三级检验员安全培训资料

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三级安全教育培训教材

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一、素质教育（90分钟）

（一）公司的发展概况

公司于1992年2月成立至今，在党的改革开放方针指引下经过十七年的飞速发展取得

了举世瞩目的成绩。目前已生产各类港口机械（岸桥、场桥、轨道吊、卸船机等）逾5000

台，具有自主知识产权的ZPMC品牌产品覆盖全球74个国家和地区（包括我们的宝岛台

湾、香港），占据本行业世界市场78%以上的份额，年产值连续50%增长。公司同时抓住机

遇奋发图强，敢于与强争锋，不断坚持自主创新、锐意进取的奋斗精神。作为应对全球金

融危机的重要举措之一，公司决定向海工市场积极全面的转型，向用于开采海上油气田的

大型浮吊、铺管船、采油气平台、动力定位装置、巨型锚绞机等海上重型装备制造进军，

目前已初显规模，使公司的ZPMC品牌成为重工行业世界知名品牌。

公司在2005年曾荣获国家对企业的最高奖赏——国家科技成果一等奖和自主创新奖等

荣誉。在扩大市场份额同时.，研发更多新产品，提高产品质量，为用户提供更好的服务，

让用户放心使用ZPMC的产品而努力。

长兴基地是上海振华重工（集团）股份有限公司九大生产基地中最大的一个总装基地，

目前发展到码头岸线5200米，6个总装码头、4个重型外码头，28艘六万吨级货船改装为

大型运洋运输专用船，现有员工人数达3万多人，具有规模庞大的重工产业化行业的主力

大军，这事实充分说明振华企业的雄姿和动力。

（二）职业道德

企业职工的职业道德是职业活动中的行为规范，它通过企业职工的职业活动、职业关

系、职业态度、职业作风以及它们的社会效果具体地表现出来。中共中央国务院《关于社

会主义精神文明建设若干重要问题的决议》中提;II：“大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办

事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。”其核心和灵魂是全心全意为人民服务。

社会职业是多种多样的，不同职业都有各自的职业道德。但是无论什么职业道德，它们

的基本要求都应该是：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

1、爱岗敬业，是职业道德建设的首要环节。岗位和职业，即是一个人为社会服务和作

出贡献的基本手段和场所，也是一个人实现自己抱负和价值的基本方式。在社会主义社

会，各种职业都是为人民服务的，职业没有贵贱之分。因此，每一个人都应当热爱1/22

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自已的职业，忠于职守，认真负责地做好本职工作。所谓“干一行，爱一行”，唯有热

爱自已的岗位，才能干出一番成就。

如何做好爱岗敬业，最简单最基本的就是遵守企'也各项规章制度，这说起来简单，真正

实践起来并不是所有人都能做到的。人总是会有惰性行为的，如果克服惰性严于律己，需

要的就是个人的毅力与坚持，坚持一天不难，坚持一个月，一年就并非易是了。只有不断

地鞭策提醒自己，招遵守企业各项规章制度转变为一种自我习惯，一切也就不显得困难

了。

2、诚实守信，即是做人之本，也是道德的基本准则。人无信而不立，正是说明诚信是

人最重要的素养之一。所谓诚实，体现在工作中，就是实事求是，不对任何工作中出现的

差错隐瞒。一旦隐瞒了工作中的微小错误，造成的后果可能是难以想象的。而守信，是要

对自己的承诺负责，一旦承诺了某项工作或任务，就应该按时按量完成，决不可以自由散

漫，将承诺当成儿戏，否则，不但可能引起生产上的损失，也可能会造成机毁人亡的事

故，同时也会给自己落下不守信用的臭名。（可举例讲解）

如果做到诚实守信，就应该从小事开始，点点滴滴开始，实事求是，一是一，二是二，

不隐瞒虚报，不弄虚作假，对自己说的话要负责，不可推托或推诿责任。说谎是会成习惯

的，所以切不可对自己偶尔•次的谎言寻找借口推脱狡辩。

3、办事公道，是职业道德中的关键一点。人都有私心，但是在工作中，我们要做到公

事公办，按章办事，这不仅能够使一切工作事务变简单易行，避免了许多不必要的麻烦与

纷争，同时也减轻了自己负担，不必为一些公私之间的琐事破坏情绪，影响工作状态，也

避免了一些背后的口舌。

做到公事公办的关键，顾名思义就是按照公司的条款办事，允许的绝不苛刻，禁止的绝

不松口，严格按照规章行事，坚定自己的立场，不被任何其他因素所影响。

4、服务群众、奉献社会，是职业道德中的最高境界，它是职工思想意识的要求，希望

所有职工都能抱着有服务群众，奉献社会的信念，将其化为动力，积极努力地投身到工作

中去，为社会主义的建设添砖加瓦。在看到产品中有自己的一份辛劳时，这不仅是对自己

的努力感到欣慰与成就感，同时也是对自己在今后工作中另一种精神上的激励！

（三）公司对于员工的待遇

对于每个员工而言，公司承诺每年收入增加10%,同时安排一次旅游及全面的体检。对

于每一位蓝领员工每天津贴20元人民币。公司有三种荣誉称号；第一种“质量信得过“2

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公司奖励每个月800〜1000元人民币，第二种“技术能手”公司奖励每个月1500~2000

