2024年毕业实习总结参考（3篇）

第2页共2页2024年毕业实习总结参考遵循学校的规划，我加入了____旅游公司，担任导游一职，带着满腔热情投入工作，却遭遇了种种始料未及的挑战。日常生活中的一些细微琐事，都可能让我陷入困境。我意识到，学校教育无法涵盖所有实践中的实际情况。尽管教师们曾提及某些事项，但要灵活运用，需要长时间的磨练。随着时间的推移，我逐渐领悟到，要成为一名优秀的导游，首要任务是成为一名生活服务专家。在旅游业的“吃、住、行、游、购、娱”六大要素中，“吃”、“住”、“行”是基础。这些实践知识在学校教育中并未深入探讨，学校主要关注的是“游”的理论知识。因此，我开始深入研究交通、住宿、餐饮等方面，通过比较各地特色，提升为游客提供解说和解答问题的能力。带领旅游团的过程中，我不仅提升了带团技巧，还积累了丰富的感性知识，对各个旅游目的地有了更深入的认识。同时，运用所学理论进行佐证，更深刻地体验到旅游的乐趣，以及祖国壮丽的自然景观和深厚的历史文化底蕴。起初，客户对我的工作缺乏理解或兴趣，我对此认识不足，期望通过频繁的互动建立合作关系。然而，一段时间后，效果并不明显。于是，我调整策略，对客户进行分类并针对性地进行推广。在此期间，我始终保持敏锐的洞察力，利用团队中的客人发掘潜在市场，从而拓宽了我的客户群体。通过这些持续不断的努力，我赢得了客户的信任，业务量显著增长，逐渐建立起自己的业务网络。随着业务的扩展，我认识到，作为国旅导游，还需要具备出色的销售技巧。这段实习经历让我受益匪浅，我学到了许多宝贵的经验。在此，我要感谢学校给予我锻炼和成长的机会。这段经历使我的思想日趋成熟，为我即将步入社会打下了坚实的基础。2024年毕业实习总结参考（二）光阴荏苒，转眼间，一个学期即将步入尾声。回顾去年的____月，我怀揣着满心的激动，成为了一名小学教师，站上讲台，践行着教书育人的崇高使命，多年的梦想终于成真。近一年的实习经历，让我深深体验到了教师职业的喜悦。同时，它将我的教学理论转化为实践，将虚拟教学转变为真实的面对面教学。在这个岗位上，我既感受到了初入职场的新奇感，也感受到了教师工作的辛劳。然而，每当走在路上，听到小朋友们亲切地称呼我为教师时，我深感这一切的付出都是值得的。在各位领导和同事的热心支持和帮助下，我始终以严谨、踏实的态度对待教学工作，积极完成学校布置的各项任务。将近一年的时间里，我始终以师德规范自我，不断提升自我，以“成为一位好教师”为工作座右铭。以下是我在一学年的工作表现总结：1.在师德方面，我积极参与各种学习培训，深知教育好学生，教师必须以身作则，为人师表。我时刻保持对知识的渴望，注重自身形象，以感染和影响学生。2.在英语教学工作中，我全力以赴，以确保教学质量。我深入研究教材，准确把握教学重点和难点，精心备课。我利用多媒体教学手段，激发学生的学习兴趣，营造积极的学习氛围。同时，我认真批改作业，及时了解学生的学习情况，有针对性地进行辅导。3.作为新教师，我积极向指导教师陈老师学习，我们互相听课，共同进步。我珍惜外出听课的机会，吸取他人优点，提升自我。4.对于需要关注的学生，我投入更多关心和耐心，努力帮助他们取得进步。展望未来，我将继续努力：1.加强教学基本功的锻炼，课堂上注重精讲精练，培养学生的自主学习能力，确保每堂课的教学效果。2.利用各种教学策略，提高学生的注意力，提升课堂效率，使学生牢固掌握知识。3.对后进生给予更多关注，以爱心和耐心帮助他们取得进步。4.持续提升自我，积极参与校本培训，学习先进的教育理念和方法，提升班级管理水平。在此，再次感谢各位领导和同事的指导和帮助，对于工作中的不足，我诚挚欢迎您的批评和指正。未来，我将以更高的热情和更专业的态度，致力于教育事业的发展。