互联网企业员工职业发展支持服务合同

互联网企业员工职业发展支持服务合同合同编号：__________甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：第一章定义与术语1.1本合同中，除非上下文另有规定，以下术语具有以下含义：1.1.1“公司”指名称、地址、联系方式等详细信息如上所述的互联网企业。1.1.2“员工”指被公司雇佣，姓名、联系邮箱、联系方式等详细信息如上所述的个人。1.1.3“服务”指甲方根据本合同向乙方提供的职业发展支持服务。第二章合同目的与原则2.1本合同旨在规范公司与员工之间关于职业发展支持服务的关系，明确双方的权利和义务。2.2本合同基于平等、自愿、诚实守信的原则制定。第三章服务内容3.1公司向员工提供以下职业发展支持服务：3.1.1提供职业规划咨询。3.1.2提供内部培训机会。3.1.3提供外部培训机会。3.1.4提供职位晋升机会。第四章权利与义务4.1公司的权利与义务：4.1.1公司有权根据本合同约定提供职业发展支持服务。4.1.2公司应按照约定提供职业发展支持服务，并保证服务质量。4.1.3公司有权对员工的职业发展情况进行评估。4.2员工的权利与义务：4.2.1员工有权接受公司提供的职业发展支持服务。4.2.2员工应积极参与公司提供的职业发展支持服务。4.2.3员工应遵守公司相关管理制度，不得违反公司规定。第五章保密与知识产权5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场秘密等保密信息，应予以严格保密。5.2员工在履行本合同过程中所创作的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归公司所有。5.3员工应遵守公司关于保密和知识产权的规章制度，未经公司书面同意，不得泄露、使用或披露保密信息。甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：第六章服务期限与变更6.1本合同自双方签署之日起生效，服务期限为____年，自生效之日起计算。6.2服务期限内，如双方协商一致，可以提前终止或延长本合同。6.3服务期限内，公司可以根据员工的工作表现和公司经营需要，对提供的服务内容进行合理调整。第七章服务费用与支付7.1公司为员工提供的服务费用，包括但不限于培训费、差旅费等，由公司承担。7.2员工在接受公司提供的职业发展支持服务期间，如产生个人费用，应由员工自行承担。7.3公司应在服务费用发生后____个工作日内向员工支付服务费用。第八章服务质量保障8.1公司承诺提供的服务符合行业标准，且将尽力保证服务的有效性。8.2公司应定期对服务效果进行评估，并根据评估结果进行改进。8.3员工有权对服务的质量提出合理意见和建议，公司应予以关注并及时处理。第九章违约责任9.1若公司未能按照约定提供职业发展支持服务，应承担违约责任，向员工支付违约金，具体金额双方协商确定。9.2若员工未能按照约定参与职业发展支持服务或违反保密义务，应承担违约责任，向公司支付违约金，具体金额双方协商确定。9.3双方因违约给对方造成损失的，应赔偿对方的实际损失。第十章争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3双方同意，争议解决过程中，除法律另有规定外，本合同的其余部分仍然有效，双方应继续履行。10.4本合同的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：第十一章终止与解除11.1本合同在以下情况下终止：11.1.1服务期限届满。11.1.2双方协商一致解除合同。11.1.3法律、法规规定或政策变化导致合同无法履行。11.2在以下情况下，公司可以单方面解除合同：11.2.1员工严重违反公司规章制度。11.2.2员工因犯罪行为被追究刑事责任。11.2.3员工连续旷工超过____天。11.3在以下情况下，员工可以单方面解除合同：11.3.1公司未按照本合同约定提供服务。11.3.2公司违反法律法规，损害员工合法权益。第十二章合同的转让与继承12.1本合同项下的权利和义务不得未经对方书面同意转让给第三方。12.2如公司发生合并、分立等情况，本合同由承继权利和义务的法人或组织继续履行。第十三章一般条款13.1本合同的修改和补充需双方书面同意，方为有效。13.2本合同的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3双方应遵守国家有关法律法规，不得从事任何违法经营活动。第十四章法律适用与管辖14.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。第十五章其他15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.2本合同自双方签字（或