元人民币，第三种“技术标兵”公司奖励每个月2000〜3000元人民币。公司也考虑到授

予“三种荣誉”称号的技术人员能够安心工作，给予享受夫妻房待遇，让家人团聚，把振

华当作自己的家。而在每年春节期间，公司派车接送员工回家过春节。这么如此优厚的待

遇以及丰厚的福利靠什么得来？当然，靠广大员工的辛勤工作得来的，而工作的基础是什

么？是安全，只有安全，才能够如期完成工作任务与目标，才能享受如此优厚的待遇，才

能继续创造属于我们的世界第一。

止匕外，有人也许会如果知道了某项工作不安全，个人推断有出事故的风险，该怎么办？

对于这个问题，答案是应该拒绝工作。公司“三个安全文件”中明确规定“对因不安全拒

绝工作的员工，公司将给予L5倍的工资奖励”。这说明公司追求的同样是安全生产，安

全是生产的前提，也是生产的保证。

（四）关注安全、关爱生命

当你们跨入公司大门的那一刻起，你们就成为一名光荣的劳动者了，为国家、为公司贡

献你们的聪明才智。家人期望你们平平安安、身体健康。你们肩负着维护家庭幸福生活的

重担。同时，还有一个更为重要的方面，就是你们的自身安全保障问题，这是一个十分重

要的话题。

安全，对我们每一个人来说，都是十分重要的。你们也许是刚走出学校大门进入单位的

城镇青年，或者是来自农村进城的务工人员，进入单位后，什么都改变了，劳动内容、生

产方式、工作对象、生活节奏，都发生了很大的变化。在这种情况下，保障大家的安全就

更加重要了。

我们要知道，当把人的生命比作是“1”时，我们的事业就是在“1”后面加“0”，后

面的“0”加的越多，说明我们的事业越辉煌。倘若人的生命不存在了，“1”后面有再多

的“0”还有什么意义呢？这虽然是一个十分简单的算术题，但却说明了“人的生命是十

分可贵的，人人都必须珍惜”这样一个十分浅显的道理。所以，必须把保护人身“安全”

放在第一位。时刻牢记安全生产，不能有丝毫的麻痹和松懈。

我们公司系高风险企业，稍不慎就会发生机毁人亡，目前海上重型装备制造行业（包括

造船）已初显规模。从安全风险系数方面上来分析，港口起重机械制造行业本身就是风险

系数较高，危险性较大。就造船行业而言安全风险更高，管理难度更大，主要由于其结构

庞大、工艺复杂，涉及到金属焊接、热切割、高处作业、油漆、起重等多个工种，尤其是

船体合拢、下水船舶舱室作业，危险性更大，且交叉作业现象十分严重，也是公3/22

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司安全生产事故的频发行业，这是对公司安全管理工作的新要求与新挑战。

