事业单位劳动派遣合同范本

事业单位劳动派遣合同范本这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！甲方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、派遣岗位、人数和期限1.甲方同意接受乙方派遣______名劳动者到甲方______（部门/岗位）工作。2.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.派遣劳动者的工作内容为：______________________2.工作地点为：______________________三、劳动报酬和支付方式1.派遣劳动者的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，月工资为______元。2.甲方应在每月______日前将派遣劳动者的劳动报酬支付给乙方，乙方应在收到款项后的______日内支付给派遣劳动者。四、工作时间和休息休假1.派遣劳动者的工作时间按照甲方的工作制度执行，每周工作______天，每天工作______小时。2.派遣劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。五、社会保险和福利待遇1.乙方应按照国家和地方的规定为派遣劳动者缴纳社会保险。2.甲方应为派遣劳动者提供必要的工作条件和劳动保护用品，按照甲方的规定享受福利待遇。六、甲方的权利和义务1.有权对派遣劳动者进行工作安排、指挥和管理。2.按照本合同的约定支付劳动报酬和相关费用。3.对派遣劳动者进行必要的培训和职业教育。4.遵守国家和地方有关劳动保护和安全生产的法律法规，保障派遣劳动者的合法权益。七、乙方的权利和义务1.与派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系。2.按照甲方的要求派遣符合条件的劳动者。3.对派遣劳动者进行管理和教育，处理劳动争议和纠纷。4.按照国家和地方的规定为派遣劳动者缴纳社会保险。八、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，本合同终止：（1）派遣期限届满；（2）双方约定的终止条件出现；（3）法律法规规定的其他终止情形。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。2.派遣劳动者违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权按照规定进行处理，直至解除劳动合同。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________法定代表人或委托代理人（签字）：________________法定代表人或委托代理人（签字