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文档简介

售楼部劳动代理合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

售楼部劳动代理合同协议书

甲方（委托方）：_______

乙方（代理方）：_______

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代理招聘售楼部员工的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、代理招聘职位及人数

1.1甲方委托乙方代理招聘售楼部员工，具体职位为：销售顾问、销售经理、行政助理等，招聘人数共计_______人。

二、代理招聘期限

2.1本合同代理招聘期限为_______个月，自甲方与乙方签订本合同之日起计算。

三、代理招聘费用

3.1甲方应支付乙方的代理招聘费用为人民币_______元整（大写：_______元整），用于支付乙方在代理招聘过程中产生的各项费用，包括但不限于广告发布费、招聘会参展费、人力资源服务费等。

3.2甲方支付乙方代理招聘费用后，乙方应向甲方提供正规发票。

四、招聘质量和标准

4.1乙方应按照甲方的招聘要求，负责组织招聘活动，确保招聘到岗人员的质量。

4.2乙方应确保招聘到岗人员具备岗位所需的业务技能、工作经验和职业素养，符合甲方的招聘标准。

五、乙方义务

5.1乙方在代理招聘过程中应严格遵守国家法律法规，保障甲方的合法权益。

5.2乙方应对甲方提供的招聘资料保密，不得泄露给第三方。

5.3乙方应在合同约定的期限内完成招聘任务，若因特殊情况无法按时完成，应提前通知甲方，并协商解决。

六、甲方义务

6.1甲方应对乙方提供的招聘服务给予必要的配合和支持。

6.2甲方应对乙方在代理招聘过程中产生的费用给予及时支付。

七、违约责任

7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方未按约定完成招聘任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的代理招聘费用。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至代理招聘期限届满之日止。

甲方（盖章）：______________________

乙方（盖章）：______________________

签订日期：______________________

这是小编精心编写的合同文

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