总之，在生产过程中，会有各种危险因素产生而使人造受事故的伤害。但是，事故的发

生都是有各种原因的，而且在事故发生前都会有各种预兆，正如一个人在生病前，必须先

有各种症状，如“发热”、“身体不适”等预兆。因此，发生的生产安全事故，其原因虽

然是多方面的，但归纳起来不外乎以下三种：

1、人的因素：缺乏安全生产知识，违反操作规程，劳动组织不合理，劳动时间安排不

确当，思想麻痹等。

2、物的因素：因机械设备有缺陷或作业环境差等。

3、人和物的综合因素。

二、HSE管理体系的认识和了解（35分钟）

公司的环境、职业健康安全方针、目标是从2008年1月1日起正式实施的，环境、职

业健康安全方针是传达本公司最高管理者对环境、职业健康安全持续改进和控制职'业健康

安全风险及污染预防的承诺，是对适用的环境、职业健康安全法律法规和其他要求的承

诺，是本公司的环境、职业健康安全意图和原则的声明，提供建立和评审环境、职业健康

安全目标和指标的框架，并通过在本公司生产经营活动、产品和服务工作中的贯彻，以不

断改善环境保护和职业健康安全活动，不断维护并提高环境、职业健康安全管理水平。为

此，本公司充分认识到自身的社会责任，必须为环境、职业健康安全和企业的共同持续发

展而努力！特制定了公司的环境、职业健康安全方针、目标。

（一）HSE管理体系的定义

1、HSE是职业健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment）管理体系的简

称，HSE管理体系是将组织实施健康、安全与环境管理的组织机构、职责、做法、程序、

过程和资源等要素有机构成的整体，这些要素通过先进、科学、系统的运行模式有机地融

合在一起，相互关联、相互作用，形成动态管理体系。

2、HSE管理体系是三位一体管理体系。H（职业健康）是指人身体上没有疾病，在心理

上保持一种完好的状态；S（安全）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不

安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下

顺利进行；E（环境）是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量

或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生

态关系的组合。由于安全、环境与健康的管理在实际工作过程中有着密不可分的4/22

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联系，因此把职业健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment）形成一个

整体的管理体系，是现代重工企业的必然。

（二）HSE体系认证给国家、企业、个人三者之间带来的益处

（I）满足政府对健康、安全和环境的法律、法规要求；

（2）为企业提出的总方针、总目标以及各方面具体目标的实现提供保证；

（3）减少事故发生，保证员工的健康与安全，保护企业的财产不受损失；

（4）保护环境，满足可持续发展的要求；

（5）提高原材料和能源利用率，保护自然资源，增加经济效益;

（6）减少医疗、赔偿、财产损失费用，降低保险费用；

（7）满足公众的期望，保持良好的公共和社会关系；

（8）维护企业的名誉，增强市场竞争能力。

（三）职'也健康安全环境管理方针

以人为本，安全生产、保护环境、努力避免重大伤害事故，保障员工职'也健康安全，创

建安全文明企、也。

（四）环境职业健康安全管理目标

1、无重特大伤亡事故；

2、无重大火灾事故；

3、无职业中毒事故；

4、无重大交通责任事故；

5、特殊作业持证上岗率100%；

6、无重大环境污染事故；

7、实现废弃物或危险品的安全处理；

8、提高员工环境保护意识，减低资源消耗。

三、国家的安全生产方针、政策、法规以及劳动保护（20分钟）

（-）《安全生产法》摘要

1、《中华人民共和国安全生产法》在2002年6月29日第九届全国人民代表大会常5/

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务委员会第二十八次会议通过，自2002年11月1日起实施。

2、安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针。

（~）国家安监总局第15号令《安全生产违法行为行政处罚方法》摘要

新修订的《安全生产违法行为行政处罚办法》已经2007年日国家全生产监督管理总局

局长办公会议审议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。

（三）《劳动法》摘要

1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利，休息休假的权利、

获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、

提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2、劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律

和职业道德。

3、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义

务。

4、劳动者就业，不分民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

5、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

6、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

四、安全生产基本概念（45分钟）

安全，泛指没有危险，不出事故的状态。汉语中有“无危则安，无缺则全”；安全的英

文为safety,指健康与平安之意。

系统工程中的安全概念，认为世界上没有绝对安全的事物，任何事物中都包含有不安全

因素，具有一定的危险性。安全是一个相对的概念，它是一种模糊数学的概念；危险性是

对安全性的隶属度；当危险性低于某种程度时，人们就认为是安全的。

安全生产，是一种生产经营单位的行为，是指在组织生产经营活动的过程中，为避免发

生造成人员伤害和财产损失，而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身

安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

安全，对于人类来说，是一个极为重要的课题。因此，国际劳工组织每年都要召开由雇

员、雇主、政府三方代表参加的国际性会议，重点形容减少事故、预防灾难的对策。

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美国的著名学者马斯洛曾经说过，人有五种需要：生理需要、安全需要、社交需要、尊

