手续8.1甲方和乙方应完成相关解除手续，包括但不限于办理离职手续、结算工资及其他经济补偿事项。8.2乙方应归还甲方所有属于甲方的财物，并办理相关离职手续。争议解决9.1合同解除过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。9.2如协商无效，争议应提交至_____________________进行仲裁或诉讼。附加条款10.1双方可根据实际情况协商附加条款，并以书面形式确认。10.2附加条款应与本合同的主要内容一致，并作为合同的一部分。合同的生效与终止11.1本合同自双方签署之日起生效，有效期至合同解除和相关事项完成之日。11.2合同解除后，双方应履行合同中规定的所有相关义务。其他事项12.1本合同的任何修改或补充应经双方书面同意。12.2本合同以中文书写，若翻译版本与原文本有冲突，以中文文本为准。合同签署甲方（雇主）：名称：____________________________法定代表人：_____________________地址：____________________________联系电话：________________________邮箱：____________________________乙方（员工）：姓名：____________________________身份证号码：_____________________地址：__________________________