2024年实习期劳动合同模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条实习期限实习期限自____年__月__日至____年__月__日。第二条实习内容乙方在实习期间，主要从事__________工作。第三条实习期间待遇1.甲方每月支付乙方实习工资人民币__________元。2.甲方为乙方提供实习所需的必要培训和指导。3.甲方不为乙方缴纳社会保险。第四条实习期间的管理1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应按时到岗，积极参加甲方组织的各项培训和活动。3.乙方在实习期间不得以任何理由提前终止实习。第五条保密条款乙方在实习期间及实习结束后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.如乙方提前终止实习，应支付甲方违约金人民币__________元。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.实习合同的签订：确保双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订实习合同，明确实习期限、实习内容、待遇等关键信息。解决办法：仔细阅读合同条款，如有疑问或不满意的地方，可与对方协商修改直至双方达成一致。2.实习待遇：实习期间，用人单位应按时支付实习生工资，并为实习生提供必要的培训和指导。解决办法：定期与用人单位沟通，确保待遇的落实，如遇到问题可寻求法律途径维护自身权益。3.保密条款：实习生在实习期间及实习结束后，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密。解决办法：签订保密协议，明确保密内容和期限，如有疑问可咨询法律专业人士。4.违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应违约责任。解决办法：了解违约责任的具体内容，如遇到违约情况，可寻求法律途径解决。5.争议解决：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：在合同中明确争议解决方式，如遇到争议，尝试友好协商，协商不成再寻求法律途径。法律名词及名词解释：1.实习合同：指用人单位与实习生之间签订的，约定实习生在用人单位进行实习期间的权利义务关系的协议。2.用人单位：指依法成立的企事业单位、社会团体、个体工商户等，具有雇佣劳动者从事劳动行为的能力。3.实习生：指在用人单位进行实习的学生或毕业生，尚未取得劳动者身份。4.实习期限：指实习生在用人单位实习的时间长度，自实习合同生效之日起至合同约定结束之日止。5.实习工资：指用人单位支付给实习生的劳动报酬，通常低于正式员工工资。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、竞争优势的信息。7.保密协议：指用人单位与实习生签订的，约定实习生在实习期间及实习结束后对用人单位商业秘密和机密信息保密的协议。8.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。9.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。应用场合：1.高校学生实习：适用于高校学生在校期间，与企业、事业单位等用人单位签订的实习协议。2.职业培训实习：适用于参加职业培训的学员，在培训结束后，与相关单位签订的实习协议。3.毕业生实习：适用于即将毕业的学生，在正式就业前，与用人单位签订的实习协议。补充条款：1.实习地点：明确实习生实习的具体地点。2.工作时间：实习生每周工作时间、休息日安排等。3.住宿安排：如用人单位提供住宿，应明确住宿条件、费用等。4.交通补贴：如用人单位提供交通补贴，应明确补贴标准和发放方式。5.实习评价：明确实习期间，用人单位对实习生的评价和考核标准。附件列表