重需要和自我实现需要。这就是说，人类在求得生存的基础上，接下来就是谋求安全的需

要，可见“安全”对于人类说是何等重要。

然而，人类的生存，必须靠生产劳动实践活动来获得物质和文化的需但是在生产劳动过

程中，由于生产劳动的客观条件和人的主观的状况，造成危害人的安全与健康的因素很

多，这些因素归纳起来大体上可以分为物的因素和人为因素两大类：

1、人为因素。由于管理者的失职或失误造成违章指挥，强令冒险作或者决策错误等造

成事故。由于对从业人员教育培训不到位，而导致从业人员在操作过程中误操作或违章作

业等等因素造成事故；其次是由于从、lk人员的工作时间过长或者劳动强度过大，会造成从

业人员生理发生变化，导致误操作而发生事故。

2、物的因素。主要包括机(工具)的因素和环境因素两方面。比如械加工作业可能会

发生绞碾或物体打击事故；化学品生产过程中往往会发生火灾爆炸和化学性灼伤、中毒事

故；建筑施工作业可能会发生高处坠落、倒塌等事故；交通运输过程中会发生交通事故或

车辆伤害事故；水上作业会发生落水淹溺或船舶相撞事故；矿山井下作业可能会发生瓦斯

爆炸、冒顶透水事故，等等。

《现代汉语词典》将“事故”解释为：多指生产、工作上发生的意外损失或灾祸。企业

生产中，发生有毒害气体泄漏，引起作业人员急性中毒，发生了安全生产事故。

在生产过程中，事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事

件。从这个解释可以看出，事故是意外事件，是人们不希望发生的；同时该事件产生了违

背人们意愿的后果。如果事件的后果是人员死亡、受伤或身体的损害就称为人员伤亡事

故，如果没有造成人员伤亡就是非人员伤亡事故。

事故的分类方法有多种，我国在工伤事故统计中，按照《企业职工伤亡事故分类标准》

(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类，分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起

重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆

炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。

为了保护从业人员的安全，保证生产的正常进行，就必须加强安全管理，消除各种危险

危害因素，确保安全生产。这里十分重要的是从系统安全观点抓好安全生产，提高生产经

营单位本质安全的程度。

事故的发生绝非偶然，乃是由诸多危险和不利因素造成的，那么首先要辨别出什么7/

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是危险和什么是危险源。依照美国安全工程师海因里希的分析，事故的主要因素有：

1、遗传及社会环境

2、人的缺点

3、人的不安全行为或物的不安全状态

4、意外事件

5、伤害事故

海因里希把工业伤害事故的发生发展过程描述为具有一定因果系事件的连锁，即：人员

伤亡的发生是事故的结果，事故的发生原因是人的不安全行为或物的不安全状态，人的不

安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的，人的缺点是由于不良环境诱发或者是

由先天的遗传因素造成的。

海因里希用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。在这个列中，--块骨牌被

碰倒了将会发生连锁反应，其余的骨牌都会相继被碰倒。如果移去中间的一块骨牌，则连

锁被破坏，事故过程被中止。因此安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消防物的不

安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。

海因里希统计分析了大量的事故，发现每330件事故中有300件为无伤害事故，29件为

轻伤事故，1件为重伤害事故，即重伤或死亡事故；轻伤或微伤事故；无伤害事故=1：

29：300。这就是海因里希的事故概率金字塔。如图所示：

1

（重伤害0.3%）

29（轻伤害8.8%）

300

（无伤害90.9%）

伤亡事故和无伤害事故是有一定的比例关系和规律的。为了防止和减少伤亡事故，8/

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必须首先防止无伤害事故。如果无伤害事故不存在，则伤亡事故也就杜绝了。

五、公司的作业特点和一般防护措施（60分钟）

公司主要有：高空作业、明火作业、立体交叉作业、箱体作业（船舶舱室、密闭空

间）、起重作业、水上作业等作业特点。

（9高空作业（两米以上的高处作业我们称之为高空作业）。

1、高空作业应注意的事项

“四个必有”：有洞必有盖；有边必有栏（1050cm）；洞边无栏无盖必有网；电梯口必

有门联锁。

“六不准”：（1）不准往下乱抛物件；（2）不准背向下扶梯；（3）不准穿拖鞋、凉

鞋、高跟鞋；（4）不准嬉闹、睡觉；（5）不准身体靠在临时扶手或栏杆上；（6）不准

在安全带未挂牢时作业。

“十不登高”：（1）患有禁忌症不登高；（2）未经认可或审批的不登高；（3）没有

带好安全帽、系好安全带不登高；（4）脚手版、跳板、梯子不符合安全要求不登高；

（5）攀爬脚手架或设备不登高；（6）穿易滑鞋、携带笨重物件不登高；（7）石棉瓦、

玻璃钢上无垫脚板不登高；（8）高压线无隔离措施不登高；（9）酒后不登高；（10）照

明不足不登高。

2、安全帽、安全带、安全网的作用（可事先说明它们的用途，后举例说明）

2005年4月8日20时左右，在1#码头的振华3#船上，船运工装部钱义义施工队电焊工

韩XX站在竹梯上焊接捆扎桥吊的发运撑管时，脚下打滑坠落，挂扣在上部的安全带金属

环形扣断裂，身体随即坠落在甲板上，造成左腿四处骨折。

原因分析：（1）安全带金属环形扣有陈旧裂纹，伤者在作业前未认真检查就使用，从

而承受不了人坠落时的力道而断裂；（2）高处焊接时未搭设专门的作业平台，人长时间

站在竹梯上作业容易引起脚下打滑。

3、洞口和临边的保护

2005年6月2日20时30分，安装二部王XX施工队起重工高XX站在蛇口机房围棚顶

上，拉拽安装后拉杆的揽风绳时，不慎从机房顶上的总装工艺孔里坠落到机房内（约6米

高度），幸坠落时因拉拽的揽风绳没有送掉，但仍造成左大腿错位性骨折。

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原因分析：（1）机房顶上的吊装洞口，未及时封盖，留下了隐患；（2）伤者本人安全

