2024年护士劳动合同范文（三篇）

第7页共7页2024年护士劳动合同范文起止时间已明确界定。____第二条____乙方的工作区域及地点特定为璧山县人民医院。____第三条____乙方明确同意，依据甲方的运营需求，担任临床护理岗位的工作，具体职责及要求如下：1.工作内容严格遵循岗位工作职责；2.执业行为须合法，严格遵守国家法律法规、行政规章及甲方制定的医院管理制度。____第四条____甲方为乙方安排标准工作工时制度，其休息与休假安排参照同等岗位正式员工执行。____第五条____甲方承诺于每月的____日前，以法定货币形式足额支付乙方上月的工资，并明确双方约定：-严格遵守重庆市关于工资水平的规定，确保不低于当地最低工资标准；-岗位工资标准：中专学历者400.00元/月，大专学历者450元/月；-绩效奖励工资依据乙方在临床科室的实际工作业绩进行分配；-临床值班补助费则参照同等岗位正式员工的标准据实发放。____第六条____乙方在婚假、丧假、探亲假等各类休假期间的工资支付标准，均按照医院相关规定执行。____第七条____若因甲方原因导致停产或乙方待工，甲方应在一个工资支付周期内，按上一个工资支付周期的工资标准（不含加班工资、奖金及特殊条件下的津贴）向乙方支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方将按照医院规定支付乙方月生活费。____第八条____乙方加班工资的计算与支付，将依据医院规定并参照同等岗位人员的标准执行。____第九条____双方对工资的其他约定事项，均遵循医院的相关规定执行。____第十条____甲乙双方均按照国家和重庆市的规定，参与城镇企业职工基本养老保险，其中乙方应负担的部分由甲方负责代扣代缴。____第十一条至第十二条____分别规定了乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤时的医疗待遇，均依据国家和重庆市的相关规定执行。____第十三条____甲方需依据国家法律法规，建立健全安全生产制度；乙方则需严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，以预防事故、减少职业危害。____第十四条____在本合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可书面变更本合同内容，并确保双方各执一份。____第十五条____双方对劳动合同的变更、续订、解除或终止，均应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及重庆市的相关规定执行。____第十六条____甲方在解除或终止本合同时，应为乙方出具相应证明，并在十五日内为其办理档案和社会保险关系的转移手续。乙方则需按甲方规定办理工作交接，甲方依法应支付的经济补偿将在工作交接完毕后支付。____第十七条____双方约定的其他事项包括：严格遵守医院管理制度、服从甲方工作岗位安排与调动，并详细列出了甲方可解除合同的多种情形。____第十八条____双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。____第十九条____列出了作为本合同附件的多项材料清单。____第二十条____本合同未尽事宜或与国家和重庆市规定相悖之处，均按国家和重庆市的相关规定执行。____第二十一条____本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另存乙方档案一份，均具同等法律效力。甲方（盖章）：_____乙方（签字或盖章）：_____法定代表人：经办人（签字或盖章）：合同签订时间：____年____月____日2024年护士劳动合同范文（二）甲方：乙方：一、乙方至甲方处实习期为三个月，实习期满且表现合格后予以留用。合同期限自乙方转正后起算，具体为自____年__月__日至____年__月__日。二、乙方须严格遵守甲方的工作安排，在医院内尽职尽责地完成临床护理工作。三、乙方在实习期间的薪资为____元/月，转正后薪资将参照同学历同工龄人员标准执行。四、乙方享有与正式员工同等的福利待遇。五、甲方将依据相关管理制度，对乙方的违规行为采取相应的处分措施，包括但不限于经济制裁及解雇。乙方需服从岗位调配，甲方则负责保障乙方的合法权益及工作安全健康。若甲方违反本合同条款，乙方有权要求赔偿并提出合理条件；同时，乙方亦有义务对甲方工作负责，并承担相应的责任。六、在以下情况下，甲方有权解除合同：乙方不符合招用条件或隐瞒严重病史；患病后无法继续从事护理工作；对工作不负责任导致严重差错并造成不良影响；不服从工作调配；屡次违反医院规定；无故旷工两天以上。同样，若甲方未能按时支付劳动报酬，乙方亦有权解除合同。双方解除合同需提前一个月通知对方。七、若甲方违反本合同条款或无正当理由在合同期内辞退乙方，需向乙方支付相当于三个月薪资的赔偿金。若乙方违反本合同条款并给甲方造成重大经济损失，甲方将给予经济制裁并解雇乙方。乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，需赔偿甲方相当于三个月薪资的金额，且甲方将不予办理离院手续。八、鉴于乙方为当年毕业生，医院将为其提供两次考取执业证的机会。若乙方未能成功取得执业证，甲方有权解除劳动合同。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____代表人（签字）：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年护士劳动合同范文（三）一、双方共同确立并实施本制度，承诺严格遵循其各项规定。二、甲方权益与责任（一）甲方权益1.依据国家法规及内部规章制度，甲方拥有对乙方的管理、考核、奖惩等权利。2.合同期内，因工作需求，甲方保留调整乙方工作岗位的权限。3.在以下情况下，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，无需提前三十日通知：-试用期内发现乙方不符合录用标准；-乙方在病假、事假或医疗期内从事经营活动，无论为个人、他人或亲友；-乙方严重违反甲方工作纪律或规章制度；-乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；-乙方被依法追究刑事责任；-乙方连续数月考核不合格；-乙方不胜任当前工作且拒绝接受其他岗位安排。4.在以下情形下，甲方可提前三十日书面或口头通知乙方解除聘用合同：-乙方因病或非工伤，医疗期满后无法胜任原工作或甲方另行安排的工作；-乙方经培训或岗位调整后仍不能胜任工作；-乙方不符合岗位需求，经甲方要求仍无法满足；-聘用合同订立依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行且双方无法就变更达成协议；-甲方医院经营严重困难，需裁员。5.乙方在受聘期间因违法、违纪等行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。（二）甲方义务1.遵守国家法律法规，尊重员工权益，营造积极创新的工作环境。2.负责对乙方进行专业技能、职业道德及规章制度的培训与教育。三、乙方权益与责任（一）乙方权益1.有权了解并熟悉甲方的管理制度。2.合同期内，享有参与医院民主管理、争取政治荣誉和物质奖励的权利。3.在以下情况下，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：-试用期内；-甲方以非法手段强迫乙方工作；-甲方未按约定支付劳动报酬或提供工作条件。（二）乙方义务1.必须按时、保质、保量完成工作任务，接受甲方考核。2.自觉维护甲方形象与利益，避免任何损害行为。3.以甲方员工身份开展业务，服从统一管理。4.主动学习甲方规章制度，明确岗位职责，并严格执行。5.如需提前解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方，并承担相应法律责任。四、违约责任1.合同双方应严格遵守约定，违约方需承担相应责任，支付违约金（具体金额未提及）。造成损失的，应按实际情况赔偿。2.甲方出资为乙方提供职业技术培训的，若乙方未满服务期解除合同，需按实际支付培训费支付赔偿金，每服务一月递减20%。3.经济赔偿与经济补偿按国家现行规定执行，于劳动合同终止时由甲方一次性支付给乙方。4.因不可抗力导致合同无法履行的，可免除违约责任。五、解除劳动合同程序双方同意以下程序为公正合理：1.提出书面通知；2.乙方归还甲方财产，如有遗失或损坏需赔偿；3.完成工作交接；4.自乙方提出书面通知之日起第三十一日，劳动合同关系解除。如因乙方原因延误手