谢谢！2024年毕业实习总结参考（三）我感到有些许不满。客房部的工作服设计欠佳，这并非关于个人形象，而是对员工着装的不满意。如果工作服不美观，可能会影响客人对酒店的整体评价。在未接受任何培训的情况下，我便被安排到楼层工作，当时我对工作内容一无所知。我被告知：“拿着钥匙，去拆换布草吧。”好吧，我理解我们的任务是进行这种技术含量较低的工作，我用一下午的时间适应了这个任务。次日，客房部经理出现了，他相当年轻，这让我们有些许欣喜，仿佛看到了未来的希望。然而，我们仍然没有接受任何培训，只是被分配了杂活，如清洁客用杯，刷洗马桶。我选择了忍受。几天后，我们终于开始接受培训，了解了整理房间的整个流程，然后开始独立工作。这并非易事，工作车的重量需要强大的体力，我感觉自己的力量还不够。我喜欢让我的工作车保持轻便，而老员工则倾向于增加工作车的重量，都是为了提高工作效率，这是很好的工作态度。铺床也是一项挑战，有严格的时间要求，需要在三分钟内完成，包括床单、被套、枕套的整理，说起来简单，做起来却相当耗费体力。有些经验丰富的员工非常乐于助人，他们在工作中给予我很多指导，客房服务中的许多细节并非短暂的培训就能完全掌握的，我从他们那里学到了很多，对此我深感感激，感谢花水湾名人客房部的前辈们。度过初期的新鲜感后，每天都在重复相同的工作，生活变得机械化，我开始感到厌倦，想要逃避，却又不得不坚持，因为学分，我宝贵的学分。每天的工作都让我感到艰辛，即使在来之前我已经做好了心理准备。我们不是来度假的，我们是来接受锻炼的，但年轻的身体似乎无法承受这种突然的负荷。工作量可以减轻，但我的压力却无人能分担。每天辛苦工作后，我感觉自己的身体都不是自己的，腰酸背痛，我知道，我的精神正在逐渐脱离我的身体。想到不断增加的工作量，想到微薄的实习工资，我计算着还要多久才能结束这样的实习，疲惫感不禁涌上心头。有一天，我梦到上班，梦到领工资，竟然哭着从梦中惊醒，满脸是泪和汗（幸运的是那天宿舍没人，否则我恐怕会丢尽颜面）。那种感觉，至今仍然历历在目，那种无助和悲伤，甚至让我连哭泣和痛苦的力气都没有，我仿佛失去了所有的支撑，无力地倒下。我的期望从未高过，人们说我是一个容易满足的人，我会努力工作，认真吃饭，善待身边的人，我会做得很好。我理解酒店有其自身的标准和规定，我明白在旺季时增加工作量是正常的，但至少应该告诉我工作量的上限，让我心中有个数，这样工作时才会有期待，有动力。此外，生病时请假真的那么难以接受吗？如果我能亲自向您请假，得到您的批准，还有请假的必要吗？如果我有走到酒店的力气，何必请假，何必承受您的责备？如果员工在工作中晕倒，部门经理难道不应该负责吗？一个酒店，只有当员工忠诚，客人才会忠诚。如果酒店员工每天都想着离职，管理者每天都得烦恼如何留住员工，如何最大限度地利用劳动力，进行成本控制，那么，这个酒店无疑是失败的，即使现在盈利，但总有一天员工会离开，谁来填补一线的空缺，谁来为客人提供基本的日常服务，管理者，是您吗？所以，尊敬的领导者，请您倾听基层员工的心声吧，一线员工每天都在尽职尽责地坚守岗位，才能维持酒店的正常运营，为酒店创造利润。而我们这些实习生，尚未踏入社会，我们并非无知，我们有着优秀的成绩，认真地学习大学的酒店管理课程，一心以为我们真的可以成为一名管理者。当我们得知管理者应该从基层做起，更应该是一名优秀的前线员工时，我们才坚持下来，我们认为从基层做起是合理的。得知要去实习时，我们至少是充满期待的，我们知道我们可以学到更多。我们以谦逊、谨慎的态度加入酒店这个大家庭，做着最基本的工作。我没有太多的抱怨，我只是想说，我们寻找的不是兼职，而是实习经验。诚然，一个新开业的酒店在管理上可能