防范意识不强；（3）由于是在夜间作业，照明的光线不足。

4、工具、物件摆放稳妥

高空作业时，所使用的工夹具和物件要摆放稳妥，必要时要用绳索捆扎牢靠，以免因人

为原因或其他因素导致物件坠落砸伤下面的作业人员或行人。

5、动车调试时警戒（举例）

2005年3月3日9时许，1#码头大连桥吊2#机匕调式起升机构时，电气调试人员在

电气室操作电脑强制打开四只起升制动器，导致悬挂在半高空的吊具失控滑落，砸伤在地

面行走的液压车间方X,导致脊椎骨骨折。

原因分析：（1）调试人员信息传递有误；（2）调试起升制动器时，未将吊具放到地面

或在吊具下方设置警示区域；（3）在桥吊下行走未能做到"一停、二看、三通过”。

6、登机作业联系单

由于登机作业人员较多，高空立体交叉作业的现象十分突出，为了使调试部能够全面掌

握登机作业人员的状态，公司从2007年4月开始实行登记联系单制度，所以登机作业一

定要申请《登机作业联系单》。《登记作业联系单》一式三份，分别由申请部门、调试部

门和安全部门各执一份。

（二）明火作业（凡是涉及用电、动气进行焊接切割作业的都是明火作业的范畴）

1、明火作业持证上岗

电焊工（自动焊）、乙焕工、二氧工等明火作业人员，在作业前必须经过专门的培训，

持明火作业证上岗，否则不得上岗作业，公司在这方面有明文规定，一旦被安全部门查

出，将受到相应的处罚，严重时会开除出司。

2、明火作业的三级审批手续

公司在2008年5月份将动火证和工作令制度合并使用开始执行了三级动火审批手续，

根据作业区域的危险等级和可能造成危害的大小分成一级、二级和三级，规定凡是在危险

区域内动火必须执行明火作业审批手续，目的就是为了要求带班在安排任务时首先要落实

安全措施，保障作业安全。

3、明火作业的现场监护10/22

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凡在禁火区域内动火，必须按规定办理动火审批手续，并采取有效的防

范措施。操作者必须严格按动火审批单批准的时限、范围动火，不得擅自超越；严格实

行专人监护制，其职责就是做好现场安全措施直至完工结束，监护人不准擅离岗位。

4、贵重物品的特别防护（举例）

2008年2月14日9时15分左右，基建部属下外协单位上海先锋建筑工程有限公司刘

XX施工队电焊工高义X在钢构四部天然气供应站旁边的库房内动火维修时，火花掉落到

旁边的玻璃棉堆里，导致起火燃烧。所幸扑救及时，未使火灾扩大，这次火灾直接经济损

失17688元。

原因分析：（1）天然气库房旁边是重点防火部位，在此动火必须有严格的动火审批手

续和严密的防范措施，但刘XX队却没有通知任何人，也不办理动火审批手续，又不采取

防范措施，擅自动火，直接导致事故的发生；（2）基建部部长魏X在安排工作时，没有

特别关照到重点防火部位动火作业所采取的必要措施，尽凭电话通知；（3）供应部配套

库库长陈XX安全意识不强，对危险性认识不足。

（三）立体交叉作、也（许多项目由于生产周期短，作业人员较多，各工种作业同时进行

的现象十分突出，经常出现交叉作业）

1、交叉作业要尽量避开上下同一垂线上的作业

2、交叉作业具体的防范措施：

（1）工具、材料、物件的要做好防坠落措施，以免物件坠落伤人；

（2）多工种交叉作业的各施工队伍要事先通气，统一协调好；

举例：2005年1月12日10时30分，外场部任XX施工队打磨工冯义X在拼装门框的

立柱口打磨，同队冷作工于XX、陆XX用千斤顶顶移下横梁，横梁滑动时冯XX的头部

被挤压在横梁与立柱口之间，造成冯XX颅骨骨折。

原因分析：（1）多工种交叉作业缺乏统一的协调和指挥；（2）大件顶移时千斤顶斜置

角度过大，导致物件大幅度失控滑移。

（四）箱体作业（船船舱室、密闭空间）

1、防中暑

箱体作业时，必须保持有效的通风措施，尽量避开高温时段进入箱体，所有进入箱11/

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体作业的人员（要避免有心血管疾病的人进入箱体作业）连续作业不能超过2个小时，

最好采用工作『2小时休息一次的方式，施工队要保证盐汽水、棒冰或绿豆汤等饮品的供

应。

2、防中毒

进入密闭箱体进行油漆作业时，要戴好防毒口罩，并做好通风措施。

举例说明：2004年10月21日19时30分左右，王XX施工队油漆工胡XX等人在3#

总装码头迈阿密2#机前大梁箱体内做油漆时，胡XX跟带班祝XX讲头昏，于是带班祝

XX让他到大梁边休息，其他人在箱体内继续干活。20时许，活已干完，胡XX还继续躺

在大梁上，几个工人立即将他背下桥吊送医院治疗。经医院诊断为轻度油漆中毒。

原因分析：（1）王XX施工队油漆工胡XX工作前一天休息不充足，身体抵抗力下

降；（2）王XX施工队带班祝XX在安排工作时不细心，未能及时察觉到胡XX身体状

况。

3、防爆炸

（1）箱体内喷涂、补漆作业时，必须严格执行油漆作业的相关规程，做好防火、防爆

工作，附近10米范围内严禁明火作业。

（2）箱体内涂装作业完工时，要连续通风达6小时以上，经测氧、测爆合格时方可安排

人员进入箱体（舱室）作业。

4、防触电

进入箱体作业时，必须仔细检查所使用的工具，如氧乙快皮带、电源线、龙头线等是否

完好，防止漏气、漏电现象发生。进入箱体作业，必须使用36V照明电压，严禁使用220V

行灯。

（五）起重、流动机械作业

起重设备、流动机械在我们公司是一种必不可少的生产设备，主要有：汽车吊、门机、

龙门吊、行车、登高车、液压平板车、铲车等机械设备，大都分布在不同的作业环境，这

些机械的使用频率较高，造成的危害、危险性也较大。但是由于操作不当，-不小心，常

常会发生起重伤害事故，而这类事故也是各类事故中较为严重的，一旦发生，就会造成机

毁人亡。一般来说，起重机械危害因素主要有两大因素：

1、操作因素，也就是说违反了起重作业操作规程；

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2、设备因素，设备自身原因或机械“带病”作业。

因此，公司在起重、流动机械作业方面有许多规定，特别强调只有经过专门培训并经过

考核取得特种作业操作证的人员才能方可操作机械设备，同时也规定了在操作这些机械设

备的时候必须遵守的操作规程。止匕外，你还应当注意：

1、如果吊运作业与您正在从事的工作无关，您最好不要靠近现场；

2、如果您从事了起重作业，必须执行公司的规定和相关操作规程，遇到问题，要第一

时间通知指挥人员；

预防对策措施：（1）估重和确定重心；（2）查看作业现场；（3）确定起重方式;

（4）选用起重辅助工具。

(六)水上作业

1、救生衣

公司明文规定：临水作业必须穿好救生衣。涉及临水作业时，一定要规范穿戴好救生

衣。

2、专用通道

(1)行走在脚手版时，要小心，注意双手扶住栏杆、护链，不要玩俏；

(2)不要从一条船跳到另一条船上去，也不要从舷墙跳到甲板或从甲板跳到码头，一

定要从特设的梯子浮桥上行走；

(3)不要随意堆放材料、物品，而将作业通道、安全通道堵塞，拉设电线、气管要规

范，尽量使线路、管道架空；

(4)不要只顾自己一时方便拆除脚手架上的护栅和脚踏板；

(5)切勿使用有缺陷的通道，一旦发现有毛病，要立即报告有关人员。

3、警戒措施

水上作业时，要用警示旗标出危险区域或用其他危险警告标志，这些区域不能随便进入

的。不要贪图方便穿越危险区、禁区，更不要随便移动和损坏安全标志。

六、公司规章制度中的基本要求(20分钟)

(一)安全方面13/22

三级安全教育培训教材

1、进入施工区域要戴好安全帽并扣好帽带；

2、高空作业要戴好安全带并扣在牢固的构件上；

3、进入钢结构制作现场要穿好带钢包头的工作鞋；

4、特种作业带好相应的劳防用品；

5、不擅自进入限制的管理区域；

6、严格遵守本岗位的安全规章制度和操作规程。

(-)消防方面

1、各类操作人员或安全管理人员要学习消防知识，熟练掌握使用灭火器，遇到火情时

可及时进行扑救；

2、达到“三懂”、“三会”，即：懂火灾危险性，懂预防措施，懂扑救方法；会使用

消防器材，会处理险肇事故、会报火警，有能力组织人员灭火。“四记住”即：报警一

定要说清着火单位、地点、路线；泡沫灭火器和水千万不能灭带电火；微机和贵重设备着

火用二氧化碳灭火器；使用二氧化碳灭火器防冻伤。

3、灭火器材损坏时要及时报相关部门检修或更换；

4、不能擅自损坏消防设施和器材。

（三）治安方面

1、进入厂区大门要主动出示工作证，并配合门卫检查。

2、骑车时进出厂门要下车推行。

3、不拿公司财物，更不能盗窃公司和私人的财物。

4、不打架、不酗酒、不闹事、不赌博。

七、从业人员的权利和义务（20分钟）

（一）从业人员的权利：

1、知情权，有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措

施；

2、建议权，有权对本单位的安全生产工作提出建议；

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三级安全教育培训教材

3、批评、检举、控告权，有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检

举、控告；

4、拒绝权，有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；

5、紧急避险权，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能

的应急措施后撤离作业场所；

6、获得赔偿权，因事故受到损害时，有权要求赔偿;

7、获得教育培训权，有权获得安全生产教育和生产培训;

8、获得劳防用品权，有权获得符合国家标准和行业标准的劳动防护用品的权利；

（-）从业人员的义务：

1、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服

从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高

安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或

者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

（三）从业人员的责任：

从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批

评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追

究刑事责任。

八、一般的应急防护知识（30分钟）

（一）初步检查病人神志、呼吸、血压、脉搏等生命体征，并随时观察他们的变化。

（-）必须保持病人的正确体位，切勿随便推动或搬运病人，以免病情加重。

1、昏迷发生呕吐病人的头侧向一边；

2、脑外伤、昏迷病人不要抱着头乱晃；

3、高空坠落伤者，不要随便搬头抱脚移动；

4、哮喘发作或发生呼吸困难，病人取半卧位。

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三级安全教育培训教材

（三）采取相应的措施进行初步急救。

1、将病人移到安全、易于救护的地方。如煤气中毒病人移到通风处；脑中风病人摔倒

在卫生间，移出来。

2、保持呼吸道通畅，已昏迷的病人，应符呕吐物、分泌物掏取出来或头偏侧向一边顺

位引流出来。

3、呼气道异物阻塞，运用腹部冲击法等急救手法，使异物排出来。

4、心跳呼吸停止，及时进行心肺复苏术，即口对口人工呼吸和胸外心脏按压。

（四）待救护车到达后，应向急救人员详细地讲述病人地病情、伤情、以及发展过程、

采取初步急救措施，以保证急救地连续性和完整性。

（五）异物刺入体内，切忌拔出，应该先用棉垫等物将异物固定住再包扎。

（六）烧烫伤急救要点

1、立即冷却烧烫伤的部位，用冷水冲洗烧伤部位10〜30分钟或冷水浸泡直到无痛的感

觉为止。

2、不要给口渴伤员喝白开水。

3、尽快送往医院进一步治疗。

（七）人工呼吸要领

一个人呼吸停止后2-4分钟内便会死亡，在这种情况下，如果对病人实行口对口的人工

呼吸，将有起死回生的可能。

1、病人仰卧，面部向上，颈后部（不是头后部）垫一软化，使其头尽量后仰。

2、挽救者位于病人头旁，一手捏紧病人鼻子，以防止空气从鼻孔漏掉。同时用口对着

病人的口吹气，再病人胸壁扩张后，即停止吹气，让病人胸壁自行回缩，呼出空气。如此

反复进行，每分钟约12次。

3、吹气要快而有力。此时要密切注意病人的胸部，如胸部有活动后，立即停止吹气。

并将病人的头偏向一侧，让其呼出空气。

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三级安全教育培训教材

九、事故的报告程序（10分钟）

1、不能私自将伤者送长兴卫生院；

2、要保护事故现场，寻找目击者，配合事故调查；

十、事故案例剖析讲解（60分钟）

（-）违反安全操作规程，高空坠落

事故经过

2006年2月23日15时30分左右，涂装部马XX施工队油漆工曹XX在1#码头休斯

顿3#机后大梁中梁位置的左侧承轨梁上攀爬时，不慎坠落至地面（坠落高度约45米），

当场死亡。

原因分析

1、曹XX违反《高处作业安全管理规定》第5章第18条中“在高空作业时，要佩带好

安全带，并挂扣在牢固的结构件上”的明确规定。在从中梁向承轨梁攀爬时，未扣安全

4H-

用。

2、马XX施工队带班李XX在安排生产任务时，未明确交待安全注意事项和安全防范

措施。

3、马XX施工队安全管理制度不健全，落实防范措施不力。

（二）指挥失误，引发触电身亡

事故经过:

2007年10月2日9时10分左右，电装X部带班任XX安排穿线电工带班刘X及电17/

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三级安全教育培训教材

工闵XX到新加坡3#机高压柜里改线作业。由于不知道高压柜里是否有电，且高压柜门

锁着，任XX便找到负责停送电的总司电气调试员毛X。为确保安全，任XX、刘X等三人

先后询问了毛X是否有电，现场查看后，毛X认为没电，便强行打开了高压柜门，并提供

“没有电”的错误信息，致使电工闵XX进入高压柜里作业时，触电身亡。

原因分析：

1、总司电气调试员毛X违章指挥、违章操作；

2、违反了公司《电气安装安全操作规范》中的如需到高压柜、变压器内进行整改，必

须与调试工程师联系，得到书面停电通知后，在调试工程师带领下，方可开锁进入高压区

域，进入整改。

3、违反了公司《电工安全操作规程》中的电气设备未经验电，律视为有电，不准用

手触及。

（三）油漆浓度过高，冒险进入箱体

事故经过：

2006年8月29日9时04分，钢构五部任XX施工队冷作工丁XX、张XX在进入韩国釜

山14#机右侧联系梁箱体里检查整改时，箱体突然发生爆炸，造成箱体内的丁XX和箱体外

的张XX当场死亡。

原因分析：

上道工序涂装部在28日晚间对箱体里喷完油漆后，虽然在洞口悬挂了“油漆未干，严

禁明火作业”的警示牌，但未采取继续通风措施，加之箱体内温度过高，油漆稀料与空气

中的氧气汇集成燃点极低的混合气体遇火源后发生爆炸。

防范措施：

1、箱体内喷漆完毕后，必须采取强制通风措施，并悬挂警示牌。

2、施工人员进入箱体内作业前，必须使用测爆器对箱体内的气体进行安全检测。

3、严禁将打火机、手机、对讲机等带入已做过油漆的密封箱体内。

（四）违章指挥危害大，操作失误致人亡

事故经过18/22

三级安全教育培训教材

2008年3月28日10时20分左右，海工钢构一部豆X义工队起重工鄢X在大通二车间

内比利时下横梁平面上拆除盖板上的钢板钩时，盖板突然滑落，鄢X滑落在地面通道上，

并被滑落的盖板砸在下方。终因胸部伤势较重，经抢救无效死亡。

原因分析：

1、配合作'也的施XX施工队陈XX未经仔细观察，误动了小行车遥控开关，导致钢板

钩钩到盖板使盖板水平被掀下。

2、本次吊装动作应由专业起重队完成，但豆XX施工队起重指挥周XX却擅自安排非

专业人员施XX施工队的持操作小行车吊装。

（五）物件摆放不稳，倾倒压人

事故经过：

2006年4月8日15时左右，钢构一部谢XX施工队电焊工毛XX在400米车间内韩国

釜山12#机前大梁联系梁的安全钩支座内进行施焊，此时同队打磨工姚XX爬到偏外的安

全钩销轴耳板上准备打磨作业，联系梁突然倾倒，将毛XX压在下方。事故发生后，伤者

被急送医院抢救，终因伤势过重，经抢救无效于4月8日16时死亡。

原因分析：

1、死者毛XX安全意识不强，缺乏自我保护意识，擅自拆除支撑用的枕木。

2、打磨工姚XX在攀爬时，未认真观察和判断构件状态。

3、联系梁的重心偏外，摆放时处于不稳定状态，防护措施不完善。

（六）安全带挂扣不规范，违章攀爬反遭其害

事故经过：

2005年7月18日16时许，外场部镇工顾XX在250米车间前面的场地上操作镇床为巴

拿马前大梁镶孔时，佩戴的安全带尾绳被镶杆上的铁抛花卷入转动的键杆轴上，致使身体

被安全带缠绕的镶棒上，导致肝部、肾部破裂，在医院救治17天后，因伤口感染并发症

死亡。

原因分析：

1、顾XX本人违章在运转的机床攀爬。

19/22

三级安全教育培训教材2、安全带挂扣在镣床升降臂的钢丝上，离转动的像棒太近。

3、单人作业，无人配合、监护。

（七）临水作业不穿救生衣，落水无救

事故经过：

2004年9月21日晚18时左右，安装X部配合1300吨浮吊吊运广州新沙1#机后大梁落

驳。1300吨浮吊起钩后，代XX与另外三名工人一起拉浪风绳，四人拉着浪风绳走到